海外房地产销售经理_海外房产销售工作职责

2024-10-19 11:18:50

1.营销负责人岗位职责

2.开发部员工岗位职责

3.市场渠道经理岗位职责

4.渠道拓展主管的岗位职责

5.销售业务部岗位职责

6.代理岗位职责

7.澳洲房产投资风险须知

海外房地产销售经理_海外房产销售工作职责

贵宾服务岗位职责

　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家收集的贵宾服务岗位职责，希望对大家有所帮助。

贵宾服务岗位职责1

　 岗位职责：

　1，了解客户投资历史，给客户提供个性化的投资服务；

　2，定期给客户提供市场时讯，包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等；

　3，邀请客户参加企业讲座，如铁狮门、IDG、Amundi等国际机构提供的专业论坛；

　4，根据客户投资、传承、生活等方面的需求，为客户提供资产配置一系列综合解决方案；

　5，定期给客户提供投后报告，帮助客户了解投资进展。

　 任职资格：

　1、本科及以上学历，5年以上工作经验；

　2、有清晰的职业发展规划及长期目标，对财富管理行业充分了解；

　3、清晰知道自己的优势，并充分把优势结合到工作中；

　4、有高远的人生目标，有志于成为年收入百万的精英人士；

　5、热爱生活、热爱工作、热爱分享。

贵宾服务岗位职责2

　 任职要求：

　1、本科及以上学历。

　2、男女不限，年龄35周岁以下。

　3、 3年以上工作经验，曾经从事高端白酒、洋酒、保险、汽车、高端茶叶、保健品等商品的直营工作2年以上，乐于与人交往、具有较强的公关社交能力、善于服务高端用户，具有一定的个人修养。

　 岗位职责：

　1、负责营销总部直接建立关系的高端消费者/团购单位的舍得酒营销服务及团购工作；

　2、对公司直接赞助的各种大型活动进行现场跟进，并收集重要客户信息，做好对消费者的品牌宣传工作；

　3、对重要客户信息进行整理并填写贵宾资料库；

　4、对建档消费者进行联络、拜访及客情维护；

　5、对总部直接服务的重要贵宾通过品鉴会、智慧之旅、赠酒等方式进行公关及培育；改变高端消费者/团购单位的消费习惯，建立其对舍得酒的消费忠诚度；

　6、达成高端消费者/团购单位的团购订单，做好团购业务；

　7、完成上级交办相关工作。

贵宾服务岗位职责3

　 职责描述：

　1、负责开发拓展客户，对高端私人客户进行维护，满足客户的.理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供专业投资建议；

　2、通过多渠道开发和维护客户，为客户提供全方位、专业化及高品质服务；

　3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供全面专业的理财咨询与服务；

　4、根据上级领导的要求按时且保质完成销售报告。

　 任职要求：

　1、金融、经济、营销及财经类相关专业专科以上学历，具有广泛的金融专业知识；

　2、两年以上相关行业从业经验，为人诚实守信，认同公司企业文化和价值观，有较强的合规意识；

　3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力和市场洞察力；

　4、非金融行业人士，具有广泛人脉者，优先考虑录用；

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营销负责人岗位职责

营销专员岗位职责（通用12篇）

　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的营销专员岗位职责（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

营销专员岗位职责1

　职责描述 :

　1、维护公司正常的营销体系，开展各类市场调研及产品推广等信息的搜集、整理、汇总;

　2、收集各级、业界团体、学会发布的行业政策信息和竞争厂家的市场情报;

　3、收集相关产品营销方案、优秀营销案例为本部门和其他部门决策提供信息支持;

　4、进行公司产品市场宣传推广工具的前期立项和创意设计，例如:DA彩页及促销小礼品等;

　5、参与公司产品医药专业部分的网站建设和维护;

　6、主导建设和定期维护公司和产品医药专业部分相关微信公众号等网络信息化工作。

　任职要求 :

　1.医学、药学、生物学相关专业;

　2.熟练使用office等相关软件，做数据分析;

　3.细心、踏实、有条理、有责任心;

　4.喜欢文案工作。

营销专员岗位职责2

　职责描述：

　1、监控细分市场终端营销动态做到有效预警；

　2、开展调研类研究项目提升项目品质；

　3、分析市场消费趋势，研究客户需求及购买行为；

　4、结合市场需求评估产品市场表现；

　5、整合市场信息完成产品研究及策略分析报告；

　6、挖掘各细分市场的竞争趋势，提出产品优化建议。

　任职要求：

　1、全日制大学本科及以上学历；

　2、车辆工程学、市场营销学、经济管理学等相关专业；

　3、通过大学英语六级或具备同等水平；

　4、三年以上汽车行业相关工作经验；

　5、具有敏锐的市场洞察分析能力，良好的沟通协作能。

营销专员岗位职责3

　岗位职责：

　1、根据集团目标，制定全国各项目出房目标，同时进行过程跟踪和结果分析整理反馈；

　2、跟踪开业前一个月新项目的进度，包括组织营销启动会、跟踪项目开业筹备进度，协助现场开业验收等；

　3、协助制定、检查、跟踪、反馈全国各项目出房流程标准化的实施情况；

　4、配合销售团队做好销售支持；

　5、协同负责公司及部门要求上报各类报表或报告的`数据收集、制作和上报。

　招聘要求：

　1、本科及以上学历；

　2、具有从事长租公寓和房地产销售经验者优先考虑；

　3、亲和力佳、勤奋踏实，跟踪认真细心负责；

　4、具备良好的市场分析及数据分析、整理能力。

营销专员岗位职责4

　岗位职责：

　1、协助营销管理经理落地总部营销策略及要求；

　2、跟进总部商业地产投融资项目的支持及管理工作；

　3、协助营销管理经理完成各城市公司的成长；

　4、能接受短期出差。

　任职要求：

　1、25—35岁，统招本科及以上学历。

　2、5年以上地产中介公司后台业务管理经验，及2年以上地产开发公司营销工作经验或中介公司业务工作经验（中介、开发商或对应互联网企业（房多多/安居客/楼讯网等）从业经历）。

　3、有一定营销控盘能力，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力，案头文书能力。

　4、有良好的职业素养，具有一定的互联网平台意识，能理解、跟进并在公司发展战略方向下主动创新，工作细心谨慎（必要条件）。

营销专员岗位职责5

　岗位职责:

　1、负责微信官方商城从IT技术方面的日常管理和维护;

　2、解决客户在商城使用过程中的操作疑问，确保商城有效运营;

　3、监测微信商城的使用问题，积极与技术团队沟通，不断提高微信商城的使用感官和交互性;

　4、收集微信商城的使用建议或意见，转化为技术建议，进而与技术团队沟通进行功能实现;

　5、紧跟微信商城发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信商城的技术革新。

　岗位要求:

　1、大专以上学历，电子商务、互联网等专业优先考虑;

　2、有1年以上微信商城技术类岗位经验佳;

　2、优秀的学习能力，良好的团队协作精神和创新意识，性格开朗，肯吃苦好学，责任心强;

　3、较强的逻辑和创新思维，热爱互联网行业;

　4、接受优秀应届毕业生，

营销专员岗位职责6

　岗位职责:

　1、协助公司对网络营销整体策略及平台(团队、流程、渠道、招募等)搭建和完善;

　2、负责完善电子商务平台体系内容，利用电子商务平台、信息发布平台手段，对公司的产品、服务、促销等信息进行推广与宣传，并对发布信息进行更新与维护;

　3、负责社群运营，完成公司下达的网络销售目标的达成;

　4、负责网络客户的市场维护工作(产品侵权、价格管控、品牌VI管理、促销活动、售后服务等);

　5、协助了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息;

　岗位要求:

　1、大专或以上学历，电子商务、市场营销等相关专业为佳;

　2、有网络营销、推广、电商营销管理经验，熟练掌握常见电子商务平台的使用方法与操作流程，有分销、微商管理实操经验优先;

　3、有较强的市场感知与营销策划能力，具备较强的文字功底，语言表达能力强;

　4、善长分析各线上平台数据，对各营销活动进行有效诊断。

　5、较强的客户沟通谈判能力及开拓客户能力。

营销专员岗位职责7

　岗位职责：

　1、负责公司网站联盟营销渠道的开发和维护工作，提高网站流量和销售额；

　2、制定、执行联盟商户拉新和激活，不断拓展新的联盟客，提高平台活跃度；

　3、制定、执行联盟用户留存，维护联盟商户的关系；

　4、数据的分析、总结，形成报告，并为后续活动及策划提供策略参考。

　岗位要求：

　1、本科及以上学历，外语、市场营销、电子商务等相关专业；

　2、1年以上移动端推广、市场营销相关工作经验，熟悉海外市场和跨境电商从业者优先；

　3、有联盟推广（Affiliate）工作经验优先，能够独立完成联盟渠道的开发维护工作；

　4、数据分析能力强，能够很好分析相关数据，用于指导推广工作并解决推广中遇到的问题；

　5、开拓性强，能够不断学习业务新知识，研究联盟平台新功能，优化联盟推广工作。

营销专员岗位职责8

　职责描述：

　1、负责支持部门相关运营工作，包括各类数据、信息统计及项目合同、文件管理等；

　2、负责支持部门人力相关工作，包括基础人事、文化建设等；

　3、负责支持部门财务管理相关工作，包括费用核报、项目预算等；

　4、完成上级领导安排的其他相关工作。

　5、部门知识文件备档及数据统计工作；

　6、协助合同签订、标书装订等商务工作；

　任职要求：

　1、大专及以上学历，专业不限；

　2、应届毕业生或有1—2年工作经验者；

　3、身高不低于160，形象气质佳，性格开朗活泼，擅长与人沟通；

　4、工作积极主动，细致耐心，学习能力强；

营销专员岗位职责9

　岗位职责：

　1、负责事业部人事管理、行政管理；

　2、负责事业部合同登记管理工作；

　3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接；

　4、领导安排的其它工作；

　任职要求：

　1、大专以上学历，人力、行政、工商管理、建筑工程等专业；

　2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　3、具有较强的亲和力与服务意识，沟通交流能力；

营销专员岗位职责10

　岗位职责：

　1、负责执行货代出口操作流程，包括：编制各种单据、订舱、申请产地来源证等；主要出口国家澳、欧、东南亚为主。

　2、负责报关、对接供应商，与销售，会计部门保持良好的沟通与交流；

　3、协助销售部门处理订单流程及跟进生产进度，安排出货。

　任职要求：

　1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先；

　2、2年以上货代操作经验，能够独立处理进出口货代业务操作；

　3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识；

　4、英语应用熟练，熟悉office等办公软件；

　5、工作认真负责，思维敏捷，有良好沟通能力，协调能力强。

营销专员岗位职责11

　岗位职责：

　1、参与房地产项目全程营销策划工作，包括产品定位、营销推广、活动等方案进行策划并提供建议。

　2、参与各阶段营销推广方案的制定，并负责执行和效果监测。

　3、执行营销推广，密切关注市场，根据变化及竞争者情况及时提出调整意见；

　4、对项目进行产品分析及价值点梳理。

　5、区域市场、竞争对手市场数据、产品特性、销售策略等信息收集、整理、汇报。

　岗位要求：

　1、大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传媒等相关专业。

　2、要求2年以上从事“房地产策划”工作经验，具备成功的市场策划案例者优先；

　3、熟悉项目各销售阶段的策划工作流程，掌握房地产项目全程营销推广技能、和市场、客户分析能力；

　5、优秀的项目统筹、执行能力，具备一定文案处理能力；

　6、具备良好沟通协调能力，能承受较大压力，适应出差。

营销专员岗位职责12

　岗位职责：

　1、店铺活动报名、跟进、活动商品整理、实时库存;

　2、店铺商品标题优化、关键字搜索等;

　3、活动免费争取、活动费用预算与控制;

　4、店铺活动数据统计和分析;

　5、做好内部沟通，确保活动素材按时完成，明确活动规则;

　6、配合推广营销主管做好其他工作。

　任职要求 :

　1、大专以上学历，电子商务、市场营销、广告专业优先;

　2、对电子商务感兴趣，对数据敏感，擅于从数据中找出问题及解决方法;

　3、了解天猫平台规则(聚名品、品牌团、单品团等);

　4、了解天猫营销工具(直通车/淘客/钻展等);

　5、能承受工作压力，吃苦耐劳，有团队合作精神。

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开发部员工岗位职责

营销负责人岗位职责（通用11篇）

　在现实社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我为大家收集的营销负责人岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销负责人岗位职责篇1

　工作职责：

　1、协助营销副总负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报营销部的日常工作；

　2、贯彻执行和完成公司领导布臵的各项工作，实现项目各阶段销售目标；

　3、定期组织策划、销售工作会议，检查部署工作，管理并规范营销行为；

　4、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；

　5、指导策划部完成相关推广策划工作；

　6、负责对本项目销售人员的培训、管理、考核工作。

　任职资格：

　1、房地产、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；

　2、8年及以上房地产行业工作经验，5年以上代理公司或开发企业同岗位工作经验；

　3、熟悉房地产销售流程、房产营销手段及相关营销策略，有资深策划能力；

　4、具有较强的组织能力及对市场的敏感和把握能力，能承受高强度的工作压力，具备较强的市场意识和应变能力。

营销负责人岗位职责篇2

　工作职责：

　1、负责项目销售、企划信息的整理、组织、策划和推广；

　2、负责与各销售案场销售、企划负责人的对接工作；

　3、负责项目销售队伍建立、管理、培训以及激励；

　4、负责建立、保持与内外部协作单位、部门的良好合作关系；

　5、参与跟踪市场和客户动态，建议项目营销策略，及时提出调整建议和方案等。

　任职要求：

　1、35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销或房地产等相关专业；

　2、沟通能力良好，工作责任感较强；

　3、具有较强的分析能力和抗压能力；

　4、有5年以上的房地产项目推广和销售管理工作经验。

营销负责人岗位职责篇3

　职责描述：

　1、负责微信、微博以及外部网络渠道的内容策划、互动设计、用户沟通及维护，策划并开展网络获客、营销活动；

　2、负责微信、微博等社交媒体相关软文的撰写与发布；

　3、日常维护及上线活动数据监测，发现问题不断改进，推动关键指标良性增长；

　4、上级领导分配的其他工作任务等。

　任职要求：

　1、热爱互联网，深谙互联网语言和规律，熟悉微信、微博等媒体平台操作；

　2、深刻理解互联网特性，熟悉如何与用户群体沟通交流；

　3、喜欢写作，文案功底扎实，能紧跟热点、根据产品编撰内容；

　4、具备团队协作精神、独立工作能力和良好的沟通能力；

　5、有4A公司、广告平台、移动互联网等新媒体运营相关经验者优先；

　6、有独立公众号运营、执行经验及案例者优先。

营销负责人岗位职责篇4

　职责描述:

　1、指导设计方完成公司品牌策划及相关资料制作

　2、主持搭建线上营销平台;结合公司产品,拟定线上营销策略

　3、协助上级完成营销方案、商业规划及相关文件资料的撰写;

　4、完成部门资料的整理、归档,完成工作及总结;

　5、完成公司产品的更新、打样、展示、推广

　6、建立用户档案,定期开展回访、推送工作;收集并主持处理投诉;

　7、收集、调查竞品信息,完成竞品分析报告。

　任职要求

　1、本科及以上学历;

　2、市场营销、平面设计专业优先;

　3、具备一定的写作、图文美化功底;

　4、对工作认真负责,具备一定的抗压能力;

　5、工作思维清晰,逻辑性强;

　6、沟通能力强,为人亲和有耐心;

　7、持有机动车C照优先。

营销负责人岗位职责篇5

　岗位职责:

　1、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;

　2、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;

　3、房地产宏观政策走向解读和研究;

　4、项目定位和项目形象包装策划;

　5、项目总体规划和产品策划建议;

　6、制订项目整体营销战略和方案;

　7、阶段性营销制订和推进;

　8、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

　任职要求:

　1、市场营销、广告策划等相关专业专科及以上学历,五年以上房地产企业本岗位工作经验;

　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;

　3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;

　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。

营销负责人岗位职责篇6

　岗位职责：

　1、电话邀约意向客户并邀约来访；

　2、预约意向学员参加公开免费体验课或其他活动，配合课程顾问达成课程销售。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，能接受周末上班；

　2、有良好的沟通能力和销售技巧；

　3、有较好的亲和力，乐于同孩子打交道；

　4、具有销售类工作经验优先。

营销负责人岗位职责篇7

　职责描述：

　1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；

　2、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；

　3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；

　4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的'培养策略

　5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。

　6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的开发与创新。

　任职要求：

　1、熟悉医药行业OTC板块业务；

　2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；

　3、熟悉商学院的组建、运营流程；

　4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；

　5、有较强的课件撰写、培训能力。

营销负责人岗位职责篇8

　岗位职责：

　1、负责区域水产料销售管理工作（水产核心料及多维，水产添加剂）；

　2、维护现有销售渠道及客户，协助代理商开发新客户及新产品；

　3、以专业的水产技术解决现场技术问题，增加销售额，提高市场占有率。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，水产相专业；

　2、3年以上水产预混料及添加剂销售经历；

　3、具备对水产饲料公司生产工艺流程相关的服务能力，同时也能对水产养殖户塘口服务的能力；

　4、熟悉并认可价值销售理念

　5、勤奋，具备快速学习的能力，以及较强的沟通谈判能力。

营销负责人岗位职责篇9

　职责描述 ：

　1、负责后厨的切配，开餐前准备的各项工作

　2、用餐后餐厅卫生的打扫，餐具的清洗等工作

　3、听从分配和安排。

　任职要求 ：

　1、男女不限，年龄在20——45岁之间。

　2、责任心强，能吃苦耐劳。

　3、具有良好的团队精神。

营销负责人岗位职责篇10

　岗位职责：

　1、与当地发改委、国土局、建委、规划局、开发区等各级相关立项审批部门及当地设计院、专家顾问建立对口联系，确保常态联系拜访，并邀请到公司参观考察。

　2、搜集建筑行业相关信息，确保与企业保持联络常态，实时获取项目信息。

　3、负责落实客户接待工作、编制细致的接待、接待规格、接待档次、参观路线、参观场所等

　4、项目承接过程中、合同正式签订前，督促相关部门进行合同评审，保证合同满足客户需求及公司利益。

　任职资格：

　1、正规院校本科及以上学历（条件较好可放宽至大专学历），建筑、英语、营销等相关专业；

　2、英语六级以上，能熟练作为工作语言；

　3、2年以上海外大型建筑、建材类营销经验，熟悉钢结构项目优先；

　4、形象气质佳，仪表端正，具有项目营销及大客户开拓和维护的能力；

营销负责人岗位职责篇11

　岗位职责：

　1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作；

　2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施的落实；

　3、负责整体市场规划和布局，保证市场占有率；

　4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略；

　5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售及月度销售任务，组织召开营销会议；

　6、负责客户关系维护；

　7、负责公司外宣及产品介绍工作；

　8、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

　岗位要求：

　1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验；

　2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户优先；

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市场渠道经理岗位职责

开发部员工岗位职责（通用12篇）

　在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的开发部员工岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

开发部员工岗位职责篇1

　一、整合各市州优质项目，为各企业单位、社会团体、经营投资型财团提供各类项目咨询服务及重点项目推介工作。

　二、根据我办的统一安排，对由我办领导牵头实施的开发项目，做好配合、支持和分工协作等工作。收集并整理相关项目信息及法律、法规、政策信息，了解行业市场动态，定期和不定期地提出目标市场及相关项目分析和工作建议。

　三、负责目标项目开发的全过程并做好协调工作。

　四、项目开发部在我办的授权范围内，代表我办与各级、各企事业单位、社会团体等进行工作联系。

　五、负责归口管理本部门牵头实施的开发项目，严格监督执行已签合同中的各项条款，监督项目进展情况，做到发现问题隐患及时上报。

　六、负责归口管理我办相关项目合同的初评工作、负责项目的文档资料管理，保证资料的完整、安全（包括项目的合同、往来函件及专业技术资料保密和安全备份等工作）。

　七、负责建立好我办综合型项目库，为项目开发提供强大的平台，保证我办的项目出、入口顺畅。

　八、负责完成我办领导安排的其它工作。

开发部员工岗位职责篇2

　工作职责：

　1、护肤品配方研发工作：按照要求设计配方，完成配方打样要求，进行相应检测和记录，并跟进配方改良、产品中试、量产等工作。

　2、技术资料的收集、整理与完善

　3、协助评价组完成配方的评价工作

　4、上级交代的其他工作如无配方研发经验人员，前期将在日本籍上司的带领下学习配方研发的基础知识，协助配方打样等，逐步掌握配方研发技术。

　说明：直接上司为日本籍研发总监，从事化妆品配方技术研究工作50余年，有丰富的化妆品研发知识与经验，但完全不懂中文，有专职日语翻译，但希望该岗位人员一定会日语（N2以上），以便于工作沟通

　工作要求：

　1、本科及以上，化学/生物/食品专业

　2、日语N2以上水平（能读写与日常沟通）

　3、工作经验不限，欢迎应届毕业生

　4、勤奋好学

开发部员工岗位职责篇3

　岗位职责：

　1、负责有关技术方面文件资料的收集、整理、建档、保管等管理工作；

　2、负责各种沟通信息的传达与跟踪；

　3、负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；

　4、负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；

　5、负责电子文档的同步归档管理；

　6、负责编制、汇总研发报表；

　7、负责成套技术图纸的完整性核对；

　8、完成上级主管临时交办的其他任务。

　任职资格

　1、电子、自动化等相关专业毕业，专科以上学历，懂电气原理图；

　2、熟悉计算机系统和CAD软件，有电子产品技术文控管理实际工作经验；

　3、具有良好的口头及文字表达能力；

　4、性格开朗，逻辑思维能力强，做事仔细认真，善于沟通协调；

　5、具有高度责任感，办事认真，原则性强；

　6、能熟练使用Office系列办公软件（Word、Excel、Visio等）。

开发部员工岗位职责篇4

　1、在总经理领导下，全面负责公司的技术研发工作，并推进项目的工艺、技术进步和改造。

　2、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。

　3、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。

　4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；

　5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。

　6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。

　7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。

　8、负责编制部门年度工作、培训和总结，并指导实施。

　9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。

　10、完成总经理授权，委托的其它任务。

开发部员工岗位职责篇5

　1、负责公司各品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负重要责任。

　2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，3月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。

　3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

　4、负责对部门内人员进行培训、考核。

　5、负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

　6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

　7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

　8、负责与营销沟通，提高所开发产品的市场竞争能力。

　9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用。

　10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。

　11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度，并负责检查、考核。

开发部员工岗位职责篇6

　一、主要职能

　（一）企业发展业务：

　1、负责及时、准确地了解和掌握国家有关法律、法规和相关房地产新政；并及时上报公司领导和知会有关部门；

　2、负责对外相关部门公共关系的建立与维护，开展投资交流互动活动和公关协调工作；稳定和丰富公司社会，维护公司形象，提升公司品牌。

　（二）规划业务：

　1、配合制定各项目规划报建工作。

　2、办理各项目规划业务（主要包括：项目总图审批，小区规划方案、修建性详细规划报审，办理《建设用地规划许可证》；项目报建图审查，建筑方案、建筑单体评审；小区管线综合规划等并联审查，办理项目《放线、验线册》，获取《工作联系单》，办理《建设工程规划许可证》；办理《建设工程规划验收许可证》等）。

　（三）房产业务：

　办理公司的开发资质、年检和晋升。

　（四）配套业务：

　1、分析、收集各项目所在片区的市政规划。

　2、项目有关的协调工作。

　3、实施项目的具体报批报建工作。

　4、加强与各主管部门的联系，收集、宣传政策法规。

　二、职能责任

　（一）对属下报建工作实行监督考核等管理职能

　1、直接指导报建员的开发报建工作；

　2、统筹开发部人力、物力的调配，使配置最优化；

　3、审定月度资金，合理调控开发成本；

　4、监督执行公司和开发部的档案管理制度；

　5、监督执行公司的信息保密制度，杜绝开发资料任何形式的外泄；

　6、监督执行公司和开发部的对外公关接待制度；

　7、按照公司和开发部的各项考核制度对员工进行考核。

　（二）组织属下开发报建员开展房地产开发报建业务

　1、负责办理开发项目的土地使用手续；

　2、负责办理开发项目的规划报批手续；

　3、负责办理开发项目的施工许可手续；

　4、负责办理开发项目的预售许可手续；

　5、负责开发项目的测绘预算、正式测绘及各期工程的确权工作；

　6、负责开发项目各专业验收、备案及公建配套的移交工作。

开发部员工岗位职责篇7

　岗位职责

　1、协助项目的产品策划工作;

　2、协助项目的营销策划工作;

　3、协助项目的各项SP活动推广工作;

　4、协助组织项目设计、策划方案户型等评审;

　5、协助与各类媒体协调、沟通与联络工作;

　6、协助市场调研,收集和分析相关的房地产产品信息、市场环境、业内其他企业营销状况,为确定项目的`产品定位、广告营销提供依据;

　7、协助与广告分承包方的日常联系,对日常广告、楼书、园区标识系统、户外广告、展示场所布置等宣传品和场所进行委托制作、质量控制和审核报批,并对成本与支出和时效性进行控制;

　8、协助负责公司的VI标识系统的建立和执行,企业形象的宣传和发布;

　9、协助负责与集团公司策划部及其他相关部门的协调沟通工作。

　任职资格

　1、三年以上房地产公司开发策划工作经验,有房地产项目全程开发策划经历者优先;

　2、具有丰富的房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验,具备负责大型房地产项目实际操作经验;

　3、热衷于房地产行业,有团队精神,责任心强;

开发部员工岗位职责篇8

　工作目的:

　负责区域内网络规划工作,为市场开发布局及策略提供建议。

　工作职责:

　1、对所管辖范围进行系统的网络规划(商业布局),制定开发的优先顺序;

　2、根据年度开发策略及市政规划发展进行商圈更新、寻找出更多新的潜力商圈及聚客点;

　3、对所选定开发新址所在的商圈进行调查研究及结果分析;

　4、进行网络规划的专题项目分析及报告提供;

　其他工作包括:

　1)人流量测试、人口收集等项目管理与协调

　2)竞争对手状况的了解

　3)相关开发系统的使用及维护

　任职要求:

　1、学历:专科或以上,统计、信息管理等专业优先

　2、2年以上相关工作经验,在地产调研公司工作经验,有前期规划、项目分析、市场调研等相关工作经验者优先考虑

　3、流畅地使用英语作为书面工作语言,进行邮件往来和报告撰写

　4、具有良好的电脑知识及运用技巧

　5、清晰的逻辑判断能力,较强的综合项目协调能力

开发部员工岗位职责篇9

　产品开发部职责：

　1、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针，及时、保质和保量的执行公司流程和制度。

　2、协助人事行政部实施人力，负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。

　3、根据新产品策划，负责实施新产品设计开发策划和输入工作。

　4、根据设计开发策划和输入要求，负责实施产品开发验证工作，包括产品原料验证、使用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性研究。

　5、根据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求，负责实施设计开发输出工作。

　6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。

　7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始实验记录以及实验用物料、样本和样品使用等各种记录的填写，并及时准确的输出。

　8、负责保存未输出的设计开发技术资料，确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。

　9、负责实施产品开发实验室现场5s管理及自查。

　10、根据公司临床诊断产品中长期发展，负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。

　11、根据公司临床诊断产品中长期发展，主动参与生物医药行业技术交流活动并及时收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息，为新产品策划提供技术可行性分析。

　12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性，负责为新产品策划提出工艺改进建议。

　13、协助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。

　14、协助临床试验部完成产品的临床试验。

　15、负责向产品注册、临床试验、产品生产及工艺验证、产品售后服务过程提供技术指导和支持。

　16、负责优化产品开发验证管理和产品开发实验室管理流程。

　17、负责实施设计开发过程的质量管理体系并落实质量方针与对应的质量目标，按时、保质、保量并合规的完成相应过程的质量管理体系运行报告。

　18、负责完成上级主管部门交代的其他各项工作。

　任职要求：

　1、生物学、生物医学工程、临床医学、临床诊断学、药学等相关专业硕士及以上学历，博士或有海外研究背景者优先考虑。

　2、有三年以上临床诊断试剂类产品开发及注册经验，主导过三类ivd产品开发并已取得注册证者优先考虑。

　3、有一年以上团队管理经验，有mba学历者优先考虑。

　4、精通ivd产品开发相关技术指导原则和ep文件，熟悉yy/t—0287质量管理体系规定的设计开发流程，有yy/t—0287内审员者优先考虑。

　5、熟悉各类ivd产品开发技术，擅长荧光pcr技术者优先考虑。

　6、有较好抗压与沟通能力和一定的上进心，能很好的控制情绪并愿意接受自我管理理念者优先考虑。

　7、要求为人处世正直善良，心胸阔达，做事实事求是，愿意适应不同公司文化与价值观并能够成为下属员工的表率者优先考虑。

开发部员工岗位职责篇10

　岗位职责：

　1、负责开发部的承认书资料制作和整理；

　2、负责开发部项目资料、测试报告、项目变更资料、其他资料的报备及整理；

　3、负责研发部文件的收集、整理、分类归档等工作；

　4、负责跟进项目的进度，并做记录。

　任职要求：

　1、中专或高中及以上学历，专业不限；

　2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，文字处理能力强，熟练应用常用办公软件；

　3、工作细致、耐心，责任心强，有效率，具有较强的保密意识；

开发部员工岗位职责篇11

　岗位职责：

　1、公司内部文件存档整理；

　2、财务单据及报销事宜处理；

　3、公司内部与其他部门对接事宜；

　4、领导分配的工作内容。

　任职资格：

　1、全日制统招本科学历；

　2、有房地产开发公司前期开发部文员工作经验尤佳；

　3、工作细致，有责任心，能承受一定压力。

开发部员工岗位职责篇12

　岗位职责：

　1、负责产线、设备项目进度的跟踪；

　2、负责产线、设备资料的整理以及收集；

　3、负责部门日常事务的处理（培训管理、5S、绩效管理、办公用品管理）；

　4、完成领导安排的其他事情。

　任职资格：

　1、1年以上相关工作经验，大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生；

　2、熟练操作办公自动化相关软件；

　3、有较强的统筹管理及逻辑思维能力，有较强的学习能力。

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渠道拓展主管的岗位职责

市场渠道经理岗位职责（精选10篇）

　随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我帮大家整理的市场渠道经理岗位职责（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

市场渠道经理岗位职责1

　岗位职责 ：

　1、负责休闲食品新品上市工作；

　2、负责公司休闲食品板块市场通路、策划等工作，包括经销商迈进方案，渠道政策，市场活动，促销政策，活动物料制作等。

　任职要求 ：

　1、休闲食品行业市场渠道经理从业经历，5年以上相关行业从业经验；

　2、熟悉休闲食品新品上市流程，并有过产品上市经验；

　3、拥有经销商渠道策划经历和全国市场的食品饮料行业经销商管理门店的活动策划经验。拥有全国市场各大KA系统沟通卖进能力，精专于门店活动和市场推广操作。在此基础上，有食品/零食专卖店策划和微商渠道方案策划经验者为佳。对全国不同区域市场、不同类型门店差异有深刻认识；

　5、尤为重视终端动销活动的策划和执行能力与经验，善于综合运用新媒体、多渠道通路结合的创新动销手段；

　6、有良好的思维能力、策划能力、执行能力、判断决策能力、沟通表达能力。具备优秀的领导力、团队协作能力、学习创新能力、积极主动解决问题的意愿和能力。

市场渠道经理岗位职责2

　1. 负责特殊渠道销售策划、分解任务目标，协调组织销售人员完成全年各区域销售任务目标。

　2. 负责组织协调销售人员完成与特殊渠道客户售前、售中、售后服务工作。

　3. 负责区域销售业务管理，巩固传统市场，不断开拓新的市场。

　4. 负责特殊区域内重大招标项目的组织实施工作和决策工作。

　5. 负责各销售区域的管理工作，每月提交市场分析报告（报表），正确做出销售预测及任务分配报告。

　6. 负责各区域的销售成本核算及各类费用支出的审核把关，督促货款回拢。

　7. 负责各区域重大客户开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。

　8. 负责各区域合同、订单、差旅费用、业务费用的审核。

　9. 负责组织各区域销售会议，协调、监督、核查区域销售人员的各项工作，及时提出与其它部门接口问题，逐级反映协调解决。

　10、组织区域活动。

　一、代理商日常管理

　1、积极贯彻落实领导交代的工作任务，配合领导的日常工作管理，提高团队效益。

　2、渠道培训：组织所辖渠道相关人员进行业务知识、产品、新业务、政策等培训；对所辖渠道进行助销，提升渠道网点业绩。

　3、每天代理商发展量情况进行电话沟通及现场走访发展差的代理商，按周通报代理商周发展量。

　4、渠道业务调度分析及政策管理，收入进度、发展进度、重点调度月进度指标分析（报表形式体现）；协助渠道分析分解重点调度指标，审核渠道激励方案并落实月度执行情况。（每月初将相关指标分析报送中心，月进度以报表形式体现）

　5、渠道巡检，每周至少巡检三家渠道，现场去了解渠道业务宣传、日常服务等，提出整改意见；对于有沃店的渠道进行沃店巡检，务必门店宣传达到公司要求，同时按照要求上报沃店各类租金及宣传积分。做好渠道巡检日志。

　6、渠道日常工作规范监督，每天不少于15%发展和维系的用户进行回访，对截留预存款，私拉乱接的不规范动作进行预警监督，对渠道不规范操作进行严惩。

　7、对于代理商提交的工程建设需求进行全程跟踪处理（勘查、工程一单清、项目验收、项目建立、数据开通、码号申请、客户虚拟网申请）

　8、对于代理商辖区内项目进行一一梳理，对于利用率低的项目做到心知肚明。根据每个项目情况制定宣传策略并督促代理商按照要求执行。

　9、根据市场部反馈要求，通报代理商当月欠费及信控明细，续费率及欠费率达到公司要求。

　10、促销活动：对公司推出的促销活动在所辖社会渠道内进行推展、跟踪；对所辖签约渠道自发的促销活动提供必要的支撑

　11、根据中心需求提交各种宣传物料制作需求，并完成配送。对于阶段性活动赠送的礼品根据代理商发展情况进行上报及做好代理商领取工作，做到账实相符。

市场渠道经理岗位职责3

　职责描述:

　1.负责品类渠道费用管理,包括费用预提、费用审批、费用核销等,每月回顾费用使用效率;

　2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

　3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

　4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

　5.追踪新品分销、分销费用及核销;

　6.负责品类产品的滚动销售预估,对接供应链完成生产预估以库存管理;

　7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

　8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

　9.定期走访市场,了解负责品类市场表现情况;

　10.与合作部门进行工作沟通,并保持良好关系;

　岗位职责:

　1.本科以上学历;

　2.市场营销,国际经济,商业管理等专业;

　3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

　4.熟练电脑操作,excel、word等office软件应用;

　5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

市场渠道经理岗位职责4

　职位描述:

　1、负责对外渠道的开拓,拜访及关系维护

　2、根据公司的行业特色,业务情况,负责策划组织,监督并执行市场活动(线上,线下活动均可),引流客户到公司,提升客户转化率

　3、提升企业品牌形象和效应

　职位要求:

　1、大专以上学历,有3年以上市场渠道拓展经验,有一定的渠道;

　2、擅长策划各种市场活动(线上线下均可,以线下活动为主)并有丰富的实操经验;

　3、有移民、留学、金融或者海外房产等面对高净值群体的行业工作经验,优先考虑;

　3、具备优秀的'谈判能力,沟通能力;

　4、工作积极主动,工作责任心强。

市场渠道经理岗位职责5

　职责描述:

　负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;

　公司提供专业知识培训;

　协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;

　跟踪各渠道信息反馈;

　6-8K保底工资+高绩效奖励

　任职要求:

　大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;

　具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;

　性格外向善于沟通学习;

　形象端庄气质稳重

　有私家车者优先

　具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度

　有高端别墅装潢及设计师者优先考虑

市场渠道经理岗位职责6

　岗位职责 ：

　1、针对性本地消费行业进行商户需求分析、行业发展趋势分析、市场竞争的分析，进行业务策略的制定；

　2、制定商业产品的市场定位、销售模式、定价、上市、市场活动，并持续监控产品核心KPI，进行有效的产品管理；

　3、优化产品宣传推广的利益点、案例、资料，输出销售工具给销售团队，促进销售的效率提升；

　4、推动产品功能的优化和创新，增强产品的市场竞争力和商户满意度。

　任职要求 ：

　1、至少3年面向商户端或企业客户的销售或市场工作经验；

　2、有过独立负责产品推广或运营项目的经验，能够推动产品、销售、运营团队协同工作；

　3、熟悉互联网广告形态，有本地生活消费行业工作经验优先；

　4、勇于承担责任，善于制订目标和，对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应能力。

市场渠道经理岗位职责7

　职责描述 ：

　1、负责华东区域微软Office365市场的经销商开拓、维护、服务，完成公司规定的销售指标。

　2、负责华东区域微软Office365渠道的拓展、培训、管理等工作。

　3、负责华东区域营销人员业务培训和客户拜访，协助经销商销售人员完成销售活动。

　4、处理及反馈客户的各种意见与建议并与相关部门人员进行良好沟通、协调、高效率的执行。

　5、对销售机会及时响应，快速推进合作，并及时促成订单。

　6、主导大客户的关系维护。

　任职要求 ：

　1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备较佳的英语听说能力者优先。

　2、熟悉Office365产品，或从事云服务销售渠道工作，或有集成项目性经验优先。

　3、熟悉互联网行业的发展及现状，相关知识面丰富。

　4、具有丰富的渠道销售经验、大客户开拓能力、方案策划能力。

　5、具有良好的道德品质及团队协作能力。

　6、熟悉招投标流程。

　7、能适应经常性的出差。

市场渠道经理岗位职责8

　岗位职责 ：

　1、负责上海酒行连锁渠道的开发和维护工作，包括：1919酒类直供、也买酒、捷强等连锁渠道；

　2、完成所辖区域的销售任务，提升产品渠道的占比；

　3、负责所辖区域客情关系的维护，协调并解决过程上出现的各种问题，制定具体措施与可操作方法；

　4、跟进合作客户进、销、存情况，及时跟进客户提货和物流发货状况；

　任职资格 ：

　1、专科及以上学历， 2年以上酒行连锁渠道营销经验者优先；

　2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维，工作主动性强，具备较强的责任心。

市场渠道经理岗位职责9

　岗位职责 ：

　1、独立运作数码潮品渠道代理/经销商；

　2、独立运作数码潮品直供门店（连锁家电连锁/网吧等）。

　岗位要求 ：

　1、大专及以上学历，商业管理类专业优先；

　2、有数码潮品渠道销售经理经验，熟悉数码潮品渠道；

　3、较强数据处理能力，基础财务知识，独立沟通客户并承担销售业绩的能力；

　4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。

市场渠道经理岗位职责10

　任职要求 ：

　1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推进各楼盘项目的销售进展；

　2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户；

　3、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作；

　4、公司及领导安排的其他工作事项

　5、熟悉渠道拓展、门店宣讲，具有良好的营销业绩

　6、贯彻宣导公司代理政策，确保渠道工作顺利开展；

　7、良好的职业道德、专业素质和较强的敬业精神，有较好的抗压能力；

　8、具备良好的沟通、人际交往和维护客户关系的能力；

　9、有敏锐的市场洞察力和分析能力，有优质的大客户及渠道开拓维护能力

　岗位要求 ：

　1、有渠道经理管理经验优先

　2、有客户、有渠道开拓能力

　3、有团队管理能力

　4、对一二线地产市场有一定的了解

　市场销售渠道经理岗位

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销售业务部岗位职责

渠道拓展主管的岗位职责(10篇)

　随着社会不断地进步，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我精心整理的渠道拓展主管的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道拓展主管的岗位职责1

　1、收集市场竞品的相关数据，包括加盟政策、开店目标等，为上级领导拟订加盟政策及渠道规划提供决策意见；

　2、依据公司年度市场战略发展规划，提交个人年度开店目标与实施，与上级领导商定个人年度开店指标。

　3、对目标市场、意向合作市场进行调研，出具调研报告，供决策层决策；

　4、主持或参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；

　5、负责新开店铺的评估与审核，确保新开店铺的质量；

　5、审核各类业务合同；

　6、监督应收账款及时回笼，包括但不限于：合同保证金、装修押金、首期货款；

　7、负责监督跟踪店铺开业的各环节。

渠道拓展主管的岗位职责2

　 职责：

　1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;

　2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;

　3、根据项目运营，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。

　4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.

　 任职要求：

　1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;

　2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地产销售管理工作经验;

　3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。

渠道拓展主管的岗位职责3

　 职责：

　1、协助部门副经理完成工作的拟定、批报、组织实施与目标达成;

　2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;

　3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;

　4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;

　5、负责组织定期渠道分销会议;

　6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;

　7、负责渠道数据的建档与存档工作;

　8、完成上级交办的其它工作。

　 任职资格：

　1.大专以上学历，男女不限，市场营销专业毕业优先;

　2.2年以上销售工作经验，有同行业工作经验者优先;

　3.性格开朗，健谈，抗压能力强。

渠道拓展主管的岗位职责4

　职责：

　1、渠道品类品项标准制定：主导制定各区域餐饮各区域可售/必售品项、分销规则及标准，主导制定餐批陈列标准；

　2、渠道活动设计：主导制定餐饮渠道产品月度/季度促销规划；

　3、餐批客户管理与商机分析：通路客户信息分析与客户商机分析；

　4、竞品分析：竞品信息整合、深度分析及竞争应对策略方案；

　5、新品渠道推广策略：新品上市渠道推广方案规划设计与推进执行；

　任职要求：

　1、35岁以下，本科及以上学历，经济学、营销管理类、市场营销类优先；

　2、三年以上快消品行业通路工作经验，熟悉快消品通路管理；

　3、熟练Office办公软件应用；

　4、具备优秀的数据分析能力；报表呈现能力；良好的团队间沟通、协调、整合能力。

渠道拓展主管的岗位职责5

　职责：

　1、通过举办讲座、沙龙、客户答谢会等各种形式，挖掘渠道方客户，独立完成市场渠道拓展及市场活动渠道合作事宜。

　2、渠道开拓、渠道活动策划、执行及重要合作方洽谈及签约、及渠道开拓工作流程控制等相关工作。

　3、参加公司与渠道方举办的各种形式的活动，宣讲政策，促进签约。

　4、系统管理来自渠道方的客户，并努力促进来自渠道的客户的签约积极维系与渠道合作方的良好关系。

　5、协助业务渠道部经理完成部门各项制度、流程、文件的制作及部门各项的制定和完成工作。

　6、完成上级领导安排的其它工作。

　任职资格：

　1、年龄在22—40岁之间；

　2、大专及以上学历，市场营销及相关专业；

　3、有市场相关工作2年以上经验（条件优秀者可从宽）；

　4、对渠道开发与维护有独到见解、善于沟通、交流；

　5、正直、诚实、积极、主动、有一定的抗压能力；

渠道拓展主管的岗位职责6

　职责：

　1、负责期刊渠道的开拓与维护，协调发行渠道和客户，与客户建立良好的关系；

　2、接收订单，及时进行订单数据统计并按规定合理安排发货；

　3、分析收集所负责区域市场的基本情况及其图书等方面的准确信息，对市场动向及时把握并及时上报公司；

　4、每周的上传下达，每月对当月工作总结，完成发行负责人交付的日常事务等。

　任职资格要求：

　1、专科以上学历，有图书渠道发行经验者优先考虑；

　2、具备良好的沟通能力，善于与客户沟通，有一定的渠道拓展能力，维护能力；

　3、较强的全局观念和能力，熟练使用办公软件，掌握基本的客户管理知识、市场营销、统计分析等；

　4、身体健康，有良好的职业道德，有勤奋、敬业的工作热情和团队合作精神。能适应短期出差。

渠道拓展主管的岗位职责7

　 职责：

　1、执行公司的渠道拓展;

　2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;

　3、负责完成其他渠道的维护及拓展;

　4、负责为专卖店收集市场信息及渠道;

　 任职资格：

　1、年龄22-35岁，有家居建材行业工作经验者优先;

　2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;

　3、具备良好的.沟通能力;

　4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;

　5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。

渠道拓展主管的岗位职责8

　职责：

　1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；

　2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本；

　4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度；

　5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；

　6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

　任职要求：

　1、有一定销售能力，掌握相关销售技巧；

　2、工作经验1年以上；

　3、能适应出差；

　4、大专以上学历；

渠道拓展主管的岗位职责9

　 职责：

　1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、挖掘潜在高端群体的客户群，建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端、协会、教育培训等方向)，并协助销售部门进行销售转化;

　2、代表公司与渠道机构洽谈，与渠道合作方建立长远的合作意向，并签订合作协议;

　3、为合作渠道进行业务宣传及培训，以及完成上级分配的渠道任务。

　4、维护渠道及其来源客户的关系，进行客户信息跟踪及汇报工作;

　5、根据公司整体营销，协助渠道部门策划市场活动，并推进市场活动展开。

　6、配合公司各项活动的开展，为各部门做支持工作;

　7、公司交代的其他工作。

　 任职要求

　1、本科或以上学历，曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相关工作经验;

　2、市场嗅觉敏锐，善于发掘有效渠道;执行力强，能有效实施渠道;

　3、具备良好的谈判技巧，犀利的市场洞察力，独立开发市场的能力，良好的个人形象，有较强的心理素质，能承受工作压力;

　4、有高端渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户者优先。

渠道拓展主管的岗位职责10

　 职责：

　1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;

　2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;

　3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;

　4.对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;

　5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。

　 任职要求：

　1.大专以上学历，专业不限;

　2.分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验1年以上;

　3.具有较强的商务拓展技巧和能力;

　4.有一定的团队管理经验;

　5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;

　6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户优先，有户外产品销售经验优先。

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代理岗位职责

销售业务部岗位职责（精选6篇）

　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的销售业务部岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。

销售业务部岗位职责1

　职责描述:

　1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

　2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

　3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　4、负责协调内外部,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

　5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

　6、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

　3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

　4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

　5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

　6、学习能力强,有较强的风控意识。

销售业务部岗位职责2

　一、部门职责

　1、根据公司的业务发展战略和规划，研究制定公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

　2、贯彻执行国家有关法律法规和公司各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

　3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

　4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关管理部门及监管部门，集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

　5、建立公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

　6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

　7、开展客户的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

　8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；

　9、根据业务发展的需要，配合公司的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

　10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

　11、进行公司业务统计和经营分析，负责公司渠道、银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

　12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及公司市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

　13、对公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

　14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

　（一）营销部门（团队）职责

　1、按照公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

　2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

　3、遵守国家的各项法律法规及公司的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

　4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

　5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合公司推广产品，依托后台创新业务，努力创造价值，实现公司与客户的合作双赢；

　6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

　7、按照公司发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

　二、岗位职责

　（一）公司业务部门负责人

　1、组织制订和实施全公司金融业务发展规划和工作，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；

　2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；

　3、根据对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作以及阶段性营销及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；

　4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；

　5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成公司金融业务的目标任务；

　6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；

　7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；

　8、完成领导交办的其他各项工作和任务。

　（二）产品经理岗

　1、推广实施公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；

　2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；

　3、通过与和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；

　4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；

　5、针对的区域经济特性，负责公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；

　6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；

　7、主动开展客户二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；

　8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；

　9、负责收集整理各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；

　10、负责各类大型项目的评估、认定，负责大型项目贷后跟踪管理的组织、落实；

　11、完成领导交办的其它任务。

　（三）公司业务部综合岗

　1、承担公司业务条线的文档管理和公司业务部门文秘工作；

　2、负责各类公司金融业务的数据统计、整理、分析与上报工作，将各类分析的结果及时通报行内相关部门，保证各类统计数据的真实性、完整性、有效性和合法性；

　3、负责营销人员、团队绩效考核系统的运行、维护，及相关的数据分析与上报工作，建立公司业务营销业绩台帐；

　4、负责公司金融业务营销过程中各类资料文本（包括各类制式合同文本、产品或业务宣传资料、各项业务操作规则规程等）的保管和领用；

　5、负责各类综合性会务及培训事务的组织承办；

　6、负责综合建立公司客户核心数据系统，包括重点产业行业数据、重大客户名录，重要关系人员的相关资料等；

　7、完成领导交办的其他任务。

　（四）营销部门（团队）负责人岗

　1、根据下达的经营指标和统一部署，拟定本部门营销方案，并组织实施，确保完成团队营销目标；

　2、负责本部门的业务风险控制，做到四个了解，“了解员工，了解客户，了解客户业务，了解业务单据”，针对不同客户的不同情况，拟定相应的风险防范方案，并予以落实；

　3、带领并指导本部门客户经理开展客户营销工作，积极维护客户关系，组织对本部门各类客户的调查研究，通过挖掘客户潜在需求，提高我行业务层次和市场份额，推动产品营销、产品创新；

　4、按照营销秩序管理相关规定，积极开展营销竞赛活动，促进全行客户营销工作和谐协调进行；

　5、严格遵章守纪，依法合规经营，督促本部门客户经理按照制定的营销行为规范进行合规开拓，切实防范风险；

　6、组织本部门员工参加业务培训，按照公司上岗资格规定，获取相应的上岗资格，并不断提高团队成员的综合业务素质；

　7、完成领导交办的其他任务。

　（五）客户经理岗

　1、按照业务发展规划进行市场营销，对公司确认的目标客户群进行重点营销，保质、保量、按时完成各项营销工作任务；

　2、针对目标客户进行调查和研究，了解其业务种类、范围、规模、经营模式、资金流向、盈利点等全方位的动态信息，通过深入研究客户需求，为其提供具针对性的产品与解决方案；

　3、推广现有的各类公司金融产品，根据需要为客户提供创新金融业务服务，做好深度营销和交叉营销，提高客户在我行的业务总量、综合回报和资产质量；

　4、积极维护客户关系，做好客户和公司、银行的桥梁沟通工作，保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户忠诚度和业务贡献度；

　5、负责对有授信需求的客户进行资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；

　6、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理和更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作；

　7、积极收集并研究同业市场营销信息，制定相应的'工作，主动参与竞争；

　8、在市场营销的过程中，遵守国家的各项法律法规，执行公司的各项规章制度，确保合规经营，正当竞争，持续发展。

销售业务部岗位职责3

　职责描述:

　1、根据公司战略和,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;

　2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有地搭建部门业务可持续发展模式;

　3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;

　4、部门综合管理工作。

　任职要求:

　1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;

　2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目者优先;

　3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;

　4、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

销售业务部岗位职责4

　一、部门职责综述

　负责销售市场调研、产品的策划和推广、销售团队的建设与培养、营销方案策划、市场拓展、产品销售、货款回收、客户的维护与管理、完成公司的主要经营目标等工作。

　二、部门具体职责

　（一）产品销售管理

　1、拟定公司整体营销战略规划、实施和改进。

　2、编制并实施试产开拓、产品销售。

　3、市场营销网络体系的建立与完善。

　4、销售管理体系、制度的建立、实施和完善。

　5、销售激励措施的拟定及实施。

　6、规范销售行为，对其过程进行管理。

　7、负责产品生产到向客户交付过程中与公司其他部门的协调。

　8、营销经费的预算和控制。

　9、负责销售团队的建设、培训与培养以及销售渠道的维护及管理。

　10、市场调研、市场分析工作，广告的策划与投放，以及广告费用的预算和监控。

　11、为公司研发项目决策提供市场动态信息。

　12、建立客户与销售人员信用评估等级。

　（二）销售渠道、客户关系管理

　1、销售渠道规划、建设与管理。

　2、客户开发、维护、管理。

　3、客户信息资料建档、归档。

　（三）销售合同管理

　1、销售合同的组织评审。

　2、销售合同的拟定、签订、保管。

　（四）品牌建立与市场推广管理

　1、创立品牌意识。

　2、制定、实施品牌传播策略及规划。

　3、负责市场信息的搜集、整理、分析与发布。

　4、及时反馈客户对产品所提出的建议等各方面需求信息。

　5、收集、分析客户、竞争对手咨询，并提出分析报告。

销售业务部岗位职责5

　工作职责:

　1、市场及政策研究;

　2、建立并维护投资拓展渠道;

　3、项目拓展及论证;

　4、项目土地手续办理。

　任职资格:

　1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;

　2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

　3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;

　4、具备较强的分析、解决问题的能力,具备一定的抗压能力。

销售业务部岗位职责6

　职责描述：

　1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

　2、帮助业务部门制作收益测算模型，完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

　3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物，保证质量，在的预算和项目范围内

　4、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目标达成

　5、监控项目过程，识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等，制定好相应的减轻和解决

　6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门，包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

　7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类包括人员等

　任职要求：

　1、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业

　2、8年以上工作经验，6年以上项目管理经验，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经验

　3、熟练使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求

;

澳洲房产投资风险须知

代理岗位职责1

　1、熟悉小规模和一般纳税人的账务处理工作。

　2、独立完成代理记账客户企业的账务处理工作，并编制财务报表。

　3、热爱财务会计工作，工作认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力。

　4、负责领导交办的其他工作。

代理岗位职责2

　任职要求：

　1、能吃苦耐劳

　2、有野心，想追求成功

　3、发展空间广阔

　4、上班时间自由

　5、多劳多得，上不封顶

　6、能提升个人的销售能力和管理能力

　7、熟悉车辆知识、车辆理赔、车辆销售等业务优先

代理岗位职责3

　 岗位职责

　1、给你一个做boss的机会，用你的口才与智慧去征服；

　2、想磨炼和锻炼自己吗？想成为一名将军吗？你要从士兵做起！想成为一名优秀的管理者吗？要从销售做起；

　3、我们是一家支付公司！只要你有才，虚位以待，只等你来;

　4、你还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置，够胆，你就来；

　5、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入，高收入+低风险+短频快=理想工作；

　6、这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不到！无限的发展空间，我们诚邀您一起参与；

　7、快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得高于行业的收益吗？加入我们！

　 任职要求：

　1、拓展全国（交警用）交通信号灯的销售业务。

　2、要求有一定销售经验3、业务集中在各级省、市、县的交警相关部门，有相关人脉基础或业务基础的优先考虑。

　3、待遇优厚，业务考核以提成形式分配，具体面谈。

　4、工作时间：弹性工作时间。

　5、工作地点：不要求，定期向总部汇报工作。

代理岗位职责4

　1、能独立完成中小微企业代理记帐工作，需有同行业会计经验一年以上；

　2、能根据客户需求对所代理的企业提出合理的财务规划和经营性指导；

　3、对会计各项工作能够做到认真细致，具有一定的凭证审核和处理帐务疑难问题能力；

　3、可以完成各项财务结算、会计核算，财务数据分析。

代理岗位职责5

　每月月末和月初是会计最为忙碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。越是忙乱的时候，越容易出现差错，因此会计应将每月的工作进行归类，区分轻重缓急，不要盲目的工作。郑州代理记账公司现以增值税一般纳税人为例，列举每月会计应该注意的工作重点：

　 一、增值税税额计算

　(一)积极核对销售业务，尽快填开销项，确定当月销项税额。

　销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具，确定当月销售情况。

　一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售

　企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的`开票要求不符。

　作为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开。因此企业若是需要对方给其开具应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。

　(二)认真核对当月进项，保证及时认证，确定当月进项税额。

　通常商品要比提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认的开具情况，在规定时间未收到时应与对方联系，索要。

　进项只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发

　票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。

　一个企业每月进项较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分。认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金;

　第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数;生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料未进行认证处理，将会降低产品成本;

　第三，是否将要到期。按照税法要求，自填开之日起180日内(不同类别的有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”)进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开现象，导致进项盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证时应认真查

　看当月进项情况，先将快要到期进行认证。

　(三)控制销项开票税额，调控进项税额，做好税款计算与缴纳。

　增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。

　税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额(计算方法可参见前面介绍)。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。

　税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额

　低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。

　 二、计提地税税金

　按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加。企业应在月末计提，月初申报缴纳，取得完税凭证冲销计提金额。

　这些计提的税金属于企业费用，因此企业在估算当月利润时，也应考虑这些数据。

　 三、其他税种计算及缴纳

　正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等。

　(一)所得税

　所得税一般是按季预缴，年终汇算清缴(详细介绍可看前面内容)。会计在季度结束

代理岗位职责6

　 岗位职责:

　1、搜集、了解和掌握相关市场信息,并对市场信息和意向客户背景信息进行分析整理;

　2、协助公司市场开发部或独立编制投标文件、实施公司业务投标工作;

　3、按照工程建设项目招标代理工作流程开展组织拟定招标方案、发布招标公告或发出投标邀请函;

　4、编制招标代理工作相关流程与标准;

　5、编制发售招标文件、组织投标人员踏勘现场及答疑等各项工作。

　6、协助市场开发人员(或独立开发)开拓招标代理市场业务;

　7、负责招标代理业务资审文件、招标文件编写、资审公告、招标公告、中标公告发布

　8、负责招标代理业务的专家聘请、会议组织、评标报告编写、中标通知书拟定工作。

　 任职资格:

　1、工程造价或工民建相关专业,2年以上工程项目招标经验,能熟练运用办公软件、cad及目标责任制关专业软件,有在招投标代理机构、施工单位现场经验者;

　2、具有造价工程或招投标代理工程师资格;

　3、熟悉现行招标政策、法规和招投标流程;

　4、有良好的文字组织能力,能独立编制招标文件,起草和审核相关合同,熟悉商品务基本知识,具备良好的谈判能力;

　5、有高度的责任心和团队精神,有良好的沟通能力和职业操守,正直诚信,有良好的保密意识。

代理岗位职责7

　 岗位职责：

　1.负责公司保险产品的宣传,销售;

　2.根据客户不同需求,为客户设计不同的保险产品组合;

　3.激励队员,发展组织人员,并带领团队不断挑战极限;

　4.开拓市场,尝试不同的职业领域,建立良好的客户沟通渠道;

　 任职要求：

　1.23岁以上,本科及以上学历;

　2.有一定的工作经验和社会,善于敢于挑战不同的职业领域;

　3.有良好的沟通能力和亲和力,热情、上进,有责任心;

　 职位特点：

　1 工作弹性,时间自由,可自由安排自己的时间

　2 告别死工资,只要能力强,薪水无上限

　3 行业为国家政策鼓励的行业,潜力无限

代理岗位职责8

　1、负责客户代理记账工作，按时完成所分配企业的账务处理；

　2、能独立完成一般纳税人全盘账务处理；

　3、负责各项税务申报、汇算清缴等工作；

　4、负责各种税种及法人的涉税分析，各项税务稽查及计检应对；

　5、业务部门税务政策咨询、解答；

代理岗位职责9

　 岗位职责

　1、负责公司全盘账务处理。

　2、负责财务软件建账、结账、会计科目设置。

　3、记账凭证录入、打印、装订及保管。

　4、往来对账，明细账登记，定期核对总账与各类明细账，保证账账相符、账实相符。

　5、费用单据审核，销售订单审核，购下单审核，付款对接跟进。

　6、进销存登记，成本核算及管控。

　7、领购，开具，清查，追踪，税务事项办理。

　8、编制各类财务报表及相关报表分析，编制年度费用预算。

　任职条件：

　1、具有本科及以上学历，财经类相关专业，有相关证书。

　2、具有三年以上会计工作经验，并具备一般纳税人全盘账经验。

　3、有生产型企业成本会计经验者优先。

　4、熟悉会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件。

　5、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

　6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。

代理岗位职责10

　 1、代理记账岗位职责

　1．整理原始；

　2．根据客户提供的记账资料记账：建账、记账、对账到结账，整理凭证账册；

　3．月末为客户提供中文和日文财务报表。

　 2、代理记账主办会计岗位职责

　1、熟悉会计制度及相关财务税务政策，熟悉报税流程以及会计法规和税法，能熟练处理会计报表；

　2、独立完成客户每月报税。负责客户相关税务、银行账及流水账。解答客户税务方面的相关问题；

　3、较强的的团队精神，能够从财务角度，为公司的运营提出较好的建议。

　 3、代理记账会计岗位职责

　1.有较强的服务意识和沟通能力，服从部门领导，遵守公司的各项规章制度；

　2.根据各公司经营范围、所属行业、涉及税种和税率、记账要求、经营情况等独立建立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务、编制财务报表并报送相关部门；

　3.熟悉熟练国税、地税、个税明细、所得税汇算清缴等纳税申报工作；

　4.有社保、公积金、工商年报公示、残保金审核等业务的工作经验更好。

　 4、代理记账会计岗位职责

　1.建账、审核原始凭证、代制记账凭证、编制会计账簿及会计报表；

　2.国税网上申报、地税网上综合申报及网上个人所得税明细申报；

　3.填写网上申报《企业基本财务指标情况表》、填写网上申报统计报表；

　4.编制工资表（10人以下）、进项网上认证。

　 5、代理记账会计岗位职责

　1.有较强的服务意识和沟通能力，服从公司领导，遵守公司的各项规章制度。

　3.按公司和财务相关部门的要求准确填写纳税申报表、税票及其他报表；

　4.所得税汇算清缴、企业工商年检的申报。

代理岗位职责11

　岗位职责：

　1、协助新东方教育集团的在线课程（中小学全科）在当地的学校及家长群体中的推广销售工作，完成每学期的课程推广销售任务

　2、通过组织线下的家长活动，讲座等（北京新东方总部提供讲座讲师及活动经费等支持），积极宣传新东方在线的品牌

　岗位：

　1、代理返点，行业内有竞争力的课程销售额百分比提成（高于50%）

　2、达成合作之后的各种运营扶持，帮助代理商在当地做课程推广销售工作，提升整体收入

　3、有机会通过新东方集团的大平台接触教育行业内各种会议，高端人脉

　岗位要求：

　1、有自己的当地公立校内关系，通过手头的家长学生完成变现

　2、能够长期做代理，至少能够签订一年以上的合同

　3、史上最难培训机构办学年，线下实体培训机构的运营面临重重阻碍。如何搭上新时代互联网的高速列车，避开大政策对线下培训机构办学的种种限制，更轻松的在K12教育行业内赚到钱。加入新东方在线区域城市代理团队，向着单季度百万级营收努力，北京新东方给予足够的后端扶持

代理岗位职责12

　工作内容

　1、与客户进行良性沟通做好客户维护并能够及时处理相关问题。

　2、新产品市场开拓。

　3、对产品交货确认、跟踪。

　4、完成各类营业数据的收集及汇整。

　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　6、与日本总部进行顺畅沟通，并将客户对产品的相关问题及时反馈给总部。

　职位要求

　1、性格开朗活跃、沟通能力强

　2、有丰富的销售经验

　3、日语能工作上交流

　4、有较强的客户意识，工作主动、认真负责

　5、熟练操作办公软件，如Word、Excel及PowerPoint

　6、有日本留学或日企工作经验者优先

代理岗位职责13

　岗位职责：

　1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；

　2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；

　3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；

　4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

　任职要求：

　1、18岁以上，35岁以下，学历不做限制，户籍、专业、性别不限；

　2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；

　3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

　4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

代理岗位职责14

　岗位职责：

　1、高效、专业的处理技术问题

　2、培训公司内部技术人员、代理商&技术服务合作伙伴的售后技术人员，给予区域代理商技术服务支持

　3、从技术服务方面给予销售部门新项目方面的技术支持

　4、完成公司的技术服务工作，暖季24小时急救维护工作

　5、配合产品研发，反馈技术问题

　6、完成技术服务报告、调试报告等

　任职资格：

　1、本科及以上学历，暖通、热能或相关专业

　2、同行业或相关行业工作经验

　3、较强的沟通、协作能力

　4、良好的英文能力。

代理岗位职责15

　岗位职责：

　1、负责留学部咨询签约工作，为客户设计选校、申请、考试培训等一系列和留学方案，提供专业有效的咨询方案并促成签约；

　2、熟练掌握公司所代理院校的留学细则及院校所在国的留学政策和教育体制；

　3、熟知办理签证的完整程序，配合签证部指导学生申请签证直至获签；

　4、积极参与公司安排的项目推广和营销活动；

　5、主动寻找客户，完成业绩指标，及时准确反馈销售数据；

　6、配合相关部门为公司组建咨询顾问团队，在完成个人业绩指标的同事带领顾问团队完成部门整体指标。

　任职资格：

　1、本科以上学历，具有海外留学背景（如英、美）优先考虑；

　2、有3年以上教育、销售、咨询、培训等相关工作经验，其中1年以上带领顾问团队的经验，熟悉英国或美国留学咨询申请流程；

　3、认同企业文化，热爱国际教育行业；

　4、具有高度的责任感，良好的服务意识和诚实可靠的职业操守，思维敏捷，良好的语言组织表达能力，亲和力强，较强的团队管理能力。

　5、能够承受较大的工作压力，接受有挑战的工作内容。

　很多人士会选择澳洲房产投资移民，那么选择房产投资移民有哪些风险呢?这是很多移民人士比较关心的问题。和出国移民网一起来看看吧!下面是我整理的相关资讯，欢迎阅读。

　澳洲房产投资有哪些风险

　风险一、期房投资不适合海外人士

　高层公寓类的期房，适合在投资国本地有高收入的人群，他们可以通过公寓的高折旧来获得退税;在美国和澳洲的税务上叫做负扣税房地产投资(Negative Gearing);而海外投资人在没有登陆澳洲之前，子女没有就业之前，都还没有收入，因此无法通过公寓的折旧来抵扣公司或者个人所得税;而高折旧本身就意味着较高的税务损失。

　风险二、二次销售时间相对较长

　不同于别墅类别，公寓房在二手交易市场中占比较低、停留时间较长(以每周的市场拍卖产品类别来区分，公寓类产品仅占拍卖物业数量的20%左右);特别是小户型公寓最滞销，如开间公寓(Studio)、一房公寓、没有车位的低于50平米的公寓等等;为什么和我们广大的购房及投资者想象的完全不一样呢?答案是：相对于经历了多个涨跌市场周期的海外成熟房地产市场而言，值得我们国人投资的物业恰恰是他们本地人可以当作“家”的产品;试问一下自己：没有生育限制的西方发达经济体家庭中，以澳洲家庭作为参照，平均4-5人的中产家庭能否住到50平米的公寓里呢?

　风险三、公寓类产品不是澳洲、新西兰、美国、加拿大等国主流自住和刚性购房需求的购买主体类别

　因此，银行对其的价值和抵押价值也相对较低;特别是市中心高层公寓，更不是本地人的生活第一居所;以澳洲第二大城市拥有420万人口的墨尔本举例：在九横九纵CBD生活的澳洲本地人(持澳洲护照和永久居留权的人)仅有1.4万人而已，而在CBD居住的总计30万人中，绝大多数是外来人口，如留学生、访问学者、旅游者、背囊客、以及买不起车在市中心周边打散工的“穷人”;中国才刚刚开始的城镇化，墨尔本在80年代就开始了;市中心仅仅是商业中心而已，而非主流生活社区，如果连澳洲本地的绝大多数人都不去居住的市中心，我们国人投资的市中心高层公寓打算未来出售给谁呢?

　风险四、银行估值和风险较大

　银行对楼花变成现房后，不是按合同购买价格来批放，而是以成房后的市场评估来计算。如果几年后的房市的预期向下，银行对该房产的评估值可能比投资人购买时的价格还要低，造成投资人的资金筹措困难。除此之外，由于楼花或者期房成交在2-3年之后，海外银行是否对那个时期投资者提供按揭，及对应的比例、利率等都是未知数;无形中，长期交割的期房把海外投资者的审批风险推后了，且时间越长，潜在风险越大。

　风险五、交割风险

　一切在销售时可能产生的风险都统称为“销售风险(Settlement Risk)”。这些风险不仅影响着买房者一方，而是买家、发展商和中介一损俱损，一荣俱荣。尽管澳大利亚审慎监管委员会(Australian Prudential Regulation Authority， APRA)试图通过收紧投资让澳大利亚不断上涨的房地产价格降温，这个举措也也同样也增加了澳洲房产市场的交割风险。这一系列收紧投资的政策，降低了房地产市场的增长势头，但也增加了经济衰退的风险。

　澳洲房产投资如何规避风险

　纵观澳洲地产历史，不难发现这样一个普遍现象：曾经各方面都非常相似的两个地区，经过十年或者二十年的时间，整个地区的市容市貌和房屋价格差距越来越大。

　造成这种现象发生的主要原因就是就业机会，有大量就业机会的地区往往有大型的商业中心，会有相当一部分高薪白领们愿意选择就近而居，从而对当地房屋市场尤其是高档房屋产生大量的需求。

　这样一来就会吸引到一部分有眼光的高端开发商到当地进行开发，建设出一批批质量优良、外观精美的高档楼盘，整个地区发展趋势越来越好，房租和房价节节高升。

　人口增长和房屋供给是决定房价走势的最直接因素，当人口增长远远大于房屋供给的时候，房租和房价想不增长都难。

　相反，如果一个地区的房屋供给数量较大，而并无因素显示当地人口会有大幅增长的趋势，这时候我们在做投资的时候就要分外小心三思而后行。值得一提的是，如果是诸多规划即将开工和建设的地区，其投资价值最大、位置的投资优势最强。

　首先呢,思想观念最重要。我们应摆正我们的思想观点，我们投资的是澳洲市场，而不是国内市场，所以请投资澳洲市场的人，不要戴着国内市场的眼镜去看待澳洲市场。

　第2，找准专业人士。术业有专攻，拔牙我们肯定是找牙医，剪头发我们肯定是去理发店，投资澳洲房产，我们则应该找这方面的专家。成功人士都拥有自己的理财团队，其中包含各行业的精英，可以准确的判断出投资那些项目是有利的，可以获得收益。

　第三，我们需要综合考虑。选房标准，我们要从区域、中位销售价、升值空间、性价比、租金回报率、空置率、及将来转手等因素去考虑，而不是随随便便的看着喜欢就可以。

　第四，购买保险。保险很重要，澳洲的主要城市都是沿海的，虽然澳洲灾害性天气较少，但是我们还是要防患于未然，而且澳洲的保险行业很完善，对付这类风险较好的办法就是买保险。

　第五，找好律师。律师，在购房时不要小看律师的职责，客户在购房时每一笔钱都是放到律师的信托账户中的，而不是直接给开发商的，只有每期完工时，律师才会把您的钱付给开发商，如果中途开发商弃房，那么他不会拿到您的一分钱。

　第六，记得验房。验房，在交房后7天之内，客户是可以验房的，如果任何质量问题，是可以提出来的，开发商会去完善，如果您没有时间去验房，那么您可以聘请专业的验房机构带您验房，确保您的房子无误。通过以上几点的干预，可以减少在海外投资的风险，使您的投资真正做到“心里有底。

　中国澳洲房产投资对比

　1、产权拥有期

　中国：在中国，一般民用住宅建筑的房屋产权为七十年的使用权，并不包括所有权(具体参见中国土地管理法)。

　澳洲：澳大利亚有财产私有制的经济基础，法律规定业主拥有永久土地所有权，而不是租赁权。“永久产权”就是指业主可以永远享有该土地的所有权。

　2、期房首付款条例以及资金风险

　中国：在中国，一般在签署购房合同的时候需要支付房款的30%，并且首付是直接付给开发商，一旦开发商出现问题，买家的资金就很难保证。

　澳洲：澳洲的业主在签合同的时候只需支付房款的10%，且首付是经由律师托管到第三方的信托公司账户，利息归买家或买家和开发商共有。一旦开发商出现问题，资金会被信托公司退还。

　3、房屋

　中国：中国房产买家是在签署购买合同之后马上开始连本带息还款，购房者还款压力较大，现金流压力紧张;很多时候，买家在还没有拿到现房前要白付利息给银行。

　澳洲：澳洲买家在签订购房合同后，通常只需要支付10%的定金。现房交割后才开始还款，并且在一定期期限内(30年)可只还利息不还本金，还贷压力较小，投资客可选择只还利息(租客租金来还利息)。除此之外，购房者还可以向银行申请一个对冲账户。业主可以将房款存入到对冲账户中，银行会定期从对冲账户中转账。而且业主也可以随时从对冲账户中取钱出来。

　4、法律保障

　中国：在中国，买房一般去房产办理，是没有专业律师参与其中的。如果投资者对合同细节不予了解，在日后陷入陷阱和纠纷之中的事情时常发生。

　澳洲：对比而言，在澳洲，买卖双方都必须要聘请专业过户师或律师处理相关的法律事务。通过专业人士的把关，投资者的利益更能被保护，投资风险也随之被降低。投资者在澳洲买的不只是房子，更是放心与安心。

　5、税务优惠

　中国：通过投资房退税额度很低。

　澳洲：可通过折旧或其他无形及有形支出扣减部分收入所得税(购买澳洲房产所得的税收抵扣 )。

　6、买房优惠

　中国：首次买房无优惠，豪宅加倍征收契税，物业两年内出售全额征收营业税。

　澳洲：澳大利亚本土居民或永久居民首次置业补贴10000澳元(房价低于75万澳元即可申请)，豁免6折购房印花税及部分印花税。

　7、房产面积算法不同

　中国：房产面积包括楼梯等公共区域部分的公摊面积，而不是房产内的有效物理面积。

　澳洲：澳洲房产的内部面积是物理上的实际面积，没有公摊面积。所以澳洲的房子的面积事实上比中国房产的同等面积要大。另外，澳洲房产只有整体售价，中国房产是按照每平方米售价来卖。