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现在还是一些实用的技术更吃香，比如设计行业，尤其是UI设计。就UI设计来说，现今随着网络的飞速发展，过去的软件程序已经不能适应用户的要求。软件产品在激烈的市场竞争中，仅仅有强大的功能是远远不够的，不足以战胜强劲的对手。国内一些高瞻远瞩的民族企业已经开始意识到UI给软件产品带来的巨大卖点了。据调查显示， 我国UI设计工程师缺口15万，当前UI设计工程师专业水平者只有8000人，UI设计工程师已经成为中国信息产业中极为抢手的人才之一。设计是一个非常吃香的行业，但不是每个人都能胜任的，最好在学习之前先来做一个小测试→→点击测试我适不适合学设计目前UI设计的市场缺口很大，需要大量的人才。伴随着手机APP等的发展，市场对UI人才的需求在将来还有继续增加的可能，由此看来UI的就业前景是非常乐观的，而在薪酬方面也会总体高于其他行业，因而现在学习UI设计将是一个不可错过的机会。对于有学UI设计需求的学员推荐选择天琥教育，天琥研发团队深入百度、新浪、凡科等百余家公司， 对接企业需求，围绕优秀UI设计师拥有的技能研发课程，让学员成为企业争抢的UI设计师。

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抖音怎么崩了

　抖音怎么崩了，今日早间，字节跳动宣布梁汝波已正式接任字节跳动CEO，成立六个业务板块，随后，网友们发现抖音崩了、飞书崩了，头条后台也出现了故障等问题。抖音怎么崩了。

抖音怎么崩了1

　据此前报道，11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布对公司组织框架进行调整，头条、西瓜等业务并入抖音。当天中午，有多名网友在社交平台称抖音崩了，不仅个人作品消失，而且收藏的也全都不见了，对关键词进行搜索无任何结果出现，消息也无法发送出去，首页重复推送刷过的。同时，抖音直播的后台崩掉，买家无法付款或付款后无相关信息。

　随后，话题#抖音崩了#登上微博热搜榜第一名。

　飞书官方微博下午 1 点作出回应，表示受机房网络故障影响，导致飞书部分功能出现使用问题，已经修好了。

　最近一段时间多个平台都出现了服务问题，仅 10 月就有微信、淘宝、同花顺等因为“崩了”登上热搜。

　了解到，字节跳动今日宣布将做组织调整，成立六个业务板块，头条、西瓜、索索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。

　11 月 2 日，字节跳动 CEO 梁汝波发内部信，宣布字节跳动将优化升级组织结构，成立 6 个板块，抖音、教育、云服务、游戏及 TikTok。

　6 个业务负责人均向 CEO 梁汝波汇报。这也就意味着，头条西瓜等业务均并入抖音。同时，Tik Tok 负责人周受资不再兼任字节跳动 CFO，公司财务部向 CEO 梁汝波汇报。

抖音怎么崩了2

　2021年5月20日，张一鸣卸任字节跳动CEO，由梁汝波接任。时隔近半年，字节跳动迎来首次组织架构大调整。

　11月2日上午，字节跳动全体员工收到了梁汝波的内部信：字节跳动将业务重新梳理为六个业务板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok，相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。

　其中，最值得关注的调整是，抖音的业务板块变大，今日头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务都将并入抖音。该板块主要负责字节跳动国内信息和服务业务的整体发展，为用户提供更优质的内容及服务。

　在此之前，字节跳动推出头条搜索，强调抖音内部的搜索，收购互动百科、百科名医网，布局信息搜索与服务。在领域，除了抖音的短之外，还通过西瓜尝试PGC综艺等内容生产。

　此外，此次调整还有一项重要的人事调整值得关注：TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。

　2021年3月24日，周受资请辞小米执行董事和国际部总裁职务，宣布加盟字节跳动担任CFO。4月30日，时任字节跳动HR负责人梁汝波发布内部信宣布，周受资兼任TikTok CEO一职，主要负责TikTok公司治理和长期业务规划等工作。

　这项调整意味着周受资将把全部精力集中在负责TikTok。巧合的'是，在任职小米期间，周受资也曾担任小米国际部总裁，并带领小米海外业务获得不错的增长。2020年，即使受到疫情的影响，小米海外业务依然取得不错的成绩，智能手机出货量连续三个季度位居欧洲市场前三。

　公开信息显示，今年38岁的周受资，23岁即从名校伦敦大学学院毕业，随后加入高盛；两年后，辞职攻读哈佛商学院MBA；27岁，加入俄罗斯基金DST并担任合伙人，从新加坡来到北京，完成了DST对京东、小米、阿里巴巴、滴滴打车等项目的投资。2018年4月，周受资被小米任命为高级副总裁，同年7月小米集团成功上市。

　谈及此次做出组织架构调整的背景，梁汝波在内部信中表示，过去几年公司经历了快速发展，随着公司业务演化、团队成长，各业务面临不同的机遇和挑战。公开数据显示，字节跳动全球员工数超过11万人，业务覆盖超过150个国家与地区。

　而此次调整的原则主要是，“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”。所以可以看到，字节跳动将员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业务，并入大力教育板块。该板块聚焦教育业务，致力于建立终身教育服务体系，覆盖智慧学习、成人教育、智能硬件、校园合作等领域。

　关于梁汝波的管理风格，通过其过往经历或许可以管窥一二。他是张一鸣的大学同学，两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”起，即成为长期创业伙伴。2012年，梁汝波与张一鸣共同创办字节跳动。

　从字节跳动创立至2016年，梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人，负责早期多个重要产品和业务，包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等。

　2016年起，梁汝波负责飞书和效率工程，飞书作为一个企业沟通与协作平台，先应用于字节跳动内部，后对外开放。2020年起，梁汝波负责集团人力和管理等工作，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。

多。

如果你说的是短平台的话，那抖音国际版在国外非常火，几乎是短平台的第一的位置了，也是第一个在国外做短的公司，后面有一些其他的软件也几乎都是模仿着来的。如果你说的是中国制作的短在国外火不火的话，那就是没什么人气的，就少数人会刷到而已。

首先我觉得是诱因吧。中国的经济快速增长，很多技术也是世界一流的了。国内的的互联网移动端的用户量巨大。在这个时代下智能机发展到今天，伴随着未来的5G。没有任何门槛。每个人都可以通过各种发声，分享自己的生活。抖音这个平台的推荐机制也决定了就算你是普通老百姓只要有优质内容，可以收获大量的粉丝，有了粉丝也可以通过各种渠道变现，橱窗推荐、直播带货、信息流广告等等。这恰恰给了好多人机会。转回到正题上，举例如果都是说产品的内容，数码产品，美妆分享，不管你在那个地方，所有的产品是一样的，没有差异化。你想做起来就真的要认真的去突出自己的特色，找到自己的优势发挥极致。如果国内的一个人每天分享自己的生活，如果不是特别精彩，或者精心策划保证每期容易非常有趣。那是很难让用户关注的。因为这些内容都是我每天经历的，对于我来说根本不稀罕。对我也没有任何价值体现。所以瞬间就会划走。相反这个正是在国内华人的优势，他们生活在国内，接受的都是不同的文化，不同的环境。取材就非常广泛，教育、医疗、保险、房产方方面面。不管是小到吃饭，逛街，修手机。大到买车，买房。都是和国内有很大的差异的，这种差异化和稀缺性就是海外生活分享的一个核心的点。这种内容也是最贴近我们日常生活的，最容易让人有亲切感。这些日常和我的的不同，形成了有趣的点，把这些点通过各种形式，包括段子，顺口溜，地方方言。整合起来就形成了内容。然后把这种中西方文化放大。让人觉得好玩，也能学到一些东西，看一些没有见过的事物。有了持续的内容，打上了标签，平台自然会推荐给用户，也自然会吸引一些粉丝。

过去10年间，非洲与中国之间的直飞航班猛增600%。现如今，这些满载的航班不仅有寻求财富的工人和商人，还有为了休闲和求知的短期游客和留学生。其次就是，非洲这里比较贫瘠落后，不过非洲已探明的矿物种类多，储量大。石油、天然气蕴藏丰富，虽然是这样，不过这里缺少资金和技术，导致这些空置浪费，很多中国商人看中这里的发展潜力，来到这里投资开非洲的矿产，引进技术和人才，赚取了第一桶金。最为重要还是政策的支持，非洲经济底子薄，基础设施待完善，需要引进外资促进发展，中国部门也鼓励大家去非洲创业，为世界创造更多的工作机会。因此非洲是一个快速发展的地方，市场潜力巨大。在中非关系日益深化的今天，越来越多的中国人选择来到这片充满野性和希望的大陆上，工作、生活。如今，不少中国人都已经习惯了非洲的生活，认为充满了商机的非洲才是真正的人间”天堂“，不愿意回到中国生活。如今走在非洲各地区的街头都能看到中国人的身影，越来越多的中国人到这里发展或是旅游，投入了不少的金钱和时间，为非洲各地区都增加了不少的经济收益，这也是一个双赢的局面，何乐而不为呢。