海外房产销售挣钱吗_海外房产销售底薪
1.澳星集团和澳信集团的区别
2.作为房地产的销售人员怎样可以更好的向客户索要联络方式?
3.新泽西的华人一般干什么
4.绿地集团预算人员待遇和工作环境怎么样？
5.什么工作工资高？
房地产销售主管岗位职责（通用20篇）
在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的房地产销售主管岗位职责，欢迎大家分享。
房地产销售主管岗位职责 篇1
1、按照公司销售、协助销售经理落实销售部案场管理工作；
2、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误；
3、及时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议；
4、协助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、及时反馈相关信息；
5、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；
6、负责置业顾问日常会议的主持工作；
7、参与项目策划工作制定工作；
8、及时完成销售经理交办的其它工作。
房地产销售主管岗位职责 篇2负责项目销售工作的组织和实施岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或房地产相关专业优先；
2、2年以上房地产销售经验，熟悉房地产销售流程，从事过大中型房地产企业销售管理工作；
3、熟悉国家房地产相关政策、法律法规、及房地产开发流程和经营模式，具备销售技巧，掌握市场发展动态和规律；
4、有较强沟通协调、团队管理本事，执行力、抗压力强，能有效组织销售团队完成销售。
薪资待遇：4000元月+提成+五险及其他（供给住宿）
房地产销售主管岗位职责 篇31、负责本部门各项业务（如销售合同按揭催款）的完成。
2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。
3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的问题。
4、对销售现场的整体监督管理与控制。
5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
7、提请聘任或者解聘本部门员工。
8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11、制定员工的招聘教育与培训。
12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，成交。
14、协助和参与项目销售策划。
15、制定阶段性销售，组织实施售楼部年度工作和销售，并完成销售。
16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。
17、制定售楼中心员工的具体管理规章。
18、行使公司和上级授予的其他权利。
房地产销售主管岗位职责 篇41、负责市场调研与需求分析；
2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；
3、确定销售目标体系和销售配额；
4、制定销售和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管岗位职责 篇51、全面负责销售管理案场的销售工作；
2、负责销售人员的培训管理；
3、组织销售人员有的开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
4、定期组织销售人员召开工作例会，及总结；
5、销售过程中出现的问题及时解决；
6、销售经理交代的其他事情；
房地产销售主管岗位职责 篇61、制定销售策略和销售流程，拟定销售，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的'整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
房地产销售主管岗位职责 篇71、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资。
4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。
5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
6、参与、协助安排市场推广活动
房地产销售主管岗位职责 篇81）大专及以上学历
2）2－3年房地产销售经验，有较强的销售本事
3）有1年以上案场主管经验，能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导
1、此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。
2、优先从销售主管中选拔具备本事者，晋升销售经理。
房地产销售主管岗位职责 篇9职位概述
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。
房地产销售主管岗位职责
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7、组建销售队伍，培训销售人员；
8、评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管岗位职责 篇101、协调现场关于营销动作的各个部门的协调工作；
2、营销推广策略的制定及实施；
3、资金回笼制定及过程监控；
4、公司内部各部门工作协调补位意识；
5、配合完成公司及集团各类调研报告及统计报表。
房地产销售主管岗位职责 篇111、负责销售团队的日常管理；
2、负责完成各类销售培训工作；
3、根据公司的年、季、月度销售，做好销售定额分配工作，并提交实施方案；
4、根据项目营销策略结合市场需求，建议产品、价格、优惠措施及销售策略和；
5、定期比较同类型楼盘，分析产品优劣势；
6、销售数据的分析，销售报表的制作，各类销售报告的撰写。
房地产销售主管岗位职责 篇12销售主管作为销售现场的负责人应该爱岗、敬业、勤动脑，用合理的方式做好各项工作。以身作则、积极乐观、勤奋好学，高标准地做好销售队伍的管理工作，努力完成销售目标。
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
3、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
5、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
6、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
7、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。
8、就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
9、组织销售人员有地定期学习房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
10、每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。
11、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围。
12、保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
13、加强自身学习，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
14、积极完成公司领导交给的其他工作。
房地产销售主管岗位职责 篇13任职要求：
1、根据上级工作安排，负责编制销售渠道拓展方案，并按时提交至领导审核。
2、根据销售渠道拓展的要求，具体负责销售渠道的开发与管理工作。
3、对接上游公司，谈判合作。
4、负责贯彻本企业的销售渠道政策，并为销售渠道提供必要的支持服务。
5、负责及时与渠道成员，客服沟通，反馈市场信心，做出处理意见。
6、定期或不定期对渠道管理工作实行总结，向领导提交总经报告。
岗位职责：
1、建立行销队伍并进行培训；
2、积极挖掘寻找客户，进行客户的开拓；
3、根据公司的客户资料，以展销、派单、乡镇拓客等方式约谈客户，引导客户到案场了解项目；
4、及时跟踪回访客户情况，记录客户需求，完成公司安排的其他工作。
房地产销售主管岗位职责 篇14职责描述:
1、基于城市、市场、产品和客户为前提研究新项目的前期定位，并做交底、定位会报告；
2、进行客户、产品专题研究，环济南市场城市研究；
3、进行常规市场监测，相关案例分析及品牌开发商研究等。
任职要求:
1、25——35周岁，大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上知名高端项目前测工作经验及管理经历；
3、具备相应管理知识、房地产行业知识；
4、具有很强的判断能力、管理能力、人际交往沟通协调能力、工作与执行能力。
房地产销售主管岗位职责 篇151、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
房地产销售主管岗位职责 篇161、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
5、协助督促完成部门各项业务（如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等）；
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作；
7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；
8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；
9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标；
10、负责销售部销售人员晨会的主持工作；
11、负责组织客户资料和信函发送的工作；
12、负责全面了解工程的施工进度的工作；
13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作；
14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
房地产销售主管岗位职责 篇171、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，
2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；
3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标；
4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制；
5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题；
6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作；
7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作；
8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部；
房地产销售主管岗位职责 篇18工作职责:
1、负责公司的全盘账务及财务报表，负责会计核算，编制各种统计与财务报表；
2、负责税务申报及缴纳，根据国家税收法规和企业财务制度的规定，按月进行纳税申报，编制报表，办理税务手续；
3、负责资金制定汇总及管控资金使用情况；
4、负责公司日常业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；
5、负责审核各项费用报销及工程付款的支出；
6、负责审核公司项目销售收款相关财务工作；
7、 负责编制项目资金滚动及投资测算；
8、 装订并保存会计凭证，会计资料；
9、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、会计或财务管理专业，本科学历，初级会计职称，中级会计职称者优先；
2、三年以上地产企业同职位工作经验，有房地产企业相关帐务处理经验；
3、正直、严谨、细致、有原则，沟通协调能力强，对工作认真负责，拥有独立自主的工作能力；
4、能熟练操作财务及办公软件。
房地产销售主管岗位职责 篇19一、日常工作及管理
1、售楼部每天考勤管理及售楼部每天轮序接待安排
2、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理
3、售楼部每天早会与夕会的主持，早会布置一天的工作，夕会统计分析客户情况
4、售楼部每天销控的管理（包括定金、合同首付款、回款统计）
5、售楼部每天来电、来访的统计，督促置业顾问将客户详细情况、问题记录在个人客户本上
6、需要市调时，安排好市调人员的市调地点及对市调人员进行有效的监督管理
7、售楼部每天成交客户的档案备份管理
8、负责日报表、周报表、月报表的统计
二、项目推进
1、负责置业顾问手头重点客户的跟踪与推进
2、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行
3、销售执行中与置业顾问的洽谈配合，协助置业顾问洽谈客户并最终完成签约
4、对已签小订、大定客户的结款、签约推进与监督，对逾期付款的客户进行催促
三．培训考核
1、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质
2、不定期对置业顾问销售技巧进行考核并对人员管理、销售团队建设提出建议
3、了解国家经济形势及不同时段相关政策、了解本地房地产市场，不定期安排置业顾问踩盘，了解其他项目销售情况
四、其他
1、对有争议的客户进行公平的判决
2、及时妥善的处理售楼部发生的各种突发事情
3、合理使用公司经费购买办公用品并做好财务管理
4、安排好各类合同及资料的盖章、准备工作
5、和房产相关部门保持良好关系，妥善解决相关问题
6、根据公司经营战略，制定月度、季度、年度总结及相关活动方案
7、完成上级领导交办的其他工作
房地产销售主管岗位职责 篇201、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
;澳星集团和澳信集团的区别
房地产销售目前看还是比较好做的。
入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。在销售房地产的时候，要跟顾客是面对面沟通的，要有诚意，要实事求是地介绍房子的具体情况。
不能欺骗顾客，要让顾客对你有信任感，为自己积累一些人脉，对你的销售工作是有好处的。很多朋友口才非常好，并且也非常擅长跟别人进行沟通，那么这种人就是做房地产销售的好苗子。但是你自己也要掌握销售技巧，同时也要对自家的楼盘有足够的了解。
作为房地产的销售人员怎样可以更好的向客户索要联络方式?
两个是不同的公司。
澳星集团：
澳星移民是一个老字号专业移民留学的机构，从92年起就在国内为客户提供移民和留学服务，至今已帮助3万多名客户移民或留学到澳洲、加拿大、美国、新加坡、英国、新西兰、爱尔兰等国，在行业中享有成功率高，后续服务好的美誉。
澳星移民拥有6名澳洲注册移民代理、5名加拿大移民律师及前移民官、3名新西兰注册移民代理和400位专业的移民留学顾问，在移民留学服务方面积累了十分丰富的经验。在移民方面，近5年来每年帮助近2000个中国家庭成功获得澳洲、加拿大、美国、新西兰、新加坡等国的移民签证。成功案例数量全国第一，且成功率一直保持在95%以上，比行业平均成功率高出近30个百分点。
澳信集团：
澳信集团创建于1996年，总部设在澳大利亚的悉尼市，是澳大利亚房产置业及投资管理的机构。澳信集团主要以海外不动产置业、建造、管理、投资、移民安家、留学自住等服务。是澳大利亚地产商的优秀合作伙伴。
澳信集团创建于1996年，经过19年的发展，澳信集团逐步壮大，在澳大利亚和中国共建立12家直属公公司，悉尼、墨尔本、深圳、上海、北京、广州、杭州、昆明、宁波、苏州、南京、无锡等，是澳大利亚地产商长期的海外合作伙伴。并与澳洲30多家地产开发商建立长期战略联盟，包括Lend Lease、Rose group、Mirvac、Caydon等顶尖上市开发商，这些上市公司房产开发经验丰富，开发足迹遍布悉尼、墨尔本、布里斯班、黄金海岸等知名首府城市及地区。
新泽西的华人一般干什么
作为房地产的销售人员怎样可以更好的向客户索要联络方式?
首先你得给他一个充分的理由，还有在你跟他介绍你们专案时，要专业这样他才能信任你。这是你迈向成功的第一步，接下来就是你的交谈要在一个比较愉快的氛围当中（适当的赞扬客户），客户心情好了，当然要电话号码就不再话下。
作为销售人员，最大的一点忌讳就是以貌取人。不要根据客人的衣着打扮来暗自揣测其是否能够有购买力，如果以势力的眼光和态度来对待客人，那么毫无疑问，你将会失去一个甚至他背后更多的潜在客户。
对所要销售房子的各个户型都有很透彻的了解，当客人问起任意一种户型时，都能够很快速地在脑子里调出相关资料，比如几室几厅，南北朝向，公摊面积等等。
记录客户的号，熟知客户家里具有能做主的人的生日（比如客户过来看房，是夫妻俩，但是你感觉是媳妇做主，老公当参谋，那么你要把握好他们的资讯，到客户生日的时候发个简讯或者打个电话）
定期回访已经邀约到现场的客户，回访内容聊天为主，产品为副。加微信多聊天，多发一些有关房屋涨价的资讯和本专案的优势。
作为房地产的销售人员怎样可以更好的向客户要回电话号码? 客户来访流程介绍一下给你。
起身迎客到门口，拉门并说出开头语：“您好欢迎光临！”
带看沙盘了解客户是否第一次到来决定是否继续接待或转前期接待过的人员。
熟练沙盘讲解说辞开始介绍，通过沙盘说辞三分钟消除彼此的陌生感和紧张感。
告知客户你的姓名同时询问客户姓名，开始了解客户并让客户放松。
重点部分介绍要带看现场等的时候多次介绍自己并跟客户登记，拿着登记本给客户让他填写或者是直接询问代其填写。
这都是基本功，朋友建议你多锻炼一对一；建议如下：每天读三遍羊皮卷成功誓言
每天换算置业50遍，每天画户型5个以上
每天陌生拜访电话20个。
坚持不停顿的做两个月，不行你打我。
别再百度里找秘籍了，成功没有秘籍，成功一定属于重复次数最多的那个人。
房地产销售人员的工资如何计算，怎么才能更好的去推销每个月有几百块的保底底薪，天通常房地产销售卖一套够活半年，半年卖一套呵呵，主要也要看你的楼盘好不好，如果是很火的楼盘，当然赚的也多多
作为一个销售人员（房地产），如果客户当中骂你、侮辱你，你该如果做？遇到这样的客户，作为一个平常人，要是打得过他 就甩他两个耳光！但是，你在工作，你的一时意气可能会让你丢了饭碗。首先，这个客户为什么辱骂你，如果你错在先，那别人有气出气也是理所当然的事情。如果是因为公司的错，而客户的气撒在你身上，那么首先是不搭理他，不要产生正面冲突，双方冷静下来。这是保护自己饭碗的最理性的作法。如果你还很在意你的工作的话。
另外，换做我的话，立刻对骂回去。扇他几个耳光也是很平常的事情！
哈哈，我的方法还是不可取的！理性一点是对的！
怎样能做好房地产的销售工作？想拜师怎样能做好房地产的销售工作：
首先，是选择一个适合的销售中心。销售点应设在目标客源群常常容易出入的区域附近，同时又较易到达工地，便于客户看房。
第二，销售中心的设计，门面装修，也很重要。内部的布局最好有展示区、接待区及销控区，不要混杂，内部的色彩基调宜用暖色，使人产生暖洋洋的感觉。
第三，销售首具包括：
1.模型。包括规划沙盘，立面模型，剖面模型。2.效果图。包括立面效果，鸟瞰效果，中庭景观效果，单体效果。3.墨线图。包括小区规划墨线，楼层平面墨线，家俱配置墨线等。4.灯箱片。可以把效果图，家俱配置等翻拍成灯箱片，会形成良好的视觉 *** 效果。5.印刷品。包括楼书、平面图、小册子、海报等。6.裱板。可把楼盘最重要的优点用文字、图表的方式制成裱板，挂在销售中心的墙上，便于销售员解说。对于预售屋而言，道具是否齐备、精美将直接影响楼盘的销售，尤为重要。
以上说了硬体方面的工作，销售前软体方面的准备：
首先，楼盘周边环境的熟悉。附近有什么交通线路，交通规划，有何重大的市政工程，何时动工、何时完成。附近有何小学、中学和幼儿园，生活配套是否 齐全等。
第二，与本案产品竞争的有哪些楼盘，他们在哪里。只有做到知彼知己，方能百战百胜。
第三，对本楼盘的彻底透彻的了解。要深入到每一个环节，比如不仅仅要知道一套房子的房间、厅、厨、卫的面积，还要知道公共走道的宽度，电梯厅的面积，管道井的位置，房间内部管线的排布方式等。不仅要知道厨房、卫生间、室内装修标准，还要知道公共部分，外墙的建材及特性，电梯、中央空调、水泵的品牌及功能，有何特点，甚至每户的电量多少，有线电视的插孔有几个，在什么位置等都要去了解。尽量把自己设想成一个客户，从客户的立场和角度去研究楼盘，才能做到疏而不漏，才能心中有底，对答如流。
第四，统一的销售说词。设想客户可能会问的所有问题，全部列出来，进行统一解答，以免同一个问题会有不同的答案。
第五。销售员的统一模拟训练，一个充当客户，一个做业务员进行针对性的强化训练。
我是销售房地产的业务员，客户约不上来，怎么办这个，原因很复杂啊，首先，是客户质量，客户质量高，自然邀约可能性就高，反之就低啊，当然客户质量是需要你培养的啊，第二，就是邀约内容，比如说现场搞活动的时候，就会好邀约客户，邀约客户要有理由，第三，就是个人语言技巧和客户掌控能力，这个要靠经验，知道怎么说吸引客户，能够成功邀约，主要是要知道客户的需要，和关注点
房地产的销售好不好，锻炼人吗北上广深这些一线城市，可以说很锻炼人。各家公司相互竞争激烈，内部也在竞争。锻炼人是肯定的，我入行两年到现在，比之前与人交际和办事能力上可以说提升的比过去20多年学到的还要多得多！房地产销售是按业绩提成算的，干得好一年几十万都不是问题。
现在房地产需要会英语的销售人员吗没必要，除非你做的是海外接业
不然还不如学本地化来的实在
怎样做好一个房地产的电话销售？1、熟悉自己产品的优缺点，可在最短时间吸引客户
2、通过电话中对方的语气，判断对方的情绪、意向
3、打电话前做一个电话提纲、提前拟定好通话内容
4、提前准备客户提出的比较尖锐问题的结局方案
5、做到不被客户问倒，需要提前做很多准备，政策、法律、金融、贸易、汽车、高尔夫、等 等资讯，这些都是你的谈资，做到游刃有余、掌控全域性
希望帮到你。
绿地集团预算人员待遇和工作环境怎么样？
新泽西的华人一般干的事。
1、餐厅服务员：餐厅服务员工作门槛最低，招工需求量也最大，主要是收盘子、擦桌子等等。美国的客流量比中国要少很多，所以相对比较舒服，但也需要一定的英语基础。在美国的餐厅使用排班制，所以如果能保证工作日里每天干满8个小时，再加上小费，月薪可以在4000美元左右。
2、厨师：厨师的工资大约4000美元一个月，老板还包吃包住，花销几乎没有，而且拿的都是现金。但是做厨师的要求很高，中餐馆的大厨除了要求手艺之外，还要承担抓马验货等工作，要求对饭店的整个流程都比较精通。
3、超市收银员：收银的工作相对来说很简单，基本就是扫码之后拿钱找钱。但缺点是工作太过机械化，而且收入不高，一般月薪在3000美元左右。
4、导游：正规的导游类似于房产经纪人，需要考一个的牌照，但纽约和洛杉矶也有很多无证的华人导游。由于大部分华人导游都是兼职，而且收入的相当一部分是小费和客户购物的回扣，所以收入很不固定，平均收入大概是6万美金一年，一天的基本工资大概是200美金左右。但随着现在美国签证的逐步收紧，竞争会变得越来越激烈。
5、代购：代购通常是新移民在做，也需要有一定的国内人脉。在美国的华人圈也有这样一句玩笑话，就是好男不娶代购女，好女不嫁代购男指的就是这个行业太辛苦，白天购发货，晚上朋友圈卖货，没日没夜，根本无法照顾家庭和孩子。而且现在国内的电商也都开通了直邮，再加上贸易协定后关税大减，所以这一行也变得越来越难做。
6、房产经纪人：中国客户是美国房产第一大海外买家。美国房产交易中，卖方基本不与客户直接见面，房屋买卖交易通过房产经纪人完成，而且大部分中国买家初来乍到，对环境和文化都不熟悉，英语也不是很好。找到一位华人地产经济对中国买家来说非常重要，所以越来越多的中国人会选择进入这个行业。房产经纪人做的好，可以比IT工程师收入更高，但唯一的缺点就是竞争异常的激烈，而且没有底薪。
7、IT工程师：工程师不仅收入很高，同时也是，获得移民签证成功率最高的职业。在加州硅谷工作的工程师月薪基本都在1万美金以上。刚毕业的学生年收入也可以轻松地达到8-9万美金，某些职位国内只要是计算机专业毕业的来了就可以做。唯一的缺点是，相较于其他的行业，加班的频率比较高。
8、卡车司机：卡车司机主要是每周开车往返于美国的东西部，月薪一般6-7千美金，是很多新移民最想做的行业。美国开车的路况简单，司机之间的相互礼让也做的很好，所以在美国开车并非难事，但需要大车的执照，考试倒是不难，基本都能过。对比不少工作，卡车司机的收入不低，但需要耐得住寂寞，牺牲不少个人的时间适合单身男性。
9、是汽车修理工：汽车修理工一般月薪在4千美金以上，招工的需求量也很大，而且在美国修车可以碰到很多的好车，在国内，老板通常不舍得让修的兰博、玛莎之类的好车，在美国都可以学习并且上手，如果以后回国，继续从事汽车修理行业，待遇肯定会不同，所以从事这一个行业的朋友，可以到美国闯闯，可以进，也可以退。
10、装修工人：在美国做装修，几乎不需要英语，新移民跟着老师傅从小工做起，一天大概在100美金左右，小工主要以搬运、刷墙、涂油漆等体力劳动为主，如果是本身有技术，可以出来接活单干。
什么工作工资高？
税后年薪8-10万（含各类奖金和过节费），电话费150，油费600。对工作能力要求较高。工作环境优美。
（1）绿地集团是上海市国有控股特大型企业集团，成立于1992年7月18日。绿地集团始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨，做所想、为市场所需，通过产业经营与资本经营并举发展，已形成“房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局。
（2）绿地集团是有史以来在美国及澳洲房地产投资规模最大的中国企业。集团主要建成及开发中的海外项目包括纽约本世纪以来最大的单体项目大西洋广场，洛杉矶中心区大都会项目，悉尼市中心CBD区域的城市综合体及超高层公寓，济州岛旅游健康城、梦想大厦，曼谷市中心城市综合体，伦敦的英国第二、欧洲第三高楼等。
（3）2014年收购上海申花。2015年10月27日，绿地和上海云峰（集团）有限公司解除了股权委托管理协议。2015年11月17日，绿地、海航、中兴和泰、亚朵四大国内酒店集团宣布成立“中国未来酒店联盟”。2016年4月，绿地控股发布2015年度业绩报告及2016年第一季度业绩报告，公司全年实现经营收入2073亿元。
销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。.金融行业魅力不减：金融行业经理人，月薪7000元左右。物流业钱途看好：运输/物流行业经理人，月薪7000元左右。IT业复苏回暖：计算机行业经理人，月薪6000元以上。
金融从业者，企业管理者，软件开发，民航飞行员，律师，医生等。这些人都是有着高等学历的人，他们的年薪二十万到一百万之间;
如果你没有高学历的话，那么你就好好的学一门技术，从零开始。
高工资不是所有人都能拿的，是给有准备的人拿的，想拿高工资就要付出。
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