海外房产项目招聘_海外房产销售招聘要求

1.保利地产的待遇怎么样？

2.申请国外工作有什么手续？

3.房产中介系统排行

4.去迪拜工作怎么样！工作好找吗？

5.最赚钱的行业有哪些

6.房地产求职个人简历

7.招商专员岗位职责

近日，一则招聘广告刷爆网络，上海一家政公司发布一则招聘信息引起网友强烈关注。招聘内容十分吸引眼球，具体内容如下：

年龄25-40岁，学历要求大学本科以上，精通英文和两门外语以上最好。要熟练掌握开豪车的技能，例如保时捷和兰博基尼，形象端庄，拥有中国女性美丽，身高不低于160。拥有艺术气息，会弹钢琴，热爱生活；

懂得红酒，以及红酒价值；懂得理财，房产和股票各类基金投资；最好有做过老板助理和5星级酒店经理的实际工作经验；最好有海外留学背景，出身有良好教育家庭；可以跟老板，全世界进行旅游，年薪50-100万！

扩展资料：

招聘信息引发网友热议：

这则招聘信息发出后引起广大网友的强烈好奇，很多人反映，虽然薪酬十分诱人，但是要想满足雇主的这些条件非出类拔萃之人不可，像普通的女性成绩平平根本满足不了条件。

一看雇主就是一个高端有钱人，身边的女助理要求如此之高，既要懂理财基金，还要有艺术气息，同时还要会开车，还要有留学海外的背景条件，这样的条件恐怕只有第六条很多女性能够满足，其他条件没有经验是无法胜任的。

但是也有网友对此信息持怀疑态度，开出如此高薪确定是真的在招女助理吗？如果有哪位儿能够胜任，不用多干，干个两三年最起码在三四线小城市里可以舒服地过一辈子了。具体招聘信息不知是真是，也不知哪位女性朋友能够达到这样的条件。

千龙网－上海业主招女性生活助理年薪百万：这些要求你符合吗？

保利地产的待遇怎么样？

在整个房地产营销过程中，发展商、设计院、建筑商、代理商、银行、广告公司、装修公司、园林景观公司、物业管理公司等，形成了一串息息相关的“生态圈”。他们共同享受、服务于同一市场，共同参与和完成房产的“营销”工作。

开发商更加专注于自己的职责，把营销工作交由代理商完成，由专业人士做专业之事，这样可以整合业界优势，在竞争中占领有利的位置。这已经成为房地产界共同认可的模式。

在将楼盘委托给代理商销售之前，首先要对代理商进行比较、评估。一般考察以下几个方面：

有许多策划公司缺乏文化底蕴，甚至没有一丝一毫的文化气息，只是一两个职员曾经做过售楼工作，卖过一些楼房，就组建了代理公司。或是，因为有关系，认得开发商老总，便组建代理公司，招聘销售人员，这些来自“五湖四海”的“八路军”职业素养参差不齐，有工作三、四年的业务员，有的像阿姆斯壮首次登陆，许多企划公司根本没有代理能力，更谈不上策划，策划是什么，他们自己都搞不懂。因此，了解代理公司的企划理念是很重要的。它标志着该代理公司的专业水准。

智力结构：策划，并非靠勤奋就能胜任，它是一项综合能力要求相当高的脑力活动，而且，需要多方面的专家协作完成，需要那种具备“大局着眼，枝节着手”的“全才”，但，这些只是基础，最苛刻的要求是：企划总监是个极具灵性的、有着超然感悟并廉备极度理性分析能力的综合体。市场调研，对于每个企划公司而言，也许硬性的数据，差别不太大，但，对这些凉冷的数字进行深加工后，能散发出对销售的热忱并找出市场的入口处，不是从事过或是工作多的人就能胜任的。同时，智力结构也表现出代理商的组织架构是否完整、是否有序。一支编制不完善的队伍能形成对“敌人”铁桶式的围困打击？企业文化：一家没有企业文化的公司，犹如没有灵魂的木乃伊！没有目标、没有方向、没有标准、没有要求、没有什么要坚持的、也没有什么要摒弃的。几千万元、甚至几个亿的房产委托其代理，您不觉得有点悬？

是否成功地推介过，与你目前欲开发的项目相类似的楼盘，这一点很重要，经验决定了代理销售的工作安排是否井然有序；是否有针对性；是否能把握该项目的市场脉搏，并能杜绝不该发生的事。当然，业绩不是指某一个个案的辉煌，而是因长期经营，垒积而隆起的视觉特效。昙花一现、风光一时的光环，常常是运气惹的祸。当然，有些较小之项目，也可聘请那些有实战经验、刚创建的、有才华的小公司。因为任何一家有绝对实力的大型代理公司，也曾经渺小过。不可完全以业绩一叶障目。

业内口碑：在考察代理商时，不妨多向业内同行及代理商、广告公司了解欲委托的代理商的背景情况、为人处事的态度。一个口碑不佳的代理商，一定是险象环生、四面楚歌，很难展开他的工作，因为，它得不到各界力量的支持与信赖，得到的资讯太少，推广的业绩，那就可想而知了。最重要的是，遭遇挫折时，口碑不佳的代理商本身就是一道坎。所取的方略不是全力以赴、强行突破，而是脚底抹油——溜之大吉。

硬件设施：硬件指的是代理商的办公场所、办公设备、交通工具、资料库、信息库、制服等。对硬件的考察可以确认代理商是否“游商”；是否临时组建；是否具备营销策划代理的“长征”能源；或是只感到房地产是个能挣几个铜子的行当，从不考虑长期，一旦想收手，便溜得连小鬼都寻不着他的影子。

管理能力：一家企划公司的实力如何，并非资金说了算，再雄厚的资金力量，在不良的管理能力下，终将被消融得尘尽灰散。企划，不是资金密集性行业，是智业。能将发展商给予的一份条件，释放出何等的能量，取决于管理力。管理力的强与弱体现在：①员工的基本工作状态及精神面貌；②基本职业素质；③工作场所设计与氛围塑造。④员工之间的配合度。⑤项目推介的正确性等等。这里不再一一列举。总之，细微之处见功夫，如果这些细微之处能得以重视，那么，略大一点的事他们一定用心而为，如遇大事，定当倾囊而力！这样的公司值得信赖。

因为各代理商的背景不同、成长经历不同，所以他的擅长面便有所不同，有的代理商是从销售开始起步；有的从广告设计入门；也有的是弃管理而开始介入房地产销售，因此，各代理商的擅长面就有所侧重。有的擅长企划，有的擅长广告宣传，有的擅长销售，有的擅长商场招商；有的擅长销售写字楼；有的擅长推广住宅。另外，各代理商的客户群也不一样，有的代理商的客户群仅限于本地，有的代理商能拓展本省客户，更有的代理商有海外的客户源。因此，要仔细评估、考量。

若，通过考察，确认了代理商的能力，接下来要注意是对代理商进行有效的监控。代理商与发展商的目标是不完全一致的，不论销售工作进展得顺利与否，均会出现这样或那样的偏差。发展商如果对代理商失去有效的监控，将出现不良现象：

a）定价过低：代理商是凭业绩收取佣金，降低售价对拥金的收益影响微乎其微，但是，对于销售而言却是帮上大忙，因此，不良的代理商会利用“大数”的原理追求局部利益，牺牲总体完善销售的目标，剽完最上层的油，立马走人。

b）定价过高，增加推广难度，使发展商的资金周转不灵。

c）价差幅度不合理。好楼房卖得太快，较差的楼房留下甚多，发展商接管时销售难度大大提高。利润无法体现。所剩下15%的余房就是利润。

d）代理商越权行事。由于目前代理策划市场正处于发展阶段，部分不良代理商黔驴技穷，常不负责任地向客户做出发展商未授权的不实承诺，而该承诺在未交屋前是不会露馅的，当代理商撤场后，其结果必由发展商承担，不仅造成金钱损失，更严重的是使发展商背上食言而肥的骂名。

申请国外工作有什么手续？

你说的保利在广州很有名，待遇应该会比较好，应届的应该3000-4000元一个月吧

保利房地产股份有限公司是由中国保利集团控股的股份公司。中国保利集团公司是经院批准，于1993年2月在保利科技有限公司基础上组建起来的大型企业集团，注册资本金15亿元人民币。同年，经批准被列为国家单列企业集团。2000年3月，集团公司划归中央企业工委领导，成为国家管理的61家资产百亿元以上的大型企业之一。2003年3月份，院部委调整后，划归国有资产监督管理委员会领导。在中央管理的180余家大型企业2002年业绩排名中，保利集团名列第47位，形成了保利贸易、保利地产、保利文化、保利物业和保利海外等五大业务板块。

保利房地产股份有限公司是国家一级房地产开发企业，注册资金2亿元人民币。公司以股份制改造为契机，建立了以股东大会、董事会、经营班子管理架构的现代企业管理体制。公司上市申请已经中国证监会核准，即将在上海证券挂牌上市。

公司成立十年来，通过规模经营树立了保利地产品牌，得到市场的广泛认同。目前，公司在广州、沈阳、北京、上海、武汉、重庆、长沙等地拥有多家控股公司，是一家以房地产为主，涉及建筑设计、物业管理、策划代理等相关行业的全国性大型企业集团。公司秉承“务实、创新、规范、卓越”的经营宗旨，在广州开发了国家示范小区广州保利花园以及红棉花园、白云山庄、香槟花园、百合花园等小区及广州国税大厦、广州保利大厦、保利国际广场等写字楼；在沈阳、北京、武汉、重庆、长沙等地区正在开发沈阳保利花园、北京新保利大厦、北京保利垄上别墅、上海十二像树庄园、武汉保利花园、武汉保利湖滨山庄、重庆保尔夫花园、湖南文化信息广场等项目。

从1998年起，公司连续5年被评为“广州市房地产30强”，综合实力前10名。近三年公司综合开发实力列广州市1000多家房地产企业前三强，并被国家建设部评为销售“放心房”的履行承诺企业；被中国房地产协会和广州市房地产协会评为“十佳品牌开发商”金奖；被中国工商银行授予公司最高信用等级（AAA）；被广东省消费者委员会评定为首批房地产诚信企业，公司连续两届被评为广东省资信20强和企业纳税最高信用等级AA。2004年，中国保利（集团）公司被国资委列为国家重点发展的五大中央企业房地产集团。经国家统计局评定，保利房地产股份有限公司综合实力位居全国同行业第6位。经院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院评选，保利地产名列“2005中国房地产公司品牌价值TOP10”第五名。

随着公司规模的不断壮大，公司组织结构和人才结构更趋合理。公司通过了ISO9001:2000质量标准认证，建立了一整套专业化、规范化、程序化的房地产开发运作体系。公司一向注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，营造企业和谐、积极、向上的文化氛围。公司坚持以事业留人、待遇留人、感情留人为人力管理目标，形成公司强有力的凝聚力。欢迎有志与保利共同成长的应届毕业生加入保

利地产！

招聘职位与专业

学位要求 招聘职位 需求专业

重点大学毕业的本科生、硕士生、博士生 建筑设计工程师结构设计工程师规划设计工程师 园林工程师电气工程师现场管理工程师营销策划师 建筑学专业结构工程专业规划专业园林相关专业电气、自动化相关专业工民建专业营销、新闻、中文、美学、广告等专业

招聘要求与公司

2006年毕业生招聘基本要求 待遇

◆勇于进取，积极向上◆在校成绩良好◆有社团经验优先◆具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力◆具有团队合作精神 ◆解决应届毕业生广州、沈阳、北京、上海、武汉、长沙等城市户口◆提供具有竞争力的薪酬◆医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”◆其他良好的待遇◆伴随公司发展的更多的职业发展机会◆优越的工作环境与和谐的人际氛围

公司总部地址：广州市执信南路3号通建大厦 邮编：510080

联系人：王** E-mail:HR@polycn

联系电话：020-87620569 传真：020-87667300 邮编：510080

公司网址：://.gzpoly

房产中介系统排行

需要办理出国手续的公民，只要凭、户口簿在户口所在地的公安局出入境管理科办理手续；国家公务员、金融部门工作人员如果要办理出国手续，除了、户口簿外，还需单位证明;

出国签证须知

签证材料

个人材料

● 护照正本

一般要求有至少半年的有效期。

● 照片

不同使馆要求的张数不一样，通常1—2张。一般要求一年以内的近照，个别使馆还要求彩照。

● 签证申请表

国家不同，表格不一样；少数国家，不同类型的签证要填写不同的表格。填表最常用的语言是：前往国官方语言、英语或申请人的母语。

● 个人资信证明

存款证明、房产证、车本、持有股票、债券及的证明等。

● 其它

如、本人及家人户口本、名片等。

申请理由

境外发的邀请函、境外的聘用合同，境外学校的录取通知书、同境外业务往来的函电等书面材料，均可以作为申请理由。

本人单位出具的任职证明和担保函

最好用有单位抬头和通讯地址、品质较好的公文纸，以前往国官方语言或英语打印，由领导签署并加盖公章。有些使馆还要求出示公司单位营业执照复印件、单位宣传小册子等。

旅程安排

往返机票或定单、酒店预定单、日程安排、海外保险等。

签证费及担保金

几乎所有使馆都收取签证费，只是费率有别。一些使馆对某些种类的签证收取担保金。

公证材料

公证是对材料的真实性增加了一份担保。公证手续在公证处办理。分境外公证和境内公证：

● 境外公证 有些使馆要求境外发的邀请函、境外邀请单位的从业执照等文件要经过前往国公证机关的公证。国外公证由邀请方在本国办理。

● 国内公证 有些使馆要求申请人提供在职证明、亲属关系和单位营业执照的公证。此类公证在国内的公证处办理。

认证 认证同公证的性质相似。认证的过程是这样的：申请人把需要认证的材料（如在职证明、亲属关系等）送我国外交部的认证处，由其再转使馆或相关机构确认。需认证的材料一般要先经过公证。

以上材料并不是所有国家的签证都需要。有的国家需要材料较为烦琐，有的国家较为简单。同一个国家不同类型的签证，申请材料也可能不同。所需材料还与申请人本人的情况有关。不同的人（如户籍不同）申请同样的签证，可能需要不同的材料。

受理机构

发放签证的部门

授权发放签证的部门一般有两个：一是移民局。二是驻外使领馆。在我国，行使移民局职能的是公安部边防局和出入境管理局。

领区划分

同我国有正式外交关系的国家，基本都在北京设有大使馆。但中国幅员广阔，人口众多，在北京的大使馆很难顾及到全国各个地方。这样为管理方便，就在各地区性的中心城市开设领事馆。领事馆主要在所辖地区行使大使馆的签证领事功能。它同大使馆的主要区别是：大使馆是综合性的机构，涵盖政治、军事、经济、文化教育、科技、签证领事等方方面面，是一个缩微的。而领事馆的职能相对较为单一：主要受理所在国公民的签证申请和维护本国侨民的利益。

申请签证，一般应在其居住地所属的大使馆或领事馆申请。跨领区通常不允许。这里需要说明的是，居住地和我们所说的户口所在地是有区别的。外国人一般没有户口的概念，只有长住地的概念。一个持有上海户口的人，长期住在北京，如果申请美国签证，应该是在北京申请。但申请人需出示在京居住的证据，比如暂住证、工作单位的证明等。

提交受理

提交材料

●提交材料有两个途径：申请人本人提交或委托第三方提交。多数国家允许第三方提交，但也有些国家只准许本人当面提交。

● 大部分使领馆只在上午接受申请材料，下午不接受。少数签证业务量大的使领馆，去使馆之前要电话预约。

● 交完材料后，使领馆一般会开具一份收据，写明何时出结果。等待时可凭此条查询或进入使馆。

面谈

有些国家一般要求申请人全部或部分来使馆面谈。面谈可能是在提交材料的同时进行，也可能是材料交上以后进行。申请人最关心的是面谈时要问哪些问题？怎样回答？现择要介绍如下：

● 访问目的和境外接待安排。使馆要求访问的目的明确，境外安排详细。有些申请人的访问活动可能不是自己亲自安排的，这样面谈前最好向有关人士弄清此行的目的。如果能带上文字性的说明材料，比如同境外业务往来、境外日程安排的复印件就更好。

● 费用由谁出。应该如实回答。许多申请人经常问到：境外出费用容易签证还是中方出费用容易签证？谁出费用其实无关紧要。签证官关心的是费用是否落实，来源是否合理合情。

● 申请人个人状况。本人职位、收入状况、以前出国记录等，都可能问到。申请人的社会地位越高，经济收入越多，获签的可能性越大。所以申请人在回答问题时要注意两点：一是不要过于谦虚，谈话时遮遮掩掩，让签证官误以为心中有鬼；二是切忌扯大话，瞎吹牛，要言之有据，所以带上工资单、存折、房产证、行车本、媒体上有关本人的报

道、照片等，不失为好的做法。

● 申请人家庭背景。可能会问到的问题有：婚姻状况、有无子女、配偶职位、前往国有无亲戚等。婚姻家庭美满、子女事业有成，当然有助于获得签证。但这方面的材料不好准备。建议可以带上全家福照片或在出席子女获奖、毕业典礼上照的照片等。

面谈往往只有几分钟的时间。签证官在这么短的时间内作出的决定，有时难免有些草率。如何在这短兵相接的过程中取胜？有一些技巧性的建议供参考。但需要说明的是，申请人的个体情况千差万别，所以一定不要教条地照搬一堆的诀窍，任何时候都应牢记一句说了等于没说的话：保证面谈成功的最重要的因素是面谈者本人。

● 打扮得体，举止有礼。面谈同面试一样，形象分是基本分，有时甚至是决定性的分。刻意打扮没必要，但服饰不整洁，头发没洗理，形象不佳，肯定不会留给签证官一个好印象。穿着体现身份，待人接物体现涵养，此话用在面谈这样的场合，是再适用不过了。

● 谈话时目光平和，正视签证官。左顾右盼会被认为是心里发虚；目光如炬可能也会使签证官多几份注意。

● 有问必答，回答提问要简洁明了。负责面谈的签证官一般都是外国人。有的用汉语直接提问，有的要经由使馆中方人员的翻译提问。不管是何种情况，被面谈者同签证官的交流都不同程度地存在语言障碍。讲汉语的签证官，汉语再好，也不会同中国人的一样

好；讲外语的翻译，外语再好，毕竟也不是母语。所以被面谈的人在回答问题时，要用

短句，抓住重点。口音太重，拖泥带水，缺乏逻辑都可能引起误解，影响签证。

● 态度诚恳，不卑不亢。有些人为了表明诚意，拿出国内求领导的架势，过于谦恭；有些人为了显示自己在国内混得不错，故意装得满不在乎。这两种态度都不可取。签证官是为本国服务的，也是为签证申请人服务的，申请人和签证官之间不应该是谁求谁的关系，而是公事公办。

拒签

签证结果无非两种：获签或拒签。拒签后一般会在护照最后一页盖上使馆的印章，俗称拒签章，以表明此本护照使馆受理后没有发给签证。使馆拒签的原因多种多样。但大致不外乎下列几种：

● 材料不齐备。使馆为了尽量减少人为因素对签证的影响，明文规定了对申请材料的要

求。如果申请材料不齐，一定会要求补材料甚或拒签的。

● 材料不真实。使馆在审查时，要确认所提供的材料真实与否。如果认为材料不真实，百分之百会被拒签。

● 出国目的不明确，出国后可能会从事与所申请签证内容不一致的活动，比如持短期商务签证去探亲，到境外后滞留等。签证官作出这样的判断，可能是根据以下原因：申请人在国内的职位和收入太低，会被国外的工作机吸引；申请人太年轻，无牵无挂，滞留境外的可能性较大；申请人家庭经济状况不好，境外的生活条件会对他有强大的吸引力等等。

现在最现实的问题是：拒签了以后怎么补救？需要说明的是：一般见到的拒签章，确切地应该称“受理章”。意即已经受理过一次申请，但没有发给签证。护照上一旦盖了“受理章”，对今后的签证多少会有影响，因为签证官拿到盖有“受理章”的护照时，第一个念头肯定是：上次为什么没有发给签证？但盖“受理章”可能的原因有许许多多，所以只要找出原因，还可以补齐材料再送签。

找出拒签原因，可不是一件轻而易举的事。有时只能去猜，去推理，凭经验和常识判断了。使馆一般不会给申请人耐心解答拒签理由。美澳等国拒签非移民签证的申请后，给的答复千篇一律：没有足够的证据证明你会返回你的国家。也就是通常所说的有移民倾向。这是一个令申请人摸不着头脑的答复。多少人抗议：我在国内这样那样的，怎么可能不回来？有的申请人被拒签后，心里堵的慌，就三番五次地问使馆，结果得到了最终的答复：我拒签你是因为我认为这样做会对我自己的国家有利。这是鬼才能接受的理由。

被拒签过的申请人，特别是被拒签过两次以上的人，很有点久病乱投医的心理，特别容易听信江湖医生开具的秘方。这是很危险的，离上当受骗仅一步之遥。所以越是这种时候，越要陈着冷静。西方国家的签证官由于纪律严明，一般是公事公办的，递人情，走后门的余地非常小。

拒签后再申请，增加了签证难度，所以申请人要争取从两方面做工作：一是根据可能拒签的原因，准备更详尽的材料，同时附上一封反驳信，说明签证官上次的拒签决定是错误的。二是让境外邀请方或担保人去做使馆的工作。使馆代表本国，所以来自本国的影响它是必须认真对待的。

受理时间

因使馆而异。多数短期签证为一星期左右。加急视情况而定。需要注意的是：绝大多数使馆的签证受理时间是按工作日计算的。非工作日不计。

1、每个国家使馆在本国国庆节一定闭馆放。

2、信仰基督教的国家圣诞节（12月25日）、复活节（春分月圆后第一个星期日，包括前一个星期五（GOOD FRIDAY）、后一个星期一（EASTER MONDAY）期间均休息。伊斯兰国家在古尔邦节（又称）期间（4月18日前后）均闭馆。

3、元旦、五一、十一、春节期间，多数国家使馆也随国内单位一起放，但休时间一般比国内单位短。

4、本国元首来访或使馆搬迁新址时，也有可能闭馆。

5、各使馆放安排一般提前两星期通知。只有个别使馆（如泰国使馆）每年初就会通知全年的闭馆安排。

免签

免签就是拿着护照去另一个国家，不用签证。中国的公务护照和外交护照在许多国家享受免签待遇。而因私护照到目前为止，除了在个别国家享受转机免签（一般为不出机场或出机场但不超过72小时）外，还没有任何国家给予免签。

全球最有名的免签协定是“申根协定”。它是部分欧洲国家在荷兰一个叫“申根”的小城签定的。加入“申根协定”的国家目前有：德国、法国、意大利、比利时、荷兰、卢森堡、奥地利、希腊、西班牙、葡萄牙、丹麦、瑞典、挪威。如果获得了上述任何一国的签证，就可以免签进入其余国家。

在中国申请“申根”签证，要根据访问目的去相应的国家申请。比如持意大利公司的邀请信去法国使馆申请是不可以的，只能到意大利使馆申请。

返签

返签包含两种情况：

● 一是申请人的材料交到外国驻华使领馆后，使领馆需要把材料送回到本国国内去审批。国内再把审批结果通知使领馆，使领馆再据此给申请人签证。

● 二是邀请方或担保人在境外移民局办好有关手续后，通知国内申请人。申请人然后持要求的材料去外国驻华使领馆领取签证。

签证类别

按目的可分为移民和非移民签证。移民签证是允许到另一国永久定居的许可。非移民签证又分为观光旅游、商务、留学、工作、培训、探亲访友等。

按签证样式可分为

●戳记 签证章直接盖在护照的签证页上。

●贴纸 签证印在不干胶纸上，然后再粘贴在护照的签证页上。

●另纸 签证做在另纸上，成为一个单独的文件，但必须同护照配合使用才有效。

按停留性质可分为过境签证和入境签证。

按人数可分为单个签证和团队签证

单个签证就是仅对单个护照持有人有效的签证。

团队签证是对两个或两个以上的护照持有人有效的签证。

除以上列举的各种签证外，还有一种落地签证。落地签证是在抵达另一国的入境口岸后现场发给的签证。落地签是一种优惠待遇。

参考资料：

://.szdyw/Article_Show.asp?ArticleID=1402

去迪拜工作怎么样！工作好找吗？

十大房产中介软件包括贝壳找房、房天下、链家、安居客、58同城、房朋、幸福里、我爱我家、懂房帝和诸葛找房。

1、贝壳找房

贝壳找房网平台，一般又称贝壳找房。真实房源交易，整装家具服务，幸福安居让家更美好提供全面真实实时的房源动态、高效地找房工具、省心的一站式整装家具等特色服务。

2、房天下

房天下（搜房网二手房）是新房二手房租房买房装修平台。超过2亿买房装修用户选择下载并使用房天下软件，遍布全国600多个城市。600多万业主选择委托房天下卖房，拥有超30万个新房和二手房楼盘、超300万套房源、超200万张装修效果图。

3、链家

链家房产拥有二手房、新房、租房、海外房产、旅居、卖房、房产百科等众多板块，提供全新的房源动态、透明的房产行情、高效地找房工具、一键式房屋委托等特色功能。

4、安居客

安居客房源信息二手房出租出售信息，买卖二手房新房，租房的专业平台。安居客覆盖全国70个大中城市90%以上的新房、二手房、租房房源信息，为租房、买房、投资地产的用户提供楼盘动态、团购报名、楼盘折扣、楼盘优惠，房价走势与评估、各种购房工具。

5、58同城

信赖的生活服务平台，海量生活信息免费查询、发布。房屋租售、二手买卖、招聘求职、买卖二手车、汽车租售、宠物票务、餐饮，覆盖所有大中城市，汇聚大量个人和商家信息。

6、房朋

房朋是一款基础功能永久免费，部分功能付费的一款房产经纪人使用的业务管理工具。功能有房源本；城市公盘；客户本；云集；合同管理；小区档案；地图找房；计算器；税费计算器；可根据每个门店不同的业务模式单独定制。

7、幸福里

幸福里二手房源，一般又称幸福里。房产综合信息平台，为用户提供全面、专业可靠的购房决策支持。

8、我爱我家

二手房、新房、租房、海外房产应有尽有；中意房源一键约看，随时随地，随心爱聊，房源动态尽在掌握，好房不会错过；智能选房卡，多组需求随时切换，符合条件的房源一目了然，任你挑选；全新的内容频道，我爱我家软件贴心地找房技巧，找房路上不再迷茫。

9、懂房帝

懂房帝APP是一款集新房、二手房、租房于一体的新时代智慧找房工具，专注新房、二手房、租房领域的互联网创新服务。

10、诸葛找房

诸葛找房二手房，一般又称诸葛找房。12层数据循环清洗系统，每天10亿次数据处理，分钟级更新房源数据，掌控一切真房源。诸葛联合了众多知名房产经纪公司，有成交补贴和风险保证金，还有讲真话的买方顾问。

最赚钱的行业有哪些

全靠自己的努力和关系。

1.确实作为一个沙漠中的城市，迪拜被世人赋予了太多华丽的光环，这也是很多人向往来迪拜工作的理由。当然每个人对迪拜都有自己的看法，无论好坏，这不是本文的重点。本文的重点是说明：你去迪拜工作的可能性及可行性。

渠道

“你是通过什么去迪拜的？”这是很多人问我的问题。我觉得大多数去迪拜的中国人，渠道主要分为以下几类：

通过关系网

毋庸置疑，这个是最便捷，最直接也是成功率最高的方式。有个混得不赖的亲戚，熟人，朋友在迪拜，能为你省下很多时间和精力，并且可以提供你更多信息。通过关系网获得的工作机会自然比其他方式成功率更高，往往这些工作机会会比你自己寻找要来的靠谱。关系社会，即使在国外，这条也是很有用滴！

通过中介

迪拜作为一个国际大都市，吸引着很多外来务工人员，从而孵化出了很多海外劳务中介。国内外也有很多劳务中介，向迪拜的企业输出人才。酒店业、建筑业和服务业往往需要大量地中国员工，因此中介手上这类行业的工作机会往往比较多。而且目前中国的崛起，消费能力的大增，使得很多高端服务业也频频需要中国人才。而且往往中介的就业机会来自迪拜的实力公司委托，所以待遇还是比较合理。另外迪拜的酒店业和国内很多酒店管理学校有合作，会提供很多实习机会，实习期满一般都可以留在迪拜。

公司外派

很多国内的跨国公司或集团公司，有迪拜业务或者想拓展迪拜市场，会外派人员到迪拜工作。这也是一个来迪拜的渠道。（不过很多外派员工是拿人民币工资的，这就对你迪拜的生活有所限制。）

通过网络

找工作靠缘分。啥都没有的人，依靠自己的努力，也不是完全没有机会。

直接去！

当然你有足够的魄力，你还可以选择“直接来！”。就是自己购买机票和旅游签证，在旅游签证时效内（1个月，付费可延长至2个月）找到工作，旅游签转工作签。毕竟人在当地，信息通畅，面试便利，比在国内干找有更高的成功率。直接来迪拜的朋友，最好的寻找工作的途径是通过当地的报纸寻找招聘信息，华人报纸比如绿洲和华人时报都有不少的来自中国企业的招聘信息，而当地最大的英文报纸GULF NEWS也有大量的来自外国公司的招聘信息。中文报纸在各大中餐厅和超市就可以免费获取，而外国报纸可以在各大超市买到。当然网络这块也可以利用起来。可这种方式也有风险，万一在旅游签时效内落实不了工作或签证，只能回国，相当于这钱白花了，机票+旅游签证+住宿，也是不少一笔钱啊。

2.拥有什么能力的人能在迪拜立足脚跟

不是所有人都适合迪拜的工作，拥有以下能力（一种或多种）的人能够更快地找到工作，或能找到更好的工作。

英语技能优秀

优秀的英语技能在迪拜至关重要，是非常实用的一种技能。虽说阿联酋是阿拉伯国家，但通用语言还是英语。英语优秀代表了顺畅的沟通能力，从而能更好地适应迪拜工作，会让雇主更加赏识你，对你的择业范围也是一种很大的扩展。英语优秀代表着你除了能应聘中国公司，还有机会进入薪资水平更高的外国企业工作。当然还有很多中国公司面向中国客户的工作，是几乎不需要英文的，因此你也会看到迪拜有很多完全不会英文但生活的很好的人。

国内有多年驾龄

会开车也是一项比较重要的技能，甚至很多外国公司都要求员工是有驾照的。毕竟，没有车在迪拜是相当不方便的。虽然国内驾照不能直接转成迪拜驾照，但可以免去很多课时，节约时间和金钱。由于迪拜的交通规划和国内差不多，国内有多年驾龄能够更快地考出驾照，更快地适应迪拜城市的交通和路线。

懂阿拉伯语或其他中东国家语

虽然迪拜主要用英语沟通，但如果有中国人会阿拉伯语，还是会让人刮目相看的。因此会阿拉伯语不是必要的，但能够侧面增加你的筹码。如果你能和当地人用阿拉伯语流利地交流，会得到他们莫大的好感，对你的人脉建设也很有帮助。

国内有外企经验或外贸经验

迪拜是一个很西化的城市，很多好公司的运作体系，管理体系和评判标准，用的都是西方的那一套，因此如果你在国内有外企经验，能更好地融入这些公司的体制和文化。另外迪拜属于一个贸易为主的城市，国内有过外贸经验或贸易知识相对也能找到还不错的工作。

强悍的与老外的交流能力

英语优秀之外，若你还能风趣幽默，大度得体，懂西方的文化，能和各种老外谈的来，那么你在迪拜的前景是很光辉的。毕竟做外国人的生意利润要高的多，如果你有能力与他们保持良好关系，对自己是非常有利的。

性别：女

虽说这条确实有点雷人，但这绝不是性别歧视。首先迪拜工作对中国人的需求往往是服务类、店面销售和文秘类，女性更能胜任这些类别的工作。其次由于宗教的关系，迪拜人对女性普遍比较尊重，对女性会额外关照和给面子，因此处理事情会比较方便。另外迪拜女性比例比较小，因此男人都比较色，漂亮的女性让客户赏心悦目，确实能带动成交量。综上，英语优秀的漂亮中国女性相对是比较容易找到工作的。

另外需要提一下：往往中国人在迪拜，除了自己做生意和贸易外，大多从事服务类、销售类、文秘类、工程类等工种，因此找这几类的工作相对还比较好找，大家可以看看自己是否符合这些行业的要求，是否有这些行业的工作经验。针对性地找工作成功率会更高一些。

房地产求职个人简历

第一，销售人才

在最赚钱的行业里，不得不说销售人才稳居榜首。一个优秀的销售人员月薪可达万元以上。好的销售人才在每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。 也是成为最赚钱的行业。销售行业是目前流动量最大的一个行业但也是最赚钱的行业之一。好的销售人员月薪可以到万元以上，并且有能力的销售是各个行业都需要的。

第二，房地产从业人员

稳居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。 随着房地产业越烧越热，无论从什么角度来说房地长从业者的工资都领先其他行业的总体水平。看着每年的房价只增不减应该就能猜出来，房地产行业的利润是空前巨大的。在各种富豪排行榜上有一半都是出自房地产的富豪。

第三，金融行业

金融分析师是一批接受过良好教育，具有优秀金融理论，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才将十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA 的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪在所难免。

第四，物流业

“钱途”越来越好运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。目前，我国的物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五，IT行业

从并购发生的产业观察，以互联网企业并购为龙头，今年以来科技、医药等领域的并购趋向活跃。不到一个月的时间，阿里巴巴[微博]以5.8亿美元入股新浪微博、百度[微博]以3.7亿美元收购PPS、阿里巴巴以2.94亿美元入股高德地图，互联网巨头们一系列的动作，引发的关注度超越了去年大连万达26亿美元并购全球第二大院线集团AMC，甚至不亚于年初中海油收购尼克森公司对价151亿美元的海外最大并购。一场以掌握核心技术的研发型企业为对象，跨市场、跨行业的并购正在成为推动国内产业升级的重要手段。移动互联成吸金大户。

招商专员岗位职责

房地产求职个人简历范文模板

　姓名：

　两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年9月10日)

　居住地：深圳

　电　话：138********(手机)

　E-mail：

　最近工作 [2 年4个月]

　公　司：XX房地产开发有限公司

　行　业：房地产开发

　职　位：营销主管

　最高学历

　学　历：本科

　专　业：房地产经营管理

　学　校：深圳大学

　求职意向

　到岗时间： 一个月内

　工作性质： 全职

　希望行业： 房地产开发

　目标地点： 深圳

　期望月薪： 面议/月

　目标职能： 部门主管

　工作经验

　2009 /8?至今：XX房地产开发有限公司[ 2年4个月]

　所属行业： 房地产开发

　营销部 营销主管

　1.在《XX别苑》项目担任营销主管工作，主要负责：

　2.案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行，负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;

　3.负责人员招聘、确定岗位分配及管理;

　4.组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;

　5.参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;

　6.负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作;

　7.负责成交、交款、催款工作的'统计，与各有关部门协调相关工作，制作报表;

　8.所带团队销售业绩排名?月冠军?，?年冠军?，XX年下半年成交金额占总成交额的70%，超额完成销售任务。

　---------------------------------------------------------------------

　2008 /7--2009 /7：XX物业有限公司 [ 1年]

　所属行业： 物业管理/商业中心

　商业物业管理(客户服务、行政管理) 物业管理经理/主管

　1、负责商铺的日常管理、协调处理投诉及安排协调维修工作;

　2、协助开发商商业管理部门对业主、包租商铺、租赁商户的梳理管理工作;

　3、协助开发商商业管理部门操作商铺招商工作;

　4、协调商务区对于商业街及商业综合体的行政管理规范;

　5、参与协调和执行各级领导的参观及考察工作;

　6、监管小区工作。

　教育经历

　2004 /9--2008 /7 深圳大学 房地产经营管理 本科

　证 书

　2007 /7 国家注册二级建造师

　2007 /6 国家造价员资格证

　2006 /12 大学英语六级

　2005 /12 大学英语四级

　语言能力

　英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

　自我评价

　为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

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招商专员岗位职责（精选21篇）

　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的招商专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　招商专员岗位职责 篇1

　主要职责:

　1、负责相关基地招商工作;

　2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务;

　3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;

　4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

　5、执行公司制定的工作，并定期做出工作报告;

　6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作;

　任职资格:

　1、本科及以上学历，工业自动化或机器人等相关专业;

　2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;

　3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

　4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度;

　6、有产业园/科技园/写字楼招商工作经验者优先，对产业招商政策了解者佳。

　招商专员岗位职责 篇2

　1、招商专员岗位职责

　1)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作并执行。

　2)收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。

　3)根据客户情况，进行分类汇总。

　4)与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。

　5)全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。

　6)建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

　7)积极参与公司培训，提高自身专业素质。

　8)完成招商部主管交待的其他任务。

　2、商场招商专员的岗位职责

　1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；

　4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；

　5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

　6)负责接待每天的到访客户；

　7)负责接听每天客户咨询的来电；

　8)负责接听每天客户咨询的来电；

　9)负责办理已成交客户合同的签定；

　10)负责向主管汇报每天客户的情况；

　11)负责跟进有希望但尚未成交之客户；

　12)定期开展商家的拓展和拜访，并按时提供商家拜访情况报告；

　13)按时完成上级交办的其他工作。

　3、商场招商专员的岗位职责

　岗位要求：

　1.负责招商部锁分配的招商任务的跟踪；

　2.配合处理招商日常工作，并对所承担的工作负责；

　岗位职责:

　1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　2、执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）；

　3、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

　4、准时通知商家如何办理租赁手续及必备文件；

　5、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的跟踪服务；

　6、对招商部模型的摆设和清洁进行检查、整理；

　7、整理招商资料，确保资料整齐完整；

　8、负责接待每天的到访客户；

　9、负责接听每天客户咨询的来电；

　10、负责登记每天的客户资料；

　11、负责办理已成交客户合同的签定；

　12、负责向上级汇报每天来访客户的情况；

　13、负责跟踪有希望但尚未成交之客户；

　14、积极参与公司会议，并提出招商一线中出现的各类问题和建议。

　15、协助经理作好各种内部会议的记录等工作。

　4、招商专员的岗位职责

　一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　二、协助招商主管（主办）负责公司产品的招商工作。

　三、定期向招商主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作性和有效性。

　四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商书并负责具体实施。

　五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　七、建立商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收龋。

　十一、完成领导交办的其他工作。

　招商专员岗位职责 篇3

　职责描述:

　1、负责案场招商接待，引进相关企业并完成业绩;

　3、负责外部行销，拓展招商渠道，引进相关企业;

　3、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;

　4、负责客户交房和退租及续租等各类客户服务工作;

　5、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。

　任职要求:

　1、大学大专及以上学历，形象及气质较好;

　2、一年以上大型房地产企业营销经验，办公楼及产业园项目经验优先;

　3、熟悉招商流程、招商技巧、区域招商政策、合同条款;

　4、有出色的客户服务意识、较强的任务拓展和人际交往沟通能力;;

　5、具备团队协作精神和抗压能力，勤奋负责、学习能力强。

　招商专员岗位职责 篇4

　岗位职责:

　1.大专以上学历;

　2.有较强的沟通、分析和判断能力，具有团队合作精神;

　3.熟悉业务流程，有经验者优先。

　任职要求:

　1.负责客户开发、拜访、洽谈、跟进合同签订及回款事宜;

　2.维护新、老客户关系，取电话拜访，业务接待等方式，动态了解客户服务需求;

　3.协助总经理落实招商等各方面事宜。

　招商专员岗位职责 篇5

　岗位职责:

　1、协助上级负责招商项目的管理与具体执行;

　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，完成相关研究报告;

　3、协调接各部门工作，保证项目招商工作顺利开展;

　4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点

　任职要求:

　1、专科及以上学历，市场相关专业优先;

　2、1年以上(精通3c、数码产品)百货零售招商经验，;

　3、有参与或负责操作业态主力店经验;

　4、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，了解商业体招商、筹备、运营全过程;

　5、拓展能力与执行力强，善于开发新商业，思维活跃

　招商专员岗位职责 篇6

　职责描述:

　1、市场调研，汇总数据，挖掘;

　2、招商执行，商户接洽;

　3、配合项目的各种招商推广活动;

　4、领导安排的其他招商相关事宜。

　任职要求:

　1、本科及以上学历;

　2、1-2年以上商业招商经验;

　2、理解力强，反应敏捷;

　3、有主观能动性，积极进取，及时完成市场反馈;

　4、形象好，善于沟通，良好的人际关系;

　5、具有团队作战精神，价值观正确，善于思考学习。

　招商专员岗位职责 篇7

　1、管理商户，适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性，改善商家经营情况;

　2、分析把握市场和商户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营;

　3、进行同类市场调研，并形成竞调报告提交商管主管;

　4、根据合同节点完成商户收租工作;

　5、及时处理商户经营中的突发情况;

　6、及时处理商家及消费者投诉问题。

　招商专员岗位职责 篇8

　岗位职责 ：

　1、负责开店礼包等商品的购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；

　2、负责与供应商的接洽、谈判，控制购费用、降低购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；

　3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；

　4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的支持，实现合作共赢。

　任职资格

　1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商平台工作经验；

　2、优秀的商品挖掘能力，精通购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌；

　3、优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力；

　4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；

　5、较强沟通能力和抗压能力。

　招商专员岗位职责 篇9

　职责描述:

　1、在东莞指定区域内负责店铺选址，市场拓展，招商加盟;

　2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业，建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;

　3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作，以租赁或多种方式展开合作;

　4、负责自主独立开发意向加盟商，收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;

　5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策，讲解政策内容，细化说明市场行业前景，

　6、负责与加盟商签订连锁加盟合同，跟进加盟款项等，并上传至oa系统进行合同审批;

　7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集，填写详细具体的oa表格，进行内部审批，审批通过后方可开店。

　任职要求:

　1、学历不限，年龄不超过35岁，3年以上工作经验;

　2、熟练的电脑操作能力;

　3、性格外向，思维敏捷，逻辑性强，具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;

　4、有良好的自我管理能力与服从意识，服从安排，执行力强，能够严格要求自己;

　5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;

　6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅，具有较好的应变能力和亲和力;

　7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，勤奋、自觉、爱思考;

　8、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　9、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协同作战意识;

　10、热烈欢迎全国退伍军人应聘，条件可适度放宽录用;

　招商专员岗位职责 篇10

　招商部:

　一、工作内容:(生命健康，大健康、生物医药等创投领域)

　1.负责潜在客户、合作机构、外部中介及转介绍客户等来访接待;

　2.负责项目讲解、动态跟进、签约、客户维护等全过程跟进;

　3.负责完成领导分配的招商目标任务;

　4.负责对招商相关活动的联络与协调工作;

　5.协助部门招商流程、方案、租金水平、招商策略等的制定工作;

　6.完成领导交办的其他工作。

　二、任职要求:

　1.高中以上学历，有一定的生命科学，大健康、生物医药等创投领域相关工作经验，;

　2.为人正直踏实，肯吃苦，有亲和力;

　3.沟通协调、承压能力强，乐观积极并热爱招商工作;

　4.具有一定的客户谈判技巧，有独立解决问题和开展招商营销工作的能力;

　5.具有房产大型中介、产业园运营、产业园甲方招商部门工作经验且拥有10万平米以上产业园招商经验者优先

　招商专员岗位职责 篇11

　岗位职责 ：

　①制定个人销售方案、，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

　②负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

　③掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系；

　④负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

　任职要求 ：

　1：具备1年以上房地产销售工作经验（条件优秀者可放宽）

　2：大专以上学历

　招商专员岗位职责 篇12

　岗位职责:

　1.根据公司现有项目，开发、拓展合作客户，完成营销任务指标;

　2.搜集与寻找客户资料，建立客户档案，定期提交重点客户反馈;

　3.深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案;

　4.负责处置合同条款的协商及合同签订，跟踪合同履行等事宜;

　5.完成上级交派的其他工作。

　任职要求:

　1、有相关商业投资、演艺招商、外联合作经验者，有商务拓展经验或销售经验者优先;

　2、学习能力强，良好的沟通能力、商务谈判能力;

　3、积极主动，富有责任心，拥抱变化，能承受业务快速发展带来的工作压力;

　4、良好的执行力和团队合作精神

　招商专员岗位职责 篇13

　岗位职责

　1、负责淘宝京东等各大电商平台招商，负责各类平台招商信息发布及信息筛选跟踪，搜集开发意向客户，并主动与客户沟通，准确解答客户疑问;

　2、拓展新客户、潜在客户的跟进，整理客户的详细资料并归档分析及管理

　3、制定招商推广方案，负责谈判，促成签单，完成谈判、合同签定及收款等一系列招商工作;

　4、负责在电商渠道代理商的招商加盟，包括商务谈判和运营跟进，完成公司下达的招商指标;

　5、负责与代理商的战略合作关系，协助已开发代理商在电子商务平台成功运营，扩大公司品牌的'影响力，达到公司与客户双赢;

　6、参与市场调研，并定期更新，向公司提交市调报告;

　岗位要求

　1、对电商行业有强烈的兴趣和自信心，工作责任心强，具有团队合作精神，积极进取;

　2、良好的沟通及语言表达能力，有客户服务意识，能够耐心、周到应对各种客户;

　3、熟悉办公软件等，数据处理能力较强，语言表达能力强，思维清晰，反应敏捷;

　4、有2-3年电商分销招商工作经验者优先。

　招商专员岗位职责 篇14

　1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商书并负责具体实施。

　4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作性和有效性。

　6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　11、完成领导交办的其他工作。

　招商专员岗位职责 篇15

　职责描述:

　一、市场调研:

　1、负责收集所辖业态在各商圈的分布情况、经营状况等信息;

　2、负责对同类竞争项目分析，整合市调信息形成规范报告;

　3、制定不同时间段的市调和目标，并及时总结、上报领导。

　二、客户管理:

　1、对于重点品牌和目标性品牌，确保良好的沟通渠道;

　2、根据客户情况进行分类管理，执行差异化的招商方案。

　三、品牌储备:

　1、根据本部工作安排，制定详细的个人工作和品牌储备;

　2、负责对意向储备品牌的前期了解、资料收集和记录留存工作;

　3、负责本部品牌库的更新和维护。

　四、客户谈判:

　1、负责谈判前的准备工作，充分了解对方的相关资料，后对谈判内容和结果进行有效预估;

　2、灵活运用多种谈判技巧，确保招商的达成。

　五、客户签约:

　1、对客户提供的所需签约相关资质进行审核，并复印留存备案;

　2、与客户确认详细的合作条件，报上级审批后根据详细合同文本，与客户完成签约工作。

　六、品牌进场前的装修跟进:

　1、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接，及时向客户发放装修管理相关规定;

　2、协同物业部工程对商铺的装修设计图纸进行审核，并协助商铺办理进场施工手续等;

　3、负责对商铺装修进度的督促，检查商铺是否按照已审批的图纸进行装修;

　4、商铺装修施工结束时，协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。

　七、客户回访:

　对商场重点品牌进行定期回访，了解其目前的市场经营状况，并对客户进行评估。

　任职要求:

　1、统招本科及以上学历，1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验，优秀应届生亦可考虑;

　2、熟悉商业地产的招商工作流程、行业政策及行业规范;

　3、熟悉主力店、餐饮配套、服装及生活精品等国内外品牌，具有一定的品牌;

　4、具备良好的市场洞察力、行业敏锐性和可培养性，能够掌握一定的谈判技巧，具备良好的商业谈判能力;

　5、具备一定的室内装饰装修设计、工程施工的知识;

　6、具有一定的cad、3dmax识图及制图能力。

　招商专员岗位职责 篇16

　岗位职责:

　接洽所属区域，诸如、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业，协助综合类会员及经纪类会员开发市场，做好渠道搭建、渠道维护，执行好会员政策，负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

　任职要求:

　大专及以上学历，从事销售工作5年以上经验，有渠道开拓工作及渠道招商工作经验。负责接洽所属区域，诸如、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业，协助综合类会员及经纪类会员开发市场，做好渠道搭建、渠道维护，执行好会员政策，负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

　招商专员岗位职责 篇17

　岗位职责:

　团购组招商专员

　1、积极挖掘各级区域团购客户，并向客户进行产品的推介，负责招商团购客户业绩指标的完成;

　2、维护团购客户关系，开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;

　3、搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;

　4、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;

　5、对团购客户开展专业的产品指导工作;

　6、负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;

　招商专员岗位职责 篇18

　招聘的职位:药品招商

　职位要求:大专学历，医药相关专业，年龄45岁以下，有网销，电销经验者优先

　岗位职责:公司提供客户名单

　1.根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;

　2.根据客户需求提品和产品相关的各种服;

　3.建立良好的客情关系，积极拓展公司其他品种;

　4.搜集整理客户信息，并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。

　上班时间:8:00-12:0013:30-17:30

　休息时间:双休，法定节日正常休息

　招商专员岗位职责 篇19

　岗位职责

　1、负责商业地产项目的对外招商工作;

　2、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等;

　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;

　4、通过沟通深入了解客户需求，提供可行性建议，并积极反馈;

　5、根据实际工作情况对本项目招商招租进行推广。

　任职资格

　1、本科以上学历，优秀大专毕业生也可考虑，专业不限;

　2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神;

　3、熟悉案场日常管理、业务谈判流程，有经验者优先;

　4、有良好的服务意识和创新意识，具有亲和力和抗压力，形象气质佳，并愿意接受新鲜事物。

　招商专员岗位职责 篇20

　岗位职责:

　1、负责餐饮项目的招商工作;

　2、通过专业知识，对客户进行沟通、接待、签约，

　任职要求:

　1、年龄18-35岁，普通话标准，热爱销售。

　2、中专以上学历，有无销售工作经验均可;

　3、有较强的学习、沟通能力，善于交际;

　4、有良好的团队合作意识和承压能力;

　5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。

　有无经验、学历都不重要，只要用心做，用心学，公司都会用心培养。公司现发展阶段，有很好的晋升发展机会，欢迎热爱销售的伙伴加入。

　招商专员岗位职责 篇21

　职责描述:

　1、负责海外加盟商的开拓和沟通。

　2、对加盟申请人的咨询以书面、电邮、传真等方式进行回复;

　3、参与准加盟商的资格审核和评估分析;

　4、在上级带领下，完成海外门店拓展目标;

　5、负责协助上级主管对海外加盟店拓展及安排;

　6、协助上级主管推行招商活动。

　任职要求:

　1、有连锁门店招商经验优先。

　2、有，能出差。

　3、对快时尚百货有招商经验的优先。

　4、对商超内部区域性质加盟有经验者优先。

　5、懂英语，能流畅和客户沟通。

　6、能适应中长期海外出差

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