海外房产销售招聘信息_海外房产销售招聘信息最新

2024-11-28 12:54:29

1.去迪拜工作怎么样！工作好找吗？

2.房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

3.在海外承接项目较多的中国建筑公司大概有什么啊？回答者请附公司的详细资料

4.房产中介系统排行

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房地产销售主管岗位职责（通用20篇）

　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的房地产销售主管岗位职责，欢迎大家分享。

房地产销售主管岗位职责篇1

　1、按照公司销售、协助销售经理落实销售部案场管理工作；

　2、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误；

　3、及时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议；

　4、协助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、及时反馈相关信息；

　5、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；

　6、负责置业顾问日常会议的主持工作；

　7、参与项目策划工作制定工作；

　8、及时完成销售经理交办的其它工作。

房地产销售主管岗位职责篇2

　负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：

　1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；

　2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；

　3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；

　4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售。

　薪资待遇：4000元月+提成+五险及其他（供给住宿）

房地产销售主管岗位职责篇3

　1、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。

　2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

　3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。

　4、对销售现场的整体监督管理与控制。

　5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

　6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

　7、提请聘任或者解聘本部门员工。

　8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　10、负责售出单位认购书的签收与审核。

　11、制定员工的招聘教育与培训。

　12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，成交。

　14、协助和参与项目销售策划。

　15、制定阶段性销售，组织实施售楼部年度工作和销售，并完成销售。

　16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售主管岗位职责篇4

　1、负责市场调研与需求分析；

　2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

　3、确定销售目标体系和销售配额；

　4、制定销售和销售预算；

　5、负责销售渠道和客户的管理；

　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　7、评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管岗位职责篇5

　1、全面负责销售管理案场的销售工作；

　2、负责销售人员的培训管理；

　3、组织销售人员有的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；

　4、定期组织销售人员召开工作例会，及总结；

　5、销售过程中出现的问题及时解决；

　6、销售经理交代的其他事情；

房地产销售主管岗位职责篇6

　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售，执行并反馈；

　2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；

　3、控制并管理部门的'整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

房地产销售主管岗位职责篇7

　1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。

　2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。

　3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资。

　4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。

　5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。

　6、参与、协助安排市场推广活动

房地产销售主管岗位职责篇8

　1）大专及以上学历

　2）2－3年房地产销售经验，有较强的销售本事

　3）有1年以上案场主管经验，能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导

　1、此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。

　2、优先从销售主管中选拔具备本事者，晋升销售经理。

房地产销售主管岗位职责篇9

　职位概述

　房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。

　房地产销售主管岗位职责

　1、负责市场调研和需求分析；

　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　4、制定销售和销售预算；

　5、负责销售渠道和客户的管理；

　6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

　7、组建销售队伍，培训销售人员；

　8、评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管岗位职责篇10

　1、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；

　2、营销推广策略的制定及实施；

　3、资金回笼制定及过程监控；

　4、公司内部各部门工作协调补位意识；

　5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。

房地产销售主管岗位职责篇11

　1、负责销售团队的日常管理；

　2、负责完成各类销售培训工作；

　3、根据公司的年、季、月度销售，做好销售定额分配工作，并提交实施方案；

　4、根据项目营销策略结合市场需求，建议产品、价格、优惠措施及销售策略和；

　5、定期比较同类型楼盘，分析产品优劣势；

　6、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。

房地产销售主管岗位职责篇12

　销售主管作为销售现场的负责人应该爱岗、敬业、勤动脑，用合理的方式做好各项工作。以身作则、积极乐观、勤奋好学，高标准地做好销售队伍的管理工作，努力完成销售目标。

　1、全面负责销售现场的业务管理工作。

　2、负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。

　3、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保准确无误。

　4、以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。

　5、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。

　6、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。

　7、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。

　8、就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。

　9、组织销售人员有地定期学习房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。

　10、每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。

　11、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围。

　12、保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。

　13、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。

　14、积极完成公司领导交给的其他工作。

房地产销售主管岗位职责篇13

　任职要求：

　1、根据上级工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至领导审核。

　2、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。

　3、对接上游公司，谈判合作。

　4、负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。

　5、负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。

　6、定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向领导提交总经报告。

　岗位职责：

　1、建立行销队伍并进行培训；

　2、积极挖掘寻找客户，进行客户的开拓；

　3、根据公司的客户资料，以展销、派单、乡镇拓客等方式约谈客户，引导客户到案场了解项目；

　4、及时跟踪回访客户情况，记录客户需求，完成公司安排的其他工作。

房地产销售主管岗位职责篇14

　职责描述:

　1、基于城市、市场、产品和客户为前提研究新项目的前期定位，并做交底、定位会报告；

　2、进行客户、产品专题研究，环济南市场城市研究；

　3、进行常规市场监测，相关案例分析及品牌开发商研究等。

　任职要求:

　1、25——35周岁，大专及以上学历，专业不限；

　2、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历；

　3、具备相应管理知识、房地产行业知识；

　4、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作与执行能力。

房地产销售主管岗位职责篇15

　1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。

　2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。

　3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。

　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。

　5、定期进行团队销售技巧培训。

　6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。

　7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。

房地产销售主管岗位职责篇16

　1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；

　2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；

　3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；

　4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；

　5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；

　6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作；

　7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；

　8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；

　9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标；

　10、负责销售部销售人员晨会的主持工作；

　11、负责组织客户资料和信函发送的工作；

　12、负责全面了解工程的施工进度的工作；

　13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作；

　14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。

房地产销售主管岗位职责篇17

　1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，

　2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；

　3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；

　4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制；

　5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题；

　6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作；

　7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作；

　8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部；

房地产销售主管岗位职责篇18

　工作职责:

　1、负责公司的全盘账务及财务报表，负责会计核算，编制各种统计与财务报表；

　2、负责税务申报及缴纳，根据国家税收法规和企业财务制度的规定，按月进行纳税申报，编制报表，办理税务手续；

　3、负责资金制定汇总及管控资金使用情况；

　4、负责公司日常业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；

　5、负责审核各项费用报销及工程付款的支出；

　6、负责审核公司项目销售收款相关财务工作；

　7、负责编制项目资金滚动及投资测算；

　8、装订并保存会计凭证，会计资料；

　9、完成领导交办的其他工作事项。

　岗位要求:

　1、会计或财务管理专业，本科学历，初级会计职称，中级会计职称者优先；

　2、三年以上地产企业同职位工作经验，有房地产企业相关帐务处理经验；

　3、正直、严谨、细致、有原则，沟通协调能力强，对工作认真负责，拥有独立自主的工作能力；

　4、能熟练操作财务及办公软件。

房地产销售主管岗位职责篇19

　一、日常工作及管理

　1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排

　2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理

　3、售楼部每天早会与夕会的主持，早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况

　4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）

　5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上

　6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理

　7、售楼部每天成交客户的档案备份管理

　8、负责日报表、周报表、月报表的统计

　二、项目推进

　1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进

　2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行

　3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约

　4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促

　三．培训考核

　1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质

　2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议

　3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况

　四、其他

　1、对有争议的客户进行公平的判决

　2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情

　3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理

　4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作

　5、和房产相关部门保持良好关系，妥善解决相关问题

　6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案

　7、完成上级领导交办的其他工作

房地产销售主管岗位职责篇20

　1、负责对公司开发项目的销控管理；

　2、负责销售软件实施和管理；

　3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；

　4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；

　5、负责销售台帐建立及管理；

　6、负责代理公司销售佣金计算及审核；

　7、协助物业公司做好交房工作；

　8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；

　9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；

　10、负责产权证办理申请及管理。

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去迪拜工作怎么样！工作好找吗？

房地产销售目前看还是比较好做的。

入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。在销售房地产的时候，要跟顾客是面对面沟通的，要有诚意，要实事求是地介绍房子的具体情况。

不能欺骗顾客，要让顾客对你有信任感，为自己积累一些人脉，对你的销售工作是有好处的。很多朋友口才非常好，并且也非常擅长跟别人进行沟通，那么这种人就是做房地产销售的好苗子。但是你自己也要掌握销售技巧，同时也要对自家的楼盘有足够的了解。

房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

全靠自己的努力和关系。

1.确实作为一个沙漠中的城市，迪拜被世人赋予了太多华丽的光环，这也是很多人向往来迪拜工作的理由。当然每个人对迪拜都有自己的看法，无论好坏，这不是本文的重点。本文的重点是说明：你去迪拜工作的可能性及可行性。

渠道

“你是通过什么去迪拜的？”这是很多人问我的问题。我觉得大多数去迪拜的中国人，渠道主要分为以下几类：

通过关系网

毋庸置疑，这个是最便捷，最直接也是成功率最高的方式。有个混得不赖的亲戚，熟人，朋友在迪拜，能为你省下很多时间和精力，并且可以提供你更多信息。通过关系网获得的工作机会自然比其他方式成功率更高，往往这些工作机会会比你自己寻找要来的靠谱。关系社会，即使在国外，这条也是很有用滴！

通过中介

迪拜作为一个国际大都市，吸引着很多外来务工人员，从而孵化出了很多海外劳务中介。国内外也有很多劳务中介，向迪拜的企业输出人才。酒店业、建筑业和服务业往往需要大量地中国员工，因此中介手上这类行业的工作机会往往比较多。而且目前中国的崛起，消费能力的大增，使得很多高端服务业也频频需要中国人才。而且往往中介的就业机会来自迪拜的实力公司委托，所以待遇还是比较合理。另外迪拜的酒店业和国内很多酒店管理学校有合作，会提供很多实习机会，实习期满一般都可以留在迪拜。

公司外派

很多国内的跨国公司或集团公司，有迪拜业务或者想拓展迪拜市场，会外派人员到迪拜工作。这也是一个来迪拜的渠道。（不过很多外派员工是拿人民币工资的，这就对你迪拜的生活有所限制。）

通过网络

找工作靠缘分。啥都没有的人，依靠自己的努力，也不是完全没有机会。

直接去！

当然你有足够的魄力，你还可以选择“直接来！”。就是自己购买机票和旅游签证，在旅游签证时效内（1个月，付费可延长至2个月）找到工作，旅游签转工作签。毕竟人在当地，信息通畅，面试便利，比在国内干找有更高的成功率。直接来迪拜的朋友，最好的寻找工作的途径是通过当地的报纸寻找招聘信息，华人报纸比如绿洲和华人时报都有不少的来自中国企业的招聘信息，而当地最大的英文报纸GULF NEWS也有大量的来自外国公司的招聘信息。中文报纸在各大中餐厅和超市就可以免费获取，而外国报纸可以在各大超市买到。当然网络这块也可以利用起来。可这种方式也有风险，万一在旅游签时效内落实不了工作或签证，只能回国，相当于这钱白花了，机票+旅游签证+住宿，也是不少一笔钱啊。

2.拥有什么能力的人能在迪拜立足脚跟

不是所有人都适合迪拜的工作，拥有以下能力（一种或多种）的人能够更快地找到工作，或能找到更好的工作。

英语技能优秀

优秀的英语技能在迪拜至关重要，是非常实用的一种技能。虽说阿联酋是阿拉伯国家，但通用语言还是英语。英语优秀代表了顺畅的沟通能力，从而能更好地适应迪拜工作，会让雇主更加赏识你，对你的择业范围也是一种很大的扩展。英语优秀代表着你除了能应聘中国公司，还有机会进入薪资水平更高的外国企业工作。当然还有很多中国公司面向中国客户的工作，是几乎不需要英文的，因此你也会看到迪拜有很多完全不会英文但生活的很好的人。

国内有多年驾龄

会开车也是一项比较重要的技能，甚至很多外国公司都要求员工是有驾照的。毕竟，没有车在迪拜是相当不方便的。虽然国内驾照不能直接转成迪拜驾照，但可以免去很多课时，节约时间和金钱。由于迪拜的交通规划和国内差不多，国内有多年驾龄能够更快地考出驾照，更快地适应迪拜城市的交通和路线。

懂阿拉伯语或其他中东国家语

虽然迪拜主要用英语沟通，但如果有中国人会阿拉伯语，还是会让人刮目相看的。因此会阿拉伯语不是必要的，但能够侧面增加你的筹码。如果你能和当地人用阿拉伯语流利地交流，会得到他们莫大的好感，对你的人脉建设也很有帮助。

国内有外企经验或外贸经验

迪拜是一个很西化的城市，很多好公司的运作体系，管理体系和评判标准，用的都是西方的那一套，因此如果你在国内有外企经验，能更好地融入这些公司的体制和文化。另外迪拜属于一个贸易为主的城市，国内有过外贸经验或贸易知识相对也能找到还不错的工作。

强悍的与老外的交流能力

英语优秀之外，若你还能风趣幽默，大度得体，懂西方的文化，能和各种老外谈的来，那么你在迪拜的前景是很光辉的。毕竟做外国人的生意利润要高的多，如果你有能力与他们保持良好关系，对自己是非常有利的。

性别：女

虽说这条确实有点雷人，但这绝不是性别歧视。首先迪拜工作对中国人的需求往往是服务类、店面销售和文秘类，女性更能胜任这些类别的工作。其次由于宗教的关系，迪拜人对女性普遍比较尊重，对女性会额外关照和给面子，因此处理事情会比较方便。另外迪拜女性比例比较小，因此男人都比较色，漂亮的女性让客户赏心悦目，确实能带动成交量。综上，英语优秀的漂亮中国女性相对是比较容易找到工作的。

另外需要提一下：往往中国人在迪拜，除了自己做生意和贸易外，大多从事服务类、销售类、文秘类、工程类等工种，因此找这几类的工作相对还比较好找，大家可以看看自己是否符合这些行业的要求，是否有这些行业的工作经验。针对性地找工作成功率会更高一些。

在海外承接项目较多的中国建筑公司大概有什么啊？回答者请附公司的详细资料

卖房，卖的是产品；卖保险，卖的是理念。卖房与卖保险实质上有很多相通的地方，无论是亲和力、沟通能力、专业度都有着相似的基本要求。两个行业各有千秋，并没有优劣之分，希望通过两个行业几个方面对比，能做出自己的选择：

入行门槛对比：

保监会今年出台了保险从业资格考试资格的相关规定，将学历提升至大专及以上，并对各类险种的销售人员做了学历与工作年限分类。但没过多久后传出将取消保险从业资格入门考试的消息，根据各个险种的销售要求设立更为高级的销售资格证书，没个本科垫底搭配2~3年的从业年限与相关知识考试认证都不能愉快的售卖分红险;

房地产销售暂未有较高的学历要求，但大专基础绝对是下限无误，大公司的地产销售招聘巴不得来个211、985，最好再加一层海外镀金，但能提出这要求的房企毕竟还算少数。

就现在的入行门槛而言，卖房<卖保险。

薪酬对比：

保险期限偏长的产品首期保费佣金比例一般为2%~30%，终身性产品最高可达40%，趸交产品(保费一次性缴清)佣金低于期缴产品(保费分期缴清)，多在10%以内。期缴产品还能享受到续期佣金(即投保人往后缴纳续期保费时，负责该保单的营销员可享受到此笔费用佣金)，续期佣金一般能领取3~5年，最多能领20年，佣金比例一般大于2%，最高可达10%，并逐年递减;

房地产销售二手房的佣金比例多为10%~35%，一手房的比例多在0.1%~0.15%之间，但随着房价飙升，房产销售的佣金也水涨船高。如融创的佣金比例则在0.3%~0.6%，而碧桂园销售精英的佣金比例高达0.6%。

卖保险不是随随便便就能来个几十几百万的单，但卖房子却是几十几百万的售价;但保险一家能买好几份，房子却未必家家都备个两三套。

但纵观现下，卖保险属于长期收益循序渐进的涨薪趋势，卖房却毫无疑问是短期暴利的选择，薪酬方面，卖房暂时领先。

工作环境对比：

“落雪也不怕，落雨也不怕，就算冷大风雪落下”这首歌无数次回荡在保险从业人员哇凉哇凉的内心深处。个险从业人员不惧艰险挨家挨户卖保险，银保、车险也要奔波辗转巡视各点，唯有财险才算得上办公室的常驻人员。保险始终在路上，办公室就如同驿站，将业务处理完又要往外跑。也有超强销售，将有序完成，半天工作半天休息，开会培训准时到就行，当然前提是任务目标确保完成;

房产销售也是要往外跑的，举牌、发传单、上门拜访不在话下，但一旦收集好了就可以在门店等人上门了。所谓房源在手，客户不愁，大型地产商广告宣传做得好，客户踏破门槛往这跑，只需守株待兔，客户手到擒来。当然，前期客户积累不能少，房源更要时刻熟悉掌握。

工作环境，卖保险胜出。

工作稳定性对比：

保险行业尽管人员流动性大，但走来走去都在行业里互换公司，年纪稍长在一家公司待个5~8年的也不少见，管理机制偏向事业单位，稳定性较强。

房地产销售大多数吃的是青春饭，长相不错会打扮让人赏心悦目谈业务的时候也会比较方便，但脸再好，始终还是斗不过时间的。

稳定性上，卖保险更胜一筹。

工作压力对比：

保险销售业绩目标实时追踪，但再不济一个月2~3张单子签回来也并不算难事，况且进入保险公司都有前三个月的考核期，考核期的目标普遍较低，不仅给了从业者一个过渡期，也便于积累客户进行后续开发。

房地产销售拿到的楼盘是限定的，出手时间也有规定，如果拿到价格实惠，地段较好的房源，要卖出去轻而易举，若拿到学位房，更是被消费者疯抢。时下房价刺痛无数人的心窝，尽管每个月发布的数据买房热情没见减退，但多数人仍在观望，毕竟能够买得起房的数有限，买买买也趋近饱和，房地产销售的压力日益凸显。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

房产中介系统排行

我就是土木工程专业的，也有同学在海外。在海外项目多的当然是中国建筑总公司，旗下有个中建国际公司，那个公司基本上都是承接海外项目的。公司概况：作为国内最大的建筑企业中建总公司所属的全资直营子公司，中建国际建设公司是一家在国内一直居领先地位的国际化建造服务提供商。公司初创于1993年（原名中建建筑承包公司），2002年经中建总公司将其海外业务及部分国内业务注入合并重组而成。总部位于北京，在上海、天津、重庆、广州、西安、成都等主要中心城市以及美国、新加坡、阿尔及利亚、阿联酋、泰国、菲律宾、博茨瓦纳、日本、韩国、俄罗斯等国家和地区管理32个分支机构，经营业务在海外覆盖东南亚、东北亚、北美、北非、南非以及中东地区，在国内覆盖华北、华东、西南、西北、东北、华南地区。公司崇尚“人本管理，以人为本”的发展方针，倡导“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略，已培养并形成了一支具有国际视野和较强知识敏感度的高素质人才队伍，现有注册员工19人（本科以上员工占62%），高级工程师582人，一级项目经理377人，英国特许建造师14人（MCIOB），以及一大批具有丰富经验的方案设计师和估价师。

十大房产中介软件包括贝壳找房、房天下、链家、安居客、58同城、房朋、幸福里、我爱我家、懂房帝和诸葛找房。

1、贝壳找房

贝壳找房网平台，一般又称贝壳找房。真实房源交易，整装家具服务，幸福安居让家更美好提供全面真实实时的房源动态、高效地找房工具、省心的一站式整装家具等特色服务。

2、房天下

房天下（搜房网二手房）是新房二手房租房买房装修平台。超过2亿买房装修用户选择下载并使用房天下软件，遍布全国600多个城市。600多万业主选择委托房天下卖房，拥有超30万个新房和二手房楼盘、超300万套房源、超200万张装修效果图。

3、链家

链家房产拥有二手房、新房、租房、海外房产、旅居、卖房、房产百科等众多板块，提供全新的房源动态、透明的房产行情、高效地找房工具、一键式房屋委托等特色功能。

4、安居客

安居客房源信息二手房出租出售信息，买卖二手房新房，租房的专业平台。安居客覆盖全国70个大中城市90%以上的新房、二手房、租房房源信息，为租房、买房、投资地产的用户提供楼盘动态、团购报名、楼盘折扣、楼盘优惠，房价走势与评估、各种购房工具。

5、58同城

信赖的生活服务平台，海量生活信息免费查询、发布。房屋租售、二手买卖、招聘求职、买卖二手车、汽车租售、宠物票务、餐饮，覆盖所有大中城市，汇聚大量个人和商家信息。

6、房朋