海外房产顾问招聘_海外房产销售招聘信息

1.房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

2.海南国际海岛休闲度旅游研究基地海南国际海岛休闲度旅游研究基地招聘

3.经理岗位职责

4.中国铁建国际集团有限公司怎么样？

5.房产中介系统排行

6.保利地产的待遇怎么样？

我就是土木工程专业的，也有同学在海外。在海外项目多的当然是中国建筑总公司，旗下有个中建国际公司，那个公司基本上都是承接海外项目的。 公司概况： 作为国内最大的建筑企业中建总公司所属的全资直营子公司，中建国际建设公司是一家在国内一直居领先地位的国际化建造服务提供商。 公司初创于1993年（原名中建建筑承包公司），2002年经中建总公司将其海外业务及部分国内业务注入合并重组而成。总部位于北京，在上海、天津、重庆、广州、西安、成都等主要中心城市以及美国、新加坡、阿尔及利亚、阿联酋、泰国、菲律宾、博茨瓦纳、日本、韩国、俄罗斯等国家和地区管理32个分支机构，经营业务在海外覆盖东南亚、东北亚、北美、北非、南非以及中东地区，在国内覆盖华北、华东、西南、西北、东北、华南地区。 公司崇尚“人本管理，以人为本”的发展方针，倡导“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略，已培养并形成了一支具有国际视野和较强知识敏感度的高素质人才队伍，现有注册员工19人（本科以上员工占62%），高级工程师582人，一级项目经理377人，英国特许建造师14人（MCIOB），以及一大批具有丰富经验的方案设计师和估价师。

房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

柬埔寨是东盟地区国内生产总值（GDP）增长最快的国家，过去15年平均增长率稳定在7%；

柬埔寨房地产价格是东南亚国家中最低的，首都金边的租金收益率却位居全球第一；

在稳定的政治环境下，柬埔寨人均收入水平在不断增长，外国投资者的投资力度也在持续加大，这为全年的经济增长铺平了道路；

柬埔寨和中国一直保持着铁杆关系，将继续吸引更多中国投资者在酒店、、公寓和住宅物业等领域投资；

金边新机场、暹粒新机场、国公省机场的修建，将进一步提升柬埔寨的旅游竞争力，旅游业的发展又将拉动房地产需求的上涨；

预测未来10年内，金边、西港等主要城市的显著投资发展将会有增无减，沿海城市、边境城市的潜力也将逐步显现。

海南国际海岛休闲度旅游研究基地海南国际海岛休闲度旅游研究基地招聘

卖房，卖的是产品；卖保险，卖的是理念。卖房与卖保险实质上有很多相通的地方，无论是亲和力、沟通能力、专业度都有着相似的基本要求。两个行业各有千秋，并没有优劣之分，希望通过两个行业几个方面对比，能做出自己的选择：

入行门槛对比：

保监会今年出台了保险从业资格考试资格的相关规定，将学历提升至大专及以上，并对各类险种的销售人员做了学历与工作年限分类。但没过多久后传出将取消保险从业资格入门考试的消息，根据各个险种的销售要求设立更为高级的销售资格证书，没个本科垫底搭配2~3年的从业年限与相关知识考试认证都不能愉快的售卖分红险;

房地产销售暂未有较高的学历要求，但大专基础绝对是下限无误，大公司的地产销售招聘巴不得来个211、985，最好再加一层海外镀金，但能提出这要求的房企毕竟还算少数。

就现在的入行门槛而言，卖房<卖保险。

薪酬对比：

保险期限偏长的产品首期保费佣金比例一般为2%~30%，终身性产品最高可达40%，趸交产品(保费一次性缴清)佣金低于期缴产品(保费分期缴清)，多在10%以内。期缴产品还能享受到续期佣金(即投保人往后缴纳续期保费时，负责该保单的营销员可享受到此笔费用佣金)，续期佣金一般能领取3~5年，最多能领20年，佣金比例一般大于2%，最高可达10%，并逐年递减;

房地产销售二手房的佣金比例多为10%~35%，一手房的比例多在0.1%~0.15%之间，但随着房价飙升，房产销售的佣金也水涨船高。如融创的佣金比例则在0.3%~0.6%，而碧桂园销售精英的佣金比例高达0.6%。

卖保险不是随随便便就能来个几十几百万的单，但卖房子却是几十几百万的售价;但保险一家能买好几份，房子却未必家家都备个两三套。

但纵观现下，卖保险属于长期收益循序渐进的涨薪趋势，卖房却毫无疑问是短期暴利的选择，薪酬方面，卖房暂时领先。

工作环境对比：

“落雪也不怕，落雨也不怕，就算冷大风雪落下”这首歌无数次回荡在保险从业人员哇凉哇凉的内心深处。个险从业人员不惧艰险挨家挨户卖保险，银保、车险也要奔波辗转巡视各点，唯有财险才算得上办公室的常驻人员。保险始终在路上，办公室就如同驿站，将业务处理完又要往外跑。也有超强销售，将有序完成，半天工作半天休息，开会培训准时到就行，当然前提是任务目标确保完成;

房产销售也是要往外跑的，举牌、发传单、上门拜访不在话下，但一旦收集好了就可以在门店等人上门了。所谓房源在手，客户不愁，大型地产商广告宣传做得好，客户踏破门槛往这跑，只需守株待兔，客户手到擒来。当然，前期客户积累不能少，房源更要时刻熟悉掌握。

工作环境，卖保险胜出。

工作稳定性对比：

保险行业尽管人员流动性大，但走来走去都在行业里互换公司，年纪稍长在一家公司待个5~8年的也不少见，管理机制偏向事业单位，稳定性较强。

房地产销售大多数吃的是青春饭，长相不错会打扮让人赏心悦目谈业务的时候也会比较方便，但脸再好，始终还是斗不过时间的。

稳定性上，卖保险更胜一筹。

工作压力对比：

保险销售业绩目标实时追踪，但再不济一个月2~3张单子签回来也并不算难事，况且进入保险公司都有前三个月的考核期，考核期的目标普遍较低，不仅给了从业者一个过渡期，也便于积累客户进行后续开发。

房地产销售拿到的楼盘是限定的，出手时间也有规定，如果拿到价格实惠，地段较好的房源，要卖出去轻而易举，若拿到学位房，更是被消费者疯抢。时下房价刺痛无数人的心窝，尽管每个月发布的数据买房热情没见减退，但多数人仍在观望，毕竟能够买得起房的数有限，买买买也趋近饱和，房地产销售的压力日益凸显。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

经理岗位职责

1.海南省国际海岛休闲度旅游研究基地招聘

海南是中国最大的经济特区，也是唯一的热带岛屿省份。建省办经济特区30年来，经济社会发展取得显著成就。但由于发展起步晚、基础差，海南经济社会发展总体水平仍然较低，保护生态环境、调整经济结构、推动科学发展的任务十分艰巨。充分发挥海南的优势的区位和，建设海南建设海南国际旅游岛，打造具有国际竞争力的旅游度区，是海南加快发展现代服务业、实现经济社会又好又快发展的重要举措，对中国调整优化经济结构、转变发展方式具有重要的示范作用。

海南是中国唯一的热带岛屿省份。这里四季如春，年平均气温23.8，空气质量一流，海水、沙滩迷人，热带雨林迷人，自然生态环境良好，拥有独特的黎族、苗族少数民族文化。海南岛是中国陆地面积仅次于台湾地区的第二大岛。

全省陆地面积3.5万平方公里，海域面积200万平方公里，人口870万。省会是海口。1999年，海南建成全国首个生态省，自然环境一流，旅游度得天独厚。被国内外游客誉为健康岛、生态岛、安全岛、度岛。现在，我们已经建成了衣食住行、教育购物等一整套度旅游接待设施，以及相应的服务人才队伍，具备年接待3000万人次的能力。许多国际连锁酒店也落户海南岛，如喜来登、万豪、丽思卡尔顿、希尔顿、日、日、索菲特、铂尔曼、凯宾斯基等。现在有70多家四星级和五星级酒店，被誉为阳光岛，健康岛，生态岛和日岛受到国内外游客的欢迎。

2.海南省旅游发展投资有限公司招聘

海南sojourn房地产顾问有限公司官方网站sojourn于2014年5月在海口成立。同时也是海南旅游地产的权威门户网站，在线提供及时、全面、深入的楼市资讯，并有专业的置业顾问为用户提供房产顾问服务。线下携手海南上百家房地产企业，为开发商和购房者搭建互动桥梁，提供全岛房服务。

3.海南景区招聘

一、通用乘务员报名条件

1.教育和专业

大学二年级或以上学生、应届毕业生和往届毕业生，专业不限；

本科三年级及以上学生、应届毕业生、往届毕业生，专业不限；

学历验证以中国高等教育学生信息网查询结果为准。

2.语言

外语口语标准：要求外语口语流利，日常交流基本无障碍；

普通话口语标准：要求声母、韵母清晰，方言语调不明显。

3.年龄

大专及以上学历：18-25岁；

硕士及以上学历：27岁以下；

成熟空乘：累计飞行小时800小时以上，年龄30周岁以下(含)。

4.出现

五官好，脸蛋好，气质好；

5.高度

65厘米(含)175厘米(含)

6.重量(千克)

[身高(厘米)-110]*90%~[身高(厘米)-110]

7.工厂

北京，西安安、广州、海口、大连、太原、乌鲁木齐、深圳、杭州、三亚、长沙(根据工作需要分配)。

二、外语专业空乘报名条件

本科及往届毕业生，专业不限。

1.英语专业

获得英语专业四级(含)以上证书；

2.小语种专业

通过大学英语四级考试(425分或以上)，并具有下列证书之一：

俄语专业四级(含)；

韩语5级以上；

托福60分以上；

雅思6分及以上，或听说任意6分及以上；

1年以上s海外留学经历(须经教育部留学服务中心海外学历学位认证中心认证)。

4.外语空乘的优惠政策

(1)根据英语口语考试水平，给予免培训费或提供签到票等优惠；

(2)优先开展国际航线序列培训，20条以上国际航线优先飞行；

(3)优先考虑特殊语言路线；

(4)把最优秀的纳入船员后备管理队伍，通过两个渠道培养技术管理。

三。其他事项

1.面试的时候需要带材料。

(1)原件及复印件；

(2)电子1寸照片1张(图像未经过技术处理，储存在手机中)。网上投递简历必须上传电子证件照；

(3)英语等级证书(已取得者提供)；

(4)学生应携带Xue西安n《教育部学籍在线验证报告》的印刷本。毕业生需携带Xue西安n《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、毕业证复印件、学位证复印件(大专毕业生不要求提供)。境外学历，需携带毕业证、学位证，以及教育部留学服务中心境外学历学位认证中心出具的证明原件。

2.面试仪容仪表和着装规范

(1)面试时，不允许浓妆、睫毛、化妆眼镜眼镜等装饰，不允许穿连裤袜、丝袜(不符合要求者不得进入考场)；

(2)裙子(裙子在膝盖上下3CM)，深色皮鞋；

(3)头发不要遮住耳朵，长发要蓬乱露出额头；

3.体检标准

符合中国民航局颁布的CCAR67FS体检标准，请注意参照体检要求衡量自己的标准。

4.海南省国际海岛休闲度旅游研究基地招聘电话

旅游业是海南重要的支柱产业，旅游丰富，有世界上保存最完好的三大热带雨林之一，还有世界上保存最完好的死火山。海南岛海岸线长达1500公里，海域辽阔，与世界著名的旅游岛相比毫不逊色。在亚太地区优势明显，旅游发现空间巨大。

5.海南旅游控股集团招聘

海南是旅游大省。空气清新，气候宜人。很多北方的朋友愿意来海南过寒，休闲。而海南缺乏工业基础，制造业不发达，就业机会少，工资低，物价高。许多其他省份的大学毕业生不太关心在海南工作。

现在随着餐饮业的发展，很多年轻人都愿意骑电动车去外卖。门槛低，他们自由，收入好，又不愿意去工厂等单位，所以工厂等地方很难招到工人。

6.海南省国际旅游岛开发建设有限公司招聘

；理想是充实的，现实是努力的。来形容南票的小弟弟小妹妹们。如果你有钱，请爱上海南，因为这里的空气和海洋适合你享受生活，悠闲的生活节让你心旷神怡。如果你没钱，请离开海南，因为这里的物价和房价让你难以呼吸，生活让你艰难而危险。我的经验和观点：

我在内地海南海口生活了8年。从国际旅游岛到国际自由贸易港的发展，我见证了它的巨大变化。街道很干净，高楼的数量也增加了很多。至于为什么来这里，我觉得海南气候好，海南人说话好，都是人才，被一个被洗脑的直销公司忽悠了，所以就来了。我来的时候，海南人真的很淳朴，很忠诚。除了普通话不标准，他们说得很好。此外，价格不高。租一个单间才200块，一个椰子才几块钱，住的很舒服。后来国际旅游打脸，很多人炒房上去了，打乱了他们原来的生活。从来没想过找工作。开始找工作，才发现海南没有纯旅游相关的行业。最牛皮的行业是房地产。找了三个月，没有合适的工作做。最后，没有米歇尔普拉蒂尼的支持。s养母，我只好酸溜溜的去房产中介卖二手房，底薪一千多加提成。每天晒着太阳带着客户走街串巷，楼上楼下，深夜才回家。当它挺好的，我卖了几套房子，但当它很糟糕，我得到了一些小的租赁订单。生活基本保障困难。我我害怕笑话。一朵花暗恋自己，我不敢带她去看**。我可以想都不要想去买衣服。它带她去开房比看哪家便宜。我们是路边摊的常客。最后人家说：你连个字都有。它这是一个直接的打击，但人们说的是真的。她走了几个月，也就是我做房产中介快8个月，决定只用1000块钱自己做。从那时起，我开始了我的商业生涯.几年来，我没有赚不到什么钱，但是吃饭基本上比上班好。

海南和大陆相比，确实落后，但它的优势是很多未开发的地方，只要你有能力和想象力。随着我的长途旅行，我想它在海南做些事情是可以的。如果你想找一份和广深工资差不多的工作，我建议你回家。它这里的工资确实很低。没有一半工资租房子怎么过有品质的生活？如果你喜欢海南，那就别不在乎兜里的人民币，或者以后想钓大鱼，可以来。至于想在哪个城市，我建议优先考虑海口，其次是三亚，最后是其他县市。省会城市海口，人多，机会多，工作相对好找。三亚，海南第二大城市，著名的国际旅游城市，和外国兄弟姐妹接触比较多，但是物价比海口高美国，尤其是房价，所以我自己考虑。至于什么时候来，其实并不在海南没多大作用，因为海南能做的工作是房地产和金融业。如果你天天招人，你怕你不我不想做这件事。

7.海南省国际海岛休闲度旅游研究基地招聘信息

2010年，国家发布《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，将海南建设国际旅游岛上升为国家战略。

并确定六大战略定位，即中国旅游业改革创新试验区、世界级海岛休闲度目的地、国家生态文明建设示范区、国际经济合作与文化交流重要平台、南海开发与服务基地、国家热带现代农业基地。

这是海南的第二次机会的发展。它最好不要投机海南的房价。

一个

8.海南国际旅游岛研究院

值得

科学岛分部，位于科学岛位于风景秀丽的合肥市蜀山湖畔，是一个以承担国家重大科研项目为主，高新技术应用开发研究和研究生培养并重的综合性科研基地。下设等离子体物理研究所、安徽光学精密机械研究所、固体物理研究所、智能机械研究所、强磁场中心、核能技术安全研究所、先进制造技术研究所、技术生物与农业工程研究所、医学物理中心、应用技术研究所等10个研究单位。

中国铁建国际集团有限公司怎么样？

经理岗位职责

　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是我帮大家整理的经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

经理岗位职责1

　 岗位职责：

　1、根据集团发展战略，配合集团人力总经理，制定集团人力战略规划;

　2、根据集团组织架构设计，落实集团岗位设置，统筹集团人员编制;

　3、组织构建科学、务实、有效的绩效管理体系并组织实施;

　4、建立并完善培训发展体系，持续系统提升集团人才综合素质;

　5、完善集团薪酬政策，完善薪酬管理体系，统筹管理集团人工费用，并组织实施;

　6、配合建立科学的集团核心人才选拔、任用、评价、培养、监督及激励体系，打造高素质的干部队伍;

　7、集团领导交办的其他工作。

　 任职资格：

　1、全日制统招大学本科及以上学历，人力管理、工商管理等相关专业;

　2、20xx年以上工作经验，5年以上大型企业集团人力负责人或知名房地产公司同岗位工作经验;

　3、熟知国家、地方法律法规及相关政策;

　4、具备良好的沟通能力、抗压能力，有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德。

经理岗位职责2

　人力高级经理工作职责：

　1、全面统筹规划公司人力战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力规划，并负责监督实施；

　2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向上级提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，满足公司的人才需求；

　3、负责统筹规划地产总部人才发展及员工培训模块，并与控股集团培训体系衔接。

　4、负责领导交办的其他任务。

　任职资格：

　1、全日制统招本科及以上学历，人力类相关专业优先考虑；

　2、5年以上相关人力岗位招聘和培训经历；

　3、熟悉人力各个模块，善于整合及体系建设，能够独当一面。熟悉公司人才发展构建，培训课程体系建设及实施，有一线地产公司或500强公司经历优先；

　4、为人正直，心态积极，事业心强，结果导向意识强，有突出的抗压能力和沟通协调能力。能适应较高的工作压力、较快的工作节奏；工作职责：

　1、全面统筹规划公司人力战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力规划，并负责监督实施；

　2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向上级提供有关人力战略、组织建设等方面的建议，满足公司的人才需求；

　3、负责统筹规划地产总部人才发展及员工培训模块，并与控股集团培训体系衔接。

　4、负责领导交办的其他任务。

　任职资格：

　1、全日制统招本科及以上学历，人力类相关专业优先考虑；

　2、5年以上相关人力岗位招聘和培训经历；

　3、熟悉人力各个模块，善于整合及体系建设，能够独当一面。熟悉公司人才发展构建，培训课程体系建设及实施，有一线地产公司或500强公司经历优先；

　4、为人正直，心态积极，事业心强，结果导向意识强，有突出的抗压能力和沟通协调能力。能适应较高的'工作压力、较快的工作节奏；

经理岗位职责3

　 大客户经理主要职责：

　1、负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标；

　2、熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息；

　3、拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户。

　 任职资格 ：

　1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验；

　2、具有B端客户(金融、电商、物流、出行、运营商、等行业均可)。

　 主要职责：

　1、负责公司产品的销售工作，能独立讲解产品功能，完成基本商务谈判，推进成单，完成销售指标；

　2、熟悉公司产品业务，负责商机挖掘、进行商机的建立和维护、客户拜访、积累和开发新客户、产品展示、收集和更新客户信息；

　3、拓展全国范围内各行业知名企业客户，如金融、银行、旅游、电商、物流、航空、运营商、酒店、餐饮等行业客户。

　 任职资格 ：

　1、具有3年以上B端纯软件销售的工作经验；

　2、具有B端客户(金融、电商、物流、出行、运营商、等行业均可)。

　。

经理岗位职责4

　1、根据公司发展战略，制定人力发展战略及年度工作;

　2、组织制定公司人力管理制度并组织实施;

　3、组织制定年度培训并组织实施，评估培训效果;

　4、组织制定公司企业文化建设、员工关系建设并组织实施;

　5、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并反馈给相关部门;

　6、负责组织员工的绩效考核，指导各部门开展绩效面谈工作;

　7、完成上级领导交代的其他工作。

经理岗位职责5

　人力经理（新业务板块）上海绿地商业上海绿地商业（集团）有限公司，上海绿地商业，绿地商业集团岗位职责：

　1、负责绿地商贸新业务板块人力工作，并制定相关及预算；

　2、根据业务发展需求，协调、确保各中心/部门的招聘需求，落实年度人员招聘任务；

　3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

　4、及时处理公司管理过程中的重大人力问题，综合分析人力数据，合理规避企业劳务风险；

　5、负责区域内部的薪资绩效、组织管理、员工关系管理；

　任职要求：

　1、本科学历，人力管理或相关专业，知名商贸类企业工作经验，三年以上人力管理经验，擅长招聘及考核；

　2、熟悉商贸类行业，对于快速发展的企业，有相应的招聘策略；

　3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

经理岗位职责6

　人力经理（海外项目）中一集团沈阳中一集团有限公司，中一集团，中一职责描述：

　负责集团海外房地产项目人事相关工作。

　任职要求：

　1、本科学历以上；

　2、熟悉人力相关相关工作；

　3、具备海外留学及工作经验优先考虑。

经理岗位职责7

　保险、银行、投资、综合金融客户专员中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司有梦想就有希望!!!

　一切从这里开始：

　 一、职位条件：

　1、年龄：20—35周岁

　2、学历：大专及以上学历(20xx年应届生亦可)

　3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，良好的团队精神；

　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；形象气质佳；

　5、具有人力、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。

　 二、服务项目

　1、银行业务：平安银行所提供的相关产品及服务，如业务，协销业务等。

　2、证券业务及产品：股票债券基金。

　3、信托业务及产品：财产信托、资金信托。

　4、人寿保险。(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)

　5、财产保险(车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

　6、企业年金。

经理岗位职责8

　人力经理/人事经理/hrbp（长租公寓）中富旅居上海中富旅居电子商务有限公司，mamahome，中富旅居，中富旅居工作职责：

　1、根据公司发展的需要和人力战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工、绩效方案等战略和政策的制定并督导实施；

　2、负责业务部门用人需求方案的审核，并提出建议；

　3、根据业务需要，提出设置或调整公司组织架构建议和定岗定编方案；

　4、制定和完善人力管理制度及工作流程；

　5、组织和指导长租公寓板块的绩效考核工作，并对各部门绩效考核过程进行监督控制。

　任职资格：

　1、全日制本科及以上学历；

　2、从事人力工作至少8年，其中至少3年担任管理岗位

　3、具备hrbp相关工作经验，有长租公寓行业相关工作经验；

　4、熟悉公寓行业相关业务流程；

　5、极强的抗压能力和情绪管理能力，逻辑思维清晰。

经理岗位职责9

　 职责描述 ：

　1、配合做好三家通信运营商获取，以及持续的维系优化等工作；

　2、根据业务发展和产品规划，能够迅速做出需求；

　3、配合做好公司增值业务产品2B、2C的推广。

　 任职资格 ：

　1、熟悉移动互联网以及物联网相关知识；

　2、熟系通信运营商物联网及流量运营相关业务和产品；

　3、良好的沟通能力、组织协调能力，敏锐的分析能力，以及良好的抗压能力；

　4、对手机APP增值业务市场有深入了解和并有2B渠道优先考虑。

　5、对三家运营商号码、流量、增值服务等获得有优势。

　6、做事踏实，责任心强，团队协作意识强，对新技术新知识有强烈的探索欲望。

　客户经理岗位

经理岗位职责10

　1、统筹制定每月销售和任务分配；

　2、协助落实产品促销和效果追踪；

　3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

　5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

经理岗位职责11

　严格遵守《劳动法》及地方劳动用工政策和公司劳动管理制度，办理员工的录用、退工工作;

　负责新员工入职资料的收集及离职员工资料的回收工作;

　协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;

　配合总部进行校园招聘，完成储备生的招聘工作;

　负责招聘系统日常维护工作;

　负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息;

　协助主管进行每月招聘月报统计工作;

　负责招聘季报统计，包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;

　负责每月离职员工的电话访谈工作;

　负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;

　负责招聘渠道的管理，建立并维护与劳务派遗公司、劳务外包公司、职业技术学校等性质的用工合作关系;

　协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;

　负责武汉项目人力部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;

　协助人力经理进行年终绩效考评的组织与安排工作;

　承担HRBP的部分职责，为分管楼盘提供HR方面的支持与协助(CXTD楼盘)

经理岗位职责12

　1、建立和完善公司人力管理制度；

　2、参与公司人力规划工作，参与公司重大人事决策；

　3、组织开展公司员工的招聘、配置工作；

　4、组织开展公司培训管理工作；

　5、组织开展公司的薪酬、管理；

　6、组织开展公司的绩效管理工作；

　7、组织开展公司的员工管理及人事工作；

　8、负责配合其他部门的相关工作，完成上级交办的其他工作。

经理岗位职责13

　职责：

　1、负责制定公司人力战略规划，统筹公司人力工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；

　2、向公司决策层提供人力、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力成本；

　3、建立并完善人力管理体系，研究、设计人力管理模式，制定并完善人力管理制度并落实；

　4、根据岗位需求状况和人力规划，制定招聘，实施人才发展储备、职业生涯规划设计；

　5、深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展的需求，各项目工作的主导及配合者。包括但不仅限于组织发展、人才发展、企业文化等；

　6、主持制定公司的薪酬、、绩效等方案，经审批后组织实施；

　7、在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，合理评价岗位价值；

　8、根据公司规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系及员工关系管理模块的统筹工作，推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等；

　9、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力管理政策依据；

　任职资格：

　1、统招本科及以上学历，人力相关专业；

　2、20xx年及以上大型企业人力管理经验，上市公司、全国500强企业优先；

　3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；

　4、具备快速学习、解决复杂问题的能力，高度的责任心及细节关注力；

　5、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力管理各项制度的落实和效果；

　6、具备较强的实操能力，熟悉人力相关法律法规，精通各人力管理模型的设计与运作；

　7、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队。

经理岗位职责14

　1、协助负责招聘管理工作;

　2、负责公司员工培训管理;

　3、负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理;

　4、负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作;

　5、负责考勤统计、审核工作;

经理岗位职责15

　岗位职责：

　1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。

　2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，制作保险缴纳报表。

　3.协助处理员工关系事务，工伤事务申报处理。

　4.按时完成人力部经理交办的其他工作任务。

　任职要求：

　1.教育培训：本科以上学历，人力管理、企业管理、社会保险与保障专业等相关专业优先。

　2.工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬管理和人力管理基础知识。

　3.对数据敏感，细心，有责任心。

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房产中介系统排行

简介：根据业务发展需要，现面向境内外招聘业内优秀人才，有关事项公告如下：

一、公司简介

中国铁建国际集团有限公司(简称：国际集团)是中国铁建股份有限公司独家注入资金30亿元人民币成立的全资子公司，公司所在地为北京市海淀区。

前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司是院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业，是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2013年《财富》“世界500强企业”排名第100位，2013年“全球250家最大承包商”排名第1位，“中国企业500强”排名第11位，是中国最大的工程承包商，也是中国最大的海外工程承包商。

国际集团是中国铁建股份有限公司加快实践国家“走出去”战略和实现“大海外”战略的主力兵团，是海外大型、特大型基础工程建设承包商；交通建设及城市综合建设运营商；技术开发、装备出口、物流贸易的服务商；以及能源、、投融资高端运作的发展商。

国际集团全面开展国际业务，主要承担我国对外经济援助项目；国外各类工程项目投资、融资；承包国外各类工程和境内外资工程；国外各类工程的规划、咨询、勘察和设计、工程总承包、运营、维护相关的技术开发、服务、转让；承包工程项下的原材料、设备、配件的供应和销售；工程机械、机电设备销售、租赁；建筑材料开发、生产、销售；海外房地产开发与经营、矿产投资开发；物业管理；进出口业务；特许经营及资产管理服务、物资物流贸易等。

目前，国际集团业务范围遍及美洲、非洲、亚洲、大洋洲和中东等区域的30多个国家和地区。在美国、香港、马来西亚、沙特阿拉伯、阿尔及利亚、安哥拉、科特迪瓦和加勒比海等10多个国家和地区设有分支机构。

国际集团面向国际，定位高端，落实“人才兴企”的核心战略，坚持“以人为本、关爱员工、科学培养、全面发展”的用人理念，建立畅通的职业发展通道，开展多元化的教育培训，提供具有竞争力的薪酬待遇，以良好的发展平台为各类优秀人才提供广阔的发展空间。

二、应聘基本条件

（一）遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责、具有良好的团队意识和沟通协作能力；

（二）本科及以上学历，专业与岗位对口；

（叁）英语六级及以上，具备良好的听、说、读、写能力，其它语种需达到相应的级别要求；

（四）毕业证和学位证双证齐全，并具备岗位所需的相应工作年限和工作经验；

（五）身体健康，服从工作安排，能适应长期派驻海外工作。

叁、招聘流程

（一）应聘报名：应聘者根据《中国铁建国际集团有限公司2014年度社会人才引进职位需求表》，将个人简历及《应聘登记表》 （可在“智联招聘网”上搜索公司招聘简章进行下载）发送至 hrinternational@crcc.cn，邮件标题格式为: [社会招聘]+[应聘岗位]+[学历] +[姓名]（注：凡未按要求填写邮件标题格式，均属无效简历）。

（二）资格审查：公司初审后，通知初审通过者参加面试，未通过者将不再回复。

（叁）面试：公司成立面试评委会，集中组织专业水平、语言能力以及综合素质的测评和面试，具体时间及地点另行通知。

（四）体检：对面试合格者统一组织体检。

（五）签约：经体检合格的拟聘用对象，签订劳动合同并办理相关手续。

四、相关说明

（一）应聘者参加面试时，须携带、外语等级证书、学历及学位证书、获奖证书等资料的原件和复印件。

（二）对提供虚应聘信息者，一律取消应聘资格。

（叁）材料寄发地址：北京市海淀区复兴路40号中国铁建大厦B座7层（邮编：100855）。

（四）招聘截止时间：2014年12月31日。

（五）****：

联系人：王经理 010-52689153

邮箱：hrinternational@crcc.cn

网址：://.crcc.cn

法定代表人：卓磊

成立日期：2004-10-25

注册资本：300000万元人民币

所属地区：北京市

统一社会信用代码：91110108768486503X

经营状态：开业

所属行业：建筑业

公司类型：有限责任公司(法人独资)

英文名：CRCC INTERNATIONAL CO., LTD

人员规模：1000人以上

企业地址：北京市海淀区复兴路40号院中国铁建科研大厦1层部分、2至4层和7层

经营范围：工程总承包、专业承包;房地产开发;工程勘察设计;货物进出口、技术进出口、代理进出口;技术开发、技术转让、技术服务;机械设备租赁;销售机械设备、建筑材料;物业管理;资产管理。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

保利地产的待遇怎么样？

十大房产中介软件包括贝壳找房、房天下、链家、安居客、58同城、房朋、幸福里、我爱我家、懂房帝和诸葛找房。

1、贝壳找房

贝壳找房网平台，一般又称贝壳找房。真实房源交易，整装家具服务，幸福安居让家更美好提供全面真实实时的房源动态、高效地找房工具、省心的一站式整装家具等特色服务。

2、房天下

房天下（搜房网二手房）是新房二手房租房买房装修平台。超过2亿买房装修用户选择下载并使用房天下软件，遍布全国600多个城市。600多万业主选择委托房天下卖房，拥有超30万个新房和二手房楼盘、超300万套房源、超200万张装修效果图。

3、链家

链家房产拥有二手房、新房、租房、海外房产、旅居、卖房、房产百科等众多板块，提供全新的房源动态、透明的房产行情、高效地找房工具、一键式房屋委托等特色功能。

4、安居客

安居客房源信息二手房出租出售信息，买卖二手房新房，租房的专业平台。安居客覆盖全国70个大中城市90%以上的新房、二手房、租房房源信息，为租房、买房、投资地产的用户提供楼盘动态、团购报名、楼盘折扣、楼盘优惠，房价走势与评估、各种购房工具。

5、58同城

信赖的生活服务平台，海量生活信息免费查询、发布。房屋租售、二手买卖、招聘求职、买卖二手车、汽车租售、宠物票务、餐饮，覆盖所有大中城市，汇聚大量个人和商家信息。

6、房朋

房朋是一款基础功能永久免费，部分功能付费的一款房产经纪人使用的业务管理工具。功能有房源本；城市公盘；客户本；云集；合同管理；小区档案；地图找房；计算器；税费计算器；可根据每个门店不同的业务模式单独定制。

7、幸福里

幸福里二手房源，一般又称幸福里。房产综合信息平台，为用户提供全面、专业可靠的购房决策支持。

8、我爱我家

二手房、新房、租房、海外房产应有尽有；中意房源一键约看，随时随地，随心爱聊，房源动态尽在掌握，好房不会错过；智能选房卡，多组需求随时切换，符合条件的房源一目了然，任你挑选；全新的内容频道，我爱我家软件贴心地找房技巧，找房路上不再迷茫。

9、懂房帝

懂房帝APP是一款集新房、二手房、租房于一体的新时代智慧找房工具，专注新房、二手房、租房领域的互联网创新服务。

10、诸葛找房

诸葛找房二手房，一般又称诸葛找房。12层数据循环清洗系统，每天10亿次数据处理，分钟级更新房源数据，掌控一切真房源。诸葛联合了众多知名房产经纪公司，有成交补贴和风险保证金，还有讲真话的买方顾问。

你说的保利在广州很有名，待遇应该会比较好，应届的应该3000-4000元一个月吧

保利房地产股份有限公司是由中国保利集团控股的股份公司。中国保利集团公司是经院批准，于1993年2月在保利科技有限公司基础上组建起来的大型企业集团，注册资本金15亿元人民币。同年，经批准被列为国家单列企业集团。2000年3月，集团公司划归中央企业工委领导，成为国家管理的61家资产百亿元以上的大型企业之一。2003年3月份，院部委调整后，划归国有资产监督管理委员会领导。在中央管理的180余家大型企业2002年业绩排名中，保利集团名列第47位，形成了保利贸易、保利地产、保利文化、保利物业和保利海外等五大业务板块。

保利房地产股份有限公司是国家一级房地产开发企业，注册资金2亿元人民币。公司以股份制改造为契机，建立了以股东大会、董事会、经营班子管理架构的现代企业管理体制。公司上市申请已经中国证监会核准，即将在上海证券挂牌上市。

公司成立十年来，通过规模经营树立了保利地产品牌，得到市场的广泛认同。目前，公司在广州、沈阳、北京、上海、武汉、重庆、长沙等地拥有多家控股公司，是一家以房地产为主，涉及建筑设计、物业管理、策划代理等相关行业的全国性大型企业集团。公司秉承“务实、创新、规范、卓越”的经营宗旨，在广州开发了国家示范小区广州保利花园以及红棉花园、白云山庄、香槟花园、百合花园等小区及广州国税大厦、广州保利大厦、保利国际广场等写字楼；在沈阳、北京、武汉、重庆、长沙等地区正在开发沈阳保利花园、北京新保利大厦、北京保利垄上别墅、上海十二像树庄园、武汉保利花园、武汉保利湖滨山庄、重庆保尔夫花园、湖南文化信息广场等项目。

从1998年起，公司连续5年被评为“广州市房地产30强”，综合实力前10名。近三年公司综合开发实力列广州市1000多家房地产企业前三强，并被国家建设部评为销售“放心房”的履行承诺企业；被中国房地产协会和广州市房地产协会评为“十佳品牌开发商”金奖；被中国工商银行授予公司最高信用等级（AAA）；被广东省消费者委员会评定为首批房地产诚信企业，公司连续两届被评为广东省资信20强和企业纳税最高信用等级AA。2004年，中国保利（集团）公司被国资委列为国家重点发展的五大中央企业房地产集团。经国家统计局评定，保利房地产股份有限公司综合实力位居全国同行业第6位。经院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院评选，保利地产名列“2005中国房地产公司品牌价值TOP10”第五名。

随着公司规模的不断壮大，公司组织结构和人才结构更趋合理。公司通过了ISO9001:2000质量标准认证，建立了一整套专业化、规范化、程序化的房地产开发运作体系。公司一向注重企业文化的建设和员工忠诚感的培养，努力将公司发展与员工成长的目标相统一，营造企业和谐、积极、向上的文化氛围。公司坚持以事业留人、待遇留人、感情留人为人力管理目标，形成公司强有力的凝聚力。欢迎有志与保利共同成长的应届毕业生加入保

利地产！

招聘职位与专业

学位要求 招聘职位 需求专业

重点大学毕业的本科生、硕士生、博士生 建筑设计工程师结构设计工程师规划设计工程师 园林工程师电气工程师现场管理工程师营销策划师 建筑学专业结构工程专业规划专业园林相关专业电气、自动化相关专业工民建专业营销、新闻、中文、美学、广告等专业

招聘要求与公司

2006年毕业生招聘基本要求 待遇

◆勇于进取，积极向上◆在校成绩良好◆有社团经验优先◆具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力◆具有团队合作精神 ◆解决应届毕业生广州、沈阳、北京、上海、武汉、长沙等城市户口◆提供具有竞争力的薪酬◆医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金等“五险一金”◆其他良好的待遇◆伴随公司发展的更多的职业发展机会◆优越的工作环境与和谐的人际氛围

公司总部地址：广州市执信南路3号通建大厦 邮编：510080

联系人：王** E-mail:HR@polycn

联系电话：020-87620569 传真：020-87667300 邮编：510080

公司网址：://.gzpoly