北京海外房产销售招聘_海外房产销售助理招聘

2024-09-30 06:17:00

1.剧《理想之城》中的赢海集团在现实里面，有什么差不多的集团？

2.房地产求职个人简历

3.房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

4.求杭州09春季大型公益性人才招聘会（和平会展中心）单位名单及岗位详表

5.华人移民到国外能做哪些工作

6.深圳最资深的猎头公司是哪家？

北京海外房产销售招聘_海外房产销售助理招聘

问题一：男人做什么工作最赚钱热门行业之一：房地产

热门指数：

紧缺职位：房地产策划、投融资经理、成本控制总监、市场总监、销售总监、高级建筑师、高级项目经理、资深城市规划师、园林景观设计师、中介经纪人

据无忧指数数据统计，京沪两地的房产及中介人才需求火爆。房产中介行业中，行政人事类职位、销售类职位、市场类职位需求逐渐走热，其中行政人事类人才的需求占了该行业人才总需求的21%。民营企业是房产行业的主力军，相对而言国企和外企需求略显低调。从薪酬看?深圳的房产老板给的最多，平均年薪达到了7万-8万元左右，上海和北京的行业平均年薪在6万-6.5万元左右。整个房产行业的薪资重头仍然集中在月薪1500-4500元这一薪资段。当然对于真正重要的热门职位，公司也会慷慨解囊，月薪可达1.5万元以上。另外无忧薪资报告中显示，广州和杭州这两个城市的房地产业人才需求将会继续升温。

职业专家：有眼光的房产开发商们已把投资目光瞄准中西部地区，所以二线城市将是房产大将们展现能力的新舞台。

热门行业之二：快速消费品

热门指数：

紧缺职位：销售总监、区域销售经理、销售主管、物流经理、市场营销经理

快速消费品行业是传统的热门行业，从无忧数据看，其需求重点仍然保留在上海、北京和广州这三个城市。对人才的需求主要集中在销售类、市场类和工程技术类这三大职能领域，其中销售类人才需求最多。从无忧数据看，上海地区的快速消费品行业平均年薪比较高，达到了6.6万元，深圳紧随其后6.5万元，相对而言，北京职场这一行业的薪水偏低只有5.4万元。从全国平均看，公司招聘职位的薪资水平主要集中2.4万-3.6万元之间。

职业专家：相对于其他行业，消费品行业的销售类人才的薪酬明显要高于其他部门，同时也要高于其他行业同一级别的职位薪酬。所以选择什么行业并不重要，关键在于自己从事的职业是不是公司的核心部门，这才是关键中的关键。

热门行业之三：咨询业

热门指数：

紧缺职位：客户顾问、项目督导、管理咨询项目经理、IT咨询师、心理咨询师

上海是全国咨询业最发达的城市，占整个咨询业职位需求数的47%。京沪两地包揽了整个行业人才需求的67%，造成整个行业人才地域分布严重不均衡。与其他行业偏重某几个职位需求不同，咨询业的职位需求非常平均，也就是各大类职位都有所需求。当然相对需求较大的还是销售类职位，其次是工程技术、市场类职位。值得一提的是，该行业对IT类职位的需求也不在少数。职位需求的多元化，给想要进入这一行业的人士提供了更多的机会。

咨询业自兴起以来，一直和高薪画等号。从无忧数据看，该行业的职位平均年薪在5万-6万元左右，资深专家拿到年薪10万元-20万元的不在少数，可以称得上是金领行业。深圳是咨询业薪资最高的城市，平均年薪达到了8万元左右，上海平均年薪为7.2万元左右。令人惊讶的是，2005年该行业薪资涨幅最大的城市并不是前两者，而是大连，预计增幅将会到10%左右。看来行业老大们已经把目光转向了二线城市，二线将是未来几年咨询业的热门。

职业专家：从某种角度讲，高薪意味着高付出、高压力，咨询业也是这样。虽然该行业本身有着良好的发展前景，进入这一行业代表着有着更多的成长机会，业务接触面很大，可以和不同行业、不同职业的人进行沟通交流等等，但行业工作压力的巨大是不可想象的，没有良好的身体，坚强的毅力，可能很快会力不从心。

热门行业之四：耐用消费品

热门指数：

紧缺职位：销售经理、专业技术人员、业务经理、生产经理

无忧数据显示，该行业对工程技术类人才需求位居各大类职位需求之首。从城市看，上海是耐用消......>>

问题二：男生做什么工作赚钱呢觉得还是学门技术自己创业才赚钱。学重庆的卤菜，小面，烧烤，烤鱼那些，自己开店是个不错的选择，你可以考虑一下

问题三：男的做什么工作好赚钱呀？ 1.关键看你自己自身的定位，首先要能够吃苦耐劳。（现在社会上评价最高的是王宝强的种类型的人） 2.想白手起家的话可以考虑营销类型的工作。（只要肯吃苦就会有好收益） 3.自己创业也比较好。（大学生的话建议先工作几年后再创业） 4.不管做什么工作，一定要多学习，多思考。（积累经验积累人脉才是最重要的。） 5.自己的工作不一定是自己喜欢的，能发辉自身潜力才是比较好的。

问题四：男人做什么工作赚钱快学门技术自己创业赚钱还多靠谱的。建议你学个重庆的小面啊，酸辣粉啊，卤菜啊，那些，学了开店投资小，回报大

问题五：男生一般做什么工作最赚钱。。。这个好像当老总？或者当个顶尖工程师！又或者高级程序员

问题六：男人做什么工作好 1、泼你下冷水：你并不如你所说的那般擅长人际关系，因为你只愿意和熟人聊天，天底下有多少人是你的熟人？

2、在公司工作未必如你所说有那么的美好，诚如你所言可能环境较好层次较高，但切勿忘记办公室里的派系政治斗争也是存在的，环境再好如果不能妥善处理同事关系，一样是会做的郁郁寡欢的

3、不要去过多的被招聘网站那些所谓几年工作经验的要求吓退，在求职时要做到无视这些要求，不过在战术上要去懂得规避这些要求，也就是说在求职中要懂得如何发挥自己的优势，来让招聘方对你产生兴趣

4、英语是你的优势，你未来可以多往外企或者类似的企业方向发展下

5、你可以先从文员或者说行政助理之类的职务入手，一方面这些职务严格来说招聘的要求还是相对较低的，企业招聘时候提问的内容也相对的比较简单，不会出现太妖的问题，那么你需要做什么准备呢？首先巩固你的英语水平是必须得，其次学历证书也是必要的，因为公司内勤人员的晋升也好还是加薪也罢，还是根据你的学历和平时工作表现来判断的，接着就是多进修些和自己本职（求职）工作内容比较相近或者有帮助的课程（例如劳动法、人力管理、档案管理等），最后就是在人际关系上要特别注意，尽量少发表些意见，不要让你莫名其妙的陷入不必要的麻烦中

问题七：男人做什么生意好呢建议投资海外房产投资。

建议投资澳洲房产，像墨尔本、布里斯班都有很大的增长潜力，现在澳洲房产非常适合投资，恰逢汇率低点，而且澳洲房产有100多年的历史，澳洲房产的增长十分稳定，投资回报高，平均每7―10年翻一番，澳洲的房产高透化，澳洲房产投资优势如下：

1：回报率高，每年房租+地产增值，接近10%

2：国内是70年产权，澳洲是永久的，可世代相传。

3：买房比国内安全，10%的首付是先交到信托账户，等房屋全部建造好，销售到一定程度，钱才会给他，如果产生烂尾楼，开发商连本带息的赔钱给你。

4：可以通过银行政策，使增值部分。

5：只还利息不还本，最多可以30年。

6：每周租金高达660澳元。

问题八：男人干什么工作最赚钱急急急！！！仁兄！可别着急.我给你介绍一个挣钱机会尽量帮帮你. 网上 *** ，你可以去做做中过调查网.这个是中央电视台报道过的，你可以在网站最下面查看，有保障的，国家正规网站信誉很好：主要是网上回答问卷赚钱.多做问卷任务多赚钱.不需要任何专业技术.这个是周薪制.一般人每周能赚将近200元吧.纯属业余零花其实也不算多的.不过零花钱可以啦.支付方式..支付宝.邮局汇款单到家.信则有.不信我就当练打字也不亏. 不图名不图利.就图分享快乐. zdiao/reg.asp?preuser=hao5666 1.打开网址直接注册. {注册时不能用汉字编写用户名} 2.注册完看主页上面有个体验赚币.点进去.会看见很多任务.点我要参加.随便回答一个问卷任务.就可自动升级为高级会员具备收款资格.所谓的任务就是问卷或者注册的一些工作.非常简单 3.你要做的就是主页上边的商业调查和体验赚币里面的任务.赚取金币.金币可以兑换现金.可以兑换QB.工资是周薪.每周一结算.如果兑换QB就不需要或者支付宝了. 4.全面了解一下.有不懂的看看上边主页最右边的帮助中心！这很重要.因为我不能时时刻刻来看你.这么点事自己完全能看明白！这个不限制时间.只要你想干没事当玩一样就行.帮你这么多得多给我加分啊我主要是给你介绍一个副业 *** .没事想做就做最大优点就是不耽误你做其他正事业.一切自由.任何事情都不冲突。

问题九：男孩子做什么工作最赚钱男生找工作，最好是有一门技术或者是说自己创业比较好，毕竟打工不是永久的生存方法。要想创业，我之前在参加一个产品展览会时，看见一个新产品，你可以在网上搜一下，国内独家首创的新项目，就能查找出来。是用模具在墙上绘画的，那个模具即使自己没有绘画的功底，也可以在墙上作画，一幅画做出来时间也不长，画质也很漂亮，很光滑平整，而且还可以挑选自己喜欢的颜色，想做什么颜色都可以。，就可以找到。

剧《理想之城》中的赢海集团在现实里面，有什么差不多的集团？

1、前途留学：前途留学是新东方教育旗下直属的中介机构，是在语?培训之后发展出来的，机构规模也是越做越?，主打的业务有美国、英国、加拿?、澳洲、新西兰等。

2、新通教育：新通教育和包含了美国、英国、法国、德国、澳?利亚、加拿大、日本、韩国、新西兰、新加坡、爱尔兰等20多个国家很多院校建立了合作招生关系，是国内独家?倡理性留学的留学中介机构，也是业内第?家向客户承诺360?安全服务的机构。

3、学您留学：是业内美国?端留学申请代表机构了，学您留学主要倚仗国外?师团队和学术领域，独创个性化定制申请，顾问招聘考查制度严格，行业中少有，后期?书也主要仰仗海外，这?些都是其能保证近年来名校?录取?例的主要因素。美国?端申请是其专注做项目，也是当下市场上申请成功率最?的之?。

4、百利天下留学：初创于2001年的百利天下作为老牌咨询机构，是国内业务规模最?的出国机构之?，和传统留学中介不同，百利天下拥有特别庞?的数据库，这?些丰富的专业信息，让百利天下的服务井井有条。但也正因为其庞?的流?化作业能力，致使留学?书中规中矩没有太多亮点。

5、IDP留学：Idp成立时间算是蛮早的，总部设办于澳?利亚，一大亮点是雅思考试的三大主办方之一了，有不少学生因为这?原因而选择与这?家签约留学服务，具体对留学申请有没有好处这?见仁见智吧。主要做澳新、英国、加拿大这几个国家的留学申请，其中专注澳新留学业务。

6、顺顺留学：顺顺留学针对中国学?的不同年龄过程?和家庭需求，提供从海外本科、研究?到PhD的系列申请服务，以满?学?与家庭的长期申请规划需求。另外还有，还可以给家庭提供海外探亲、投资、房产、移民等咨询服务和对接。

7、澳际：北京澳际教育咨询有限公司是?批获得国家教育部资质认证的中国留学?业旗舰品牌。?前在全球如上海、南京等多个城市设有分公司和分公司。澳际留学是留学?业?牌咨询公司，也是最早?批获国家教育部资格认证的?费留学服务机构之一了。

8、艾迪留学：艾迪出国是具有留学中介资质的中介服务机构。艾迪出国总部设立于北京，在广州、南京、天津、长沙、重庆、武汉、济南、青岛等城市设办直属分公司。此外，艾迪出国于澳?利亚墨尔本和英国伦敦分别设办境外办公室，为海外学?提供完善的中后期的服务。

9、嘉华世达留学：嘉华世达从属于中国(教育部)出国服务中心，中心长期从事国内外教育交流工作，是为留学人员提供留学咨询、手续办理、行前培训、档案存放、国际学历学位认证、落户及?作安置等全套服务的权威机构。

10、万极留学：万极留学开设于19年，定位于为中国学生提供?品质教育服务的起点，以专业、?效作为自身行动宗旨。为中国学生构建了?个包括留学咨询、职业规划、留学申请、签证申请、境外服务?持、海归求职指导、合作办学、语培、海外英文教师培训、国际游学、国际教育交流等全面的国际教育服务体系。

房地产求职个人简历

根据电视剧里的信息赢海集团是在在职人员老板赵显坤的推动下开辟出来的，属于相对性较为重中大型的民企。

而大伙儿知道的中建、中铁集团集团、中铁集团等都应属大中小型国有企业，从种类上肯定是不能对标底。因而想找寻和瀛海集团对标底公司，仅有从大中小型民企里面找，我们可以阅览一下上年中国“民企500强”排名榜，在这其中有38家建筑企业当选。

电视剧没有说明赢海集团的确立是国内各地名次，可是从这类头部企业的经营状况来看，和剧中描述的大部分可以相符合。这类公司大部分具有健全的组织架构，一般包括集团总公司、制作公司、房地产业公司、资本管理公司、规划院、室内装修公司等，和剧中赢海集团的组织架构相近。

从情节推论，赢海集团除了五家天字号子公司外，很有可能也是有别的多家分公司。此外，中国的建筑企业也积极扩展海外市场销售，在海外基础设施建设基本建设构建方面一直处于领先地位，很多国家和地方都能看到中国建筑企业的身影，这也和剧中赢海集团发展趋势海外销售市场的情节相紧密结合。

针对员工个人简历，剧中赢海集团的HR责任人是人研究生，董事长助理是北大研究生。从这类头部企业在猎聘网的招聘来看，大部分都是要求本科及大学本科本科以上学历，并没有硕士研究生的硬性要求。就目前行业现状，建筑企业更重视自己工作经历，本科学历是门槛，能引来研究生杰出人才更强。

电视剧中的赢海集团进行了现代雕塑生产制造，大伙儿也无法完全将其精准匹配到某一个公司上，仅有把目前私营企业建筑企业那般一个群体来与之比较，但有很多是还能够被对标底。

房地产销售主要是干什么的跟保险销售又有什么区别

房地产求职个人简历范文模板

　姓名：

　两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年9月10日)

　居住地：深圳

　电　话：138********(手机)

　E-mail：

　最近工作 [2 年4个月]

　公　司：XX房地产开发有限公司

　行　业：房地产开发

　职　位：营销主管

　最高学历

　学　历：本科

　专　业：房地产经营管理

　学　校：深圳大学

　求职意向

　到岗时间：一个月内

　工作性质：全职

　希望行业：房地产开发

　目标地点：深圳

　期望月薪：面议/月

　目标职能：部门主管

　工作经验

　2009 /8?至今：XX房地产开发有限公司[ 2年4个月]

　所属行业：房地产开发

　营销部营销主管

　1.在《XX别苑》项目担任营销主管工作，主要负责：

　2.案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行，负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;

　3.负责人员招聘、确定岗位分配及管理;

　4.组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;

　5.参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;

　6.负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作;

　7.负责成交、交款、催款工作的'统计，与各有关部门协调相关工作，制作报表;

　8.所带团队销售业绩排名?月冠军?，?年冠军?，XX年下半年成交金额占总成交额的70%，超额完成销售任务。

　---------------------------------------------------------------------

　2008 /7--2009 /7：XX物业有限公司 [ 1年]

　所属行业：物业管理/商业中心

　商业物业管理(客户服务、行政管理) 物业管理经理/主管

　1、负责商铺的日常管理、协调处理投诉及安排协调维修工作;

　2、协助开发商商业管理部门对业主、包租商铺、租赁商户的梳理管理工作;

　3、协助开发商商业管理部门操作商铺招商工作;

　4、协调商务区对于商业街及商业综合体的行政管理规范;

　5、参与协调和执行各级领导的参观及考察工作;

　6、监管小区工作。

　教育经历

　2004 /9--2008 /7 深圳大学房地产经营管理本科

　证书

　2007 /7 国家注册二级建造师

　2007 /6 国家造价员资格证

　2006 /12 大学英语六级

　2005 /12 大学英语四级

　语言能力

　英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

　自我评价

　为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

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求杭州09春季大型公益性人才招聘会（和平会展中心）单位名单及岗位详表

卖房，卖的是产品；卖保险，卖的是理念。卖房与卖保险实质上有很多相通的地方，无论是亲和力、沟通能力、专业度都有着相似的基本要求。两个行业各有千秋，并没有优劣之分，希望通过两个行业几个方面对比，能做出自己的选择：

入行门槛对比：

保监会今年出台了保险从业资格考试资格的相关规定，将学历提升至大专及以上，并对各类险种的销售人员做了学历与工作年限分类。但没过多久后传出将取消保险从业资格入门考试的消息，根据各个险种的销售要求设立更为高级的销售资格证书，没个本科垫底搭配2~3年的从业年限与相关知识考试认证都不能愉快的售卖分红险;

房地产销售暂未有较高的学历要求，但大专基础绝对是下限无误，大公司的地产销售招聘巴不得来个211、985，最好再加一层海外镀金，但能提出这要求的房企毕竟还算少数。

就现在的入行门槛而言，卖房<卖保险。

薪酬对比：

保险期限偏长的产品首期保费佣金比例一般为2%~30%，终身性产品最高可达40%，趸交产品(保费一次性缴清)佣金低于期缴产品(保费分期缴清)，多在10%以内。期缴产品还能享受到续期佣金(即投保人往后缴纳续期保费时，负责该保单的营销员可享受到此笔费用佣金)，续期佣金一般能领取3~5年，最多能领20年，佣金比例一般大于2%，最高可达10%，并逐年递减;

房地产销售二手房的佣金比例多为10%~35%，一手房的比例多在0.1%~0.15%之间，但随着房价飙升，房产销售的佣金也水涨船高。如融创的佣金比例则在0.3%~0.6%，而碧桂园销售精英的佣金比例高达0.6%。

卖保险不是随随便便就能来个几十几百万的单，但卖房子却是几十几百万的售价;但保险一家能买好几份，房子却未必家家都备个两三套。

但纵观现下，卖保险属于长期收益循序渐进的涨薪趋势，卖房却毫无疑问是短期暴利的选择，薪酬方面，卖房暂时领先。

工作环境对比：

“落雪也不怕，落雨也不怕，就算冷大风雪落下”这首歌无数次回荡在保险从业人员哇凉哇凉的内心深处。个险从业人员不惧艰险挨家挨户卖保险，银保、车险也要奔波辗转巡视各点，唯有财险才算得上办公室的常驻人员。保险始终在路上，办公室就如同驿站，将业务处理完又要往外跑。也有超强销售，将有序完成，半天工作半天休息，开会培训准时到就行，当然前提是任务目标确保完成;

房产销售也是要往外跑的，举牌、发传单、上门拜访不在话下，但一旦收集好了就可以在门店等人上门了。所谓房源在手，客户不愁，大型地产商广告宣传做得好，客户踏破门槛往这跑，只需守株待兔，客户手到擒来。当然，前期客户积累不能少，房源更要时刻熟悉掌握。

工作环境，卖保险胜出。

工作稳定性对比：

保险行业尽管人员流动性大，但走来走去都在行业里互换公司，年纪稍长在一家公司待个5~8年的也不少见，管理机制偏向事业单位，稳定性较强。

房地产销售大多数吃的是青春饭，长相不错会打扮让人赏心悦目谈业务的时候也会比较方便，但脸再好，始终还是斗不过时间的。

稳定性上，卖保险更胜一筹。

工作压力对比：

保险销售业绩目标实时追踪，但再不济一个月2~3张单子签回来也并不算难事，况且进入保险公司都有前三个月的考核期，考核期的目标普遍较低，不仅给了从业者一个过渡期，也便于积累客户进行后续开发。

房地产销售拿到的楼盘是限定的，出手时间也有规定，如果拿到价格实惠，地段较好的房源，要卖出去轻而易举，若拿到学位房，更是被消费者疯抢。时下房价刺痛无数人的心窝，尽管每个月发布的数据买房热情没见减退，但多数人仍在观望，毕竟能够买得起房的数有限，买买买也趋近饱和，房地产销售的压力日益凸显。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

华人移民到国外能做哪些工作

194 浙江海洲国际货运代理有限公司货代业务精英 10 商务人员 2 进出口操作 2 海外代理维护 1 办公室干事（实习人员） 1 前台文员 1 报关/检员 2 销售实习人员 7-8

196 杭州利宾软件有限公司营销代表 10 技术支持 5 人事助理 1 销售主管 2

198 杭州力保捷涂料有限公司客户服务专员：(应) 市场营销助理主办会计（工业会计）厂长助理涂料营销业务经理工程营销业务经理网络营销员色彩或装饰设计师魅力之城店店长

199 杭州泰林生物技术设备有限公司

200 杭州中瑞思创科技有限公司

201 杭州众享机械技术有限公司一、总工程师（1名）二、非标设备设计工程师（1名）三、钳工（1名）四、机械工程师助理（1名）五、市场部经理（1名）六、销售工程师（4名）七、销售代表（5名）

202 杭州百师堂外国语专修学校少儿英语教师中学英语教师网络课程工程师办公室文秘（英语）网站美工

203 浙江复地置业发展有限公司

205 杭州平望科技有限公司

206 杭州环图企业管理咨询有限公司工商顾问顾问助理

207 208 杭州鸿阳豆业有限公司 1、销售经理 1、终端管理部培训经理 2、购部购经理 3、媒介部媒介经理 1. 物流主管 2. 服务经理区域销售经理企化部产品经理企化部设计师企化部推广经理特许加盟部经理企化部经理财务会计

209 杭州浙大灵通科技有限公司

210 杭州炫购购物有限公司

211 西南证券有限责任公司杭州庆春东路证券营业部理财经理销售助理

212 杭州集思钢铝制品有限公司设备部经理 1人设备维修工程师 2人质检经理 1 人金加工工程师 2人材料检验工程师 1人铸造工程师 1人设备维修人员 4人铸造技术员 1人铸造检验员 4人（应届生可考虑）金加工检验员 6人材料检验员 2人（应届生可考虑）购核价员 2人工时核价员 2人现场管理 1人安全管理员 1人司机 3人叉车工 1人仓库管理员 1人（应届生可考虑）

213 杭州远东科技图书有限公司招聘工种：公司电脑员二名。(应届毕业生优先) 招聘工种：库房人员二名(要求男性)。招聘工种：公司下属书店电脑员二名。招聘工种：公司下属书店营业员二名。

214 振石控股集团有限公司工商管理网络管理员会计生产调度员内贸销售员包装设计员自动化控制员工艺技术员设备管理员品质控制管理员单证员报关员置业顾问机械类专业复合材料测试员制冷暖通技术员高配管理员

215 607 浙江宝利德控股集团有限公司集团总经理助理（1名）奥迪店总经理助理（1名）奔驰店总经理助理（1名）广本店总经理助理（2名）奥迪店市场总监（1名）财务经理（2名）萧山店销售经理（1名）奔驰店销售经理助理（1名）奥迪店销售经理助理（1名）奔驰店售后服务经理助理（1名）奥迪店售后服务经理助理（1名）广本店售后服务经理助理（2名）广本店销售经理（2名） IT 管理员出纳售后服务实习生销售支持实习生

216 杭州德力西集团有限公司

217 雄风集团有限公司财务总监百货总经理百货经理超市（家电）连锁店长人力部副经理办公室主任培训师财务经理业务经理企划经理财务会计业务员企划设计员网站管理员连锁经营管理

219 220 221 222 浙江泰普森休闲用品有限公司人力总监技术总监投资发展总监质量总监生产总监物控经理外贸业务主管外贸业务员花园家具业务员帐篷外贸业务员德语外贸业务员产品结构设计师软包设计师人力经理人事专员绩效考核专员成本会计财务审计财务总监助理成本核算主管购员注塑产品技术厂长帐篷产品技术厂长 QC主管品管员仓管员生产文秘/资料员生产产储干产品设计喷涂车间主任五金技术员工艺员模具师傅

223 浙江至盛汽车销售服务有限公司销售经理销售主管销售助理诸暨办事处销售代表诸暨办事处销售助理诸暨办事处销售主管风险处置法务外勤车贷业务资信审核专员服务内勤出纳

224 225 226 227 杭州明朗时装有限公司导购员 15 营销专业大专热爱零售事业，优先接收毕业生古木夕羊女装设计师 1 服装设计本科热爱女装设计，优先接收毕业生古木夕羊牛仔裤设计师 1 服装设计本科热爱女装设计，优先接收毕业生古木夕羊毛衫设计师 1 服装设计本科热爱女装设计古木夕羊陈列专员 1 服装设计本科热爱女装陈列，优先接收毕业生古木夕羊道具专员 1 服装设计本科热爱道具设计制作，优先接收毕业生 OTT毛衫设计师 3 服装设计本科热爱女装设计 OTT女装设计师 2 服装设计本科热爱女装设计 OTT平面设计 1 艺术设计本科热爱艺术设计公关传播专员 1 新闻或艺术专业本科热爱时尚传播行业花艺师 1 花艺专业中专热爱花艺女装版师 2 服装技术中专热爱女装技术女装版师 2 服装技术中专热爱女装技术工艺技师 1 服装技术中专热爱女装技术配货员 2 不限中专吃苦耐劳

228 杭州家和智能控制有限公司

229 浙江盈都集团有限公司

230 浙江朗博飞日用品有限公司

231 赵龙集团有限公司 4S店总经理销售经理服务经理财务经理市场经理人事经理行政经理备件经理物流经理车间主管技术主管车间维修人员若干服务顾问若干销售顾问若干前台接待客户回访员

232 《山海经》杂志社

233 杭州无限晶彩建筑景观设计有限公司效果图设计师10名：效果图学员若干: 客服5名：销售代表5名：前台

234 浙江鸿泰净化工程有限公司

236 杭州科岛生物科技有限公司实验员 1 出纳 1 销售 2

237 精功集团有限公司高级文秘机械设计电气设计

238 湖州温泉高尔夫俱乐部有限公司办公室主任/集团总裁行政助理（1 人）房地产销售经理（2人）测量工程师（1 人）土方工程师（2人）工程部测量助工（2人）喷灌技术员（5人）会计（1 人）餐饮服务员（2 人）保安（若干名）练习场服务员（1 人）接包员（2人）球包房管理员（2人）前台接待员（2 人）

239 杭州西铭电子有限公司

240 宁波德曼压缩机有限公司销售员文员

241 上海巨人网络科技有限公司网络推广人员

242 浙江文博人力服务有限公司电话营销专员客服代表销售设计顾问招聘专员招聘主管/招聘经理人事专员市场专员数据人员会籍顾问

244 杭州坤天自动化系统有限公司

245 杭州孪升休闲有限公司销售代表（会籍顾问）：5名总台接待（2名）：客服经理健身教练：

246 达美波马食品（杭州）有限公司 KA管理流通管理业务主管（毕）销售管理部门主管销售内勤市场督导理货员社区推广（毕）

247 福州福大自动化科技有限公司技术支持人员销售工程师商务助理订单员（1-2名）仓管员

248 信雅达系统工程股份有限公司创投项目负责人产业投资总经理财务部副总经理内审部经理审计专员高级行业经理销售经理系统集成实施工程师售前支持质量分析师品质管理员行政司机

249 杭州博世数据网络有限公司

250 杭州杰山贸易有限公司元器件订单处理专员 3 PCB订单处理专员 2 CAM工程师 1

251 浙江咸亨国际通用设备有限公司一、销售工程师(6人) 二、技术工程师（2人）三、财务相关人员（2人）四、物流购员（2人）五、仓库管理员、仓管助理（2人）六、文员（2人）七、驾驶员：（1人）

252 杭州派迪仕鞋业有限公司

253 杭州三励贸易有限公司

254 杭州赢天下建筑有限公司

255 杭州晓东摄影器材有限公司区域销售人员营业员电话销售人员总经理助理人事助理客服专员文员

256 杭州凯越医用设备有限公司销售代表 8 区域销售主管 3 业务部门经理 2

257 杭州同仁广告有限公司总经理助理 1名文案策划 2名平面设计2名总经理秘书 1名化妆品销售 4名

258 杭州萧山北干曼柏压缩机商行销售员 AA制销售员办公室文员

259 绍兴德曼压缩机销售有限公司

260 海宁市德曼压缩机技术服务部

261 华东勘测设计研究院高混凝土坝抗震区域经济规划桥梁结构高坝结构地下空间开发水工结构（土石坝、地下工程）水利水电工程工程管理道路工程（路面）生态学环境工程（污水处理）企业管理（文秘，纪检监察各1人）电力系统及其自动化计算机/软件工程（软件工程师/架构师）计算机/网络工程（系统集成工程师）土木工程

262 星月集团有限公司

263 绍兴佳丰灯头制造有限公司市场部经理购部经理质量工程师总经理秘书外贸业务员电气自动控制工程师

264 杭州汇文教育咨询有限公司软件工程师实训生

265 杭州天恒投资建设管理有限公司工程监理工程监理工程监理工程监理

266 杭州绿业钢铁有限公司

267 杭州恒华食品有限公司办公室主任生产厂长品管部经理总经理助理化验员

269 杭州万盛精拔拉丝有限公司

270 杭州永盛壳润贸易有限公司 ① 销售主管（3名）销售主管（3名）销售代表及大客户销售代表（10名，应届生不限）车用护理品销售代表（10名，应届生不限）出纳员客服/制单员

271 杭州宇龙化工有限公司

272 浙江耀信工程咨询有限公司造价工程师若干实习造价员若干审计项目经理若干审计助理若干

273 浙江坤昱科技有限公司销售人员若干名文秘2名

274 杭州天野通信设备有限公司

275 杭州萧湘网络科技有限公司软件程序员区域经理客服

276 277 浙江圣奥家具制造有限公司工程管理生产副总营销总监大区经理国内营销中心副经理民用营销总监购部经理编辑部主编安保部副经理总务部副经理人力部副经理国际贸易部经理屏风产品开发经理沙发设计主管屏风车间生产厂长椅子车间生产厂长沙发车间生产厂长导购员船务单证员外贸业务助理展厅主管售后主管沙发工艺员平面设计师空间设计师软装设计师档案主管培训专员小车司机前台接待设备部经理助理设备维修工程师营销助理设备管理网络管理订单专员培训专员法务助理

278 新加坡环宇国际留学有限公司项目经理留学顾问留学咨询师前台网页设计师

279 浙江永达不锈钢制品有限公司销售（内贸，外贸）办公室主任机械工程师机械制图模具设计及制作车，钳工

280 杭州新泰工贸有限公司

281 浙江威星仪表系统集成有限公司

282 杭州淘财电子商务有限公司

283 杭州大工美广告有限公司

284 杭州同家农林科技有限公司企业副总财务经理景观园林设计师土建施工员绿化施工员室内设计师果树、花卉裁培园艺师休闲农庄店长网页制作员文案、策划农庄接待员

285 杭州思佳电气技术有限公司软件工程师销售工程师生产人员

286 杭州萧山绿源苗木配送有限公司营销员、销售主管、卖场销售主管生产技术主管景观设计师购、物流配送助理

288 话机世界数码连锁集团有限公司 ※ 储备干部（应届高校毕业生）子公司总经理/地区经理店长子公司财务经理子公司管理部经理主办会计营销经理

289 国华人寿保险股份有限公司浙江分公司营业3区理财顾问储备主管业务代表见习讲师

290 北京龙发装饰集团杭州分公司一、文案(应届毕业生优先) 二、客户经理三、出纳二、四、家装营销顾问(应届毕业生优先) 五、市场部经理（家装）六、市场部主管

291 杭州茂园仪器有限公司

292 广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂内勤品牌宣传员

293 杭州中天玻璃有限公司人力管理机械工程师生产经理销售部经理销售内勤主管工程项目会计统计主管业务经理一线管理人员、设备操作人员

294 杭州得润宝油脂有限公司

295 浙江联大汽车网络股份有限公司 1、编辑部主任 2、文字编辑 3、美术编辑 4、维权部主任 5、维权调查员 6、维权媒体专员 7、广告部主任 8、广告客户专员 9、新车馆销售主管 10、新车销售员 11、招商专员 12、信息专员 13、市场推广专员 14、市场专员 15、电话营销专员 16、岗位名称：软件开发工程师 17、岗位名称：网站美工 18、岗位名称：信息录入

298 九川集团浙江科技股份公司驻外办事处经理 10 区域经理业务经理 10 报价员 5 外贸业务员 3 报检员 2 工艺员 2 行政助理 2 干变工程师 2 生产经理 1

299 青年汽车集团有限公司客车技术人员若干轿车技术研发工程师若干轿车工艺师、模具工程师若干质量工程师若干轿车销售大区经理、销售经理、服务经理若干市场专员、渠道专员若干售后服务专员若干

300 杭州埃吉森科技有限公司副总经理技术部经理工程部经理项目经理施工员商务部主管商务助理客户经理实习生

301 浙江省残疾人劳动就业服务中心统计信息管理

302 杭州自动化系统有限公司

303 天津自由塔空间装饰有限公司客户部 1 文秘装饰设计师销售代表商务代表艺术沙龙接待出纳后勤

304 新昌绿城置业有限公司土建管理（男）2名安装管理（男）1名景观管理（男）2名营销策划（男）1名置业顾问（女）3名

305 浙江首义控股集团有限公司

306 杭州威隆消防安全设备有限公司

307 浙江天目钢铁贸易有限公司储备经理销售人员财务经理会计财务人员人事专员经理助理办公室管理驾驶员

308 杭州钱江称重技术有限公司软件工程师 5人硬件工程师 5人电子产品安装调试工 8人

309 浙江天健东方会计师事务所有限公司会计、审计、CPA方向、国际会计、财务管理等财会、资产评估类建筑、土木、工程管理类机械、设备类保险公估类计算机软件管理咨询

310 南京双引号文化资讯有限公司杭州分公司

312 杭州瑞旭产品技术有限公司业务经理项目工程师（化学） MARKETING MANER

313 杭州高斯信息技术有限公司市场部招聘岗位：软件销售经理 1 人市场部招聘岗位：软件销售代表 4 人研发部招聘岗位：ASP.NET架构师/技术主管 1 人研发部招聘岗位：ASP.NET（C#）开发工程师 2 人研发部招聘岗位：网站工程师 1 人研发部招聘岗位：网页美工 1 人工程部招聘岗位：网络管理 1 人工程部招聘岗位：技术支持 2 人办公室招聘岗位：前台/文秘 1 人

太多了，不能完全弄上，可以到这个网址自己去查****什么的：://.zjrc/market/mkt_s_1133.shtml

希望你能够满意我的答案

深圳最资深的猎头公司是哪家？

你好，移民的人群一般分成两类,一类主要是为了拿一个国外的身份,事业生活的重心仍然在国内,然而还有一部分人是确实移居到国。在国外生活，另外还有就是在国外的留学生，那现在随着移民人群越来越年轻化，移民国外后在国外做什么，会是很多人在移民前都会考虑到的一个问题，那我们今天就来给大家聊一下这个话题。

不同的国家因为受到环境各方面的因素影响，中国人在国外从事的工作都会有所差别，我们就几个热门的移民国家来逐一看下。

美国：八成华人集中在私企

据洛杉矶华人网报道，据美国主要媒体公布的一项统计数字显示，在美的华裔移民中，有80.4%都集中在私人企业，属打工族。有13.2%的美国华人在机构或是由支付薪水的机构就业，6.1%的美国华人自己开业当老板。

华裔移民在美国从事的工作，排在第一位的工作是担任餐馆厨师，从事这一职业的男性占来自大陆男性劳动力大军的13.4%。据媒体资料显示，目前在美国共有超过4万家中餐馆，大部分都是华人老板、厨师和服务人员，涉及行业人数众多。其次是计算机软件开发等相关领域，就业人数占到8.2%。排在第三位的是管理人员，就业人员占5.1%。

美国招聘市场需求最大的职位分别有系统工程师、医生助理以及大学教授。此外，对于初到美国的年轻女性华人来讲，若精通英语，且又能通过美国护士的培训。那么选择在医院当护士也不错，虽然辛苦，但薪水较高，甚至得到美国绿卡的时间比做软件工程师的要早。

澳洲：脏累苦的工作赚得多

据澳大利亚统计局的《近期移民特征调查问卷》，结果发现新移民就业面临的最大阻碍是语言和缺乏本地工作经验，而非英语国家背景移民的失业率水平远高于其他西方英语国家背景移民。

澳洲接受投资移民和技术移民。而独立技术类（会计，IT，工程，法律等）移民可以通过各类加分达到移民要求，因而绝大部分的毕业生是在没有工作的情况下就可以拿到移民资格。

但由于澳洲收入高，工作轻松，求职激烈程度远低于中国，所以留下来的华人可以分为以下几类：

一是有学历有PR打杂工；二是眼高手低不工作；三是投靠华人企业，但待遇不好，工作时间较长，不到两三年便寻求到洋人企业工作的机会；四是求职受阻，自己开餐馆，搞清洁，做小生意等，但要熬。五是进入主流华人社会，这些人大学期间异常努力，积极参加社团活动，有过英语环境的打工或实习经历，参加求职培训班，就业后务实肯干，故很容易在职场中上位，这类人一般在会计事务所、银行、Telstra，IBM，Medicare等各大企业工作，底薪至少10万澳币。

当然，对于那些没有什么学历的华人而言，只能从事当地白人不愿意做的工作，这些工作辛苦、枯燥、繁琐，包括电工、水管工、商场附近在烈日和暴雨下收购物推车或者在餐馆刷盘子的人等。

不过，在澳大利亚，人工成本很贵，而这些工作强度大、累、苦、脏，所以能赚得多。

新西兰：华人因勤劳而更有优势

新西兰接受投资、技术、创业、商业移民，总的来讲，只要有钱有技术（移民对口职业），雅思过关，便可能拿到新西兰绿卡。因此，新西兰华人可以开农场、开餐馆、开旅行社等。而对于通过劳务移民的华人来说，也并非无出路可言。

中华民族是世界上最勤劳的民族，相比来看新西兰人就懒很多了，华人的勤奋与上进使得多数人通过一段时间的努力后，就可以白手起家，完全可以轻松实现有房有车梦，闲暇之余还可以做全球旅行，让全家人在地球的另一端实现自己美好生活的梦想。

加拿大：很难找到对口工作

中国移民在加拿大所面临的普遍困难，是加拿大不承认海外文凭和经验，甚至连在海外加拿大公司的经验也不认可，导致许多在国内事业有成的移民到了加拿大不得不重头开始。

据加拿大移民局所作的《加拿大移民纵向调查》显示，仅40%的外国移民在三年内可以找到自己觉得对口的工作。

而华人从事的工作，高端的有医生和律师，而常见的有餐馆厨师、洗碗工、清洁工、服务员，甚至建筑工、木匠工等等。

望纳谢谢！本司加拿大技术移民30万人民币，不成功不收费！！

中沃猎头是一家专业的中高端人才招聘咨询公司凭借领先的管理理念和强大的顾问团队，已在IT、电子电源、房地产、家电半导体、软件、互联网、传媒、通讯、医疗、金融五大行业领域及营销类、财务类、技术类、人力类四大职能领域取得了优势地位。在巩固优势领域的基础上，通过进一步的整合，不断拓展新行业、新领域的市场，比如：已进入制造、电子、物流、建筑设计、房地产、传媒、消费品、汽车、零售等领域，并取得快速增长。

在和众多国内外知名企业的合作中，我们秉承领先的管理理念，依托强大的顾问团队，为客户提供了优质的服务，获得了客户的信赖。

我们的使命：为客户创造更高价值。

主要服务项目：

猎头

职业规划

人才测评

成功案例：

我们为多家国内外知名企业提供过优质的招聘咨询服务，成功操作的职位涉及IT、房地产、电子、家电半导体、软件、互联网、通讯、医疗、金融、消费品、传媒、制造、电子、物流、汽车、零售等行业领域及营销类、财务类、技术类、人力类四大职能领域。成功职位包括以上领域的中高层管理岗位、中高层营销岗位、核心研发岗位、稀缺专业岗位等。

我们通过系统的人才测评、面试甄别和专业辅导，为多位人才提供了系统的职业规划，使他们在工作中更好的实现了个人价值，为企业做出了更大的贡献。

具体成功职位：

IT电子软件、互联网：CE0、CIO、COO、技术总监、运营总监、产品总监、SAP咨询顾问、Oracle咨询顾问、ERP实施顾问、产品经理、项目经理、研发部经理、高级测试经理、资深数据分析师、架构师、交互设计师、资深软件工程师、资深测试工程师、数据仓库架构师、数据仓库开发工程师等。

房地产、建筑设计：总经理、副总经理、物业总经理/经理、项目经理、财务总监/经理、合约部总监/经理、战略总经理、设计总监/经理、工程部总监/经理、前期经理/主管、总建筑师、建筑师、建筑设计师、景观设计师、景观工程师、配套工程师、土建工程师、项目经理、给排水工程师、电气工程师、暖通工程师、设备工程师、结构工程师等。

能源、化工、石油：CEO、总裁助理、财务总监、产品项目总监/经理、市场营销总监/经理等。

医疗、医药：研发总监、研发主任、产品总监、产品经理、产品专员、产品分析师、项目经理、研发高级工程师等。

广告传媒：CEO/总经理、创意总监、设计总监、运营总经理等。

营销：营销总监、市场总监、销售总监、品牌总监、大区销售总监、市场经理、销售经理、国际区域经理、国际大客户经理、高级渠道销售经理、海外销售代表等。

财务：CFO、财务总监、内审总监、Finance Controller、集团财务经理、分公司财务经理、高级财务经理、管理财务经理、审计经理、内审经理、内控经理、税务经理、总账主管、会计主管、成本经理、财务分析主管等。

人力：人力总监、培训总监、高级人力经理、人力顾问、人力项目经理、组织发展经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理、培训经理、企业文化经理、员工关系经理等。

通讯：CTO、技术专家、信息技术经理、项目经理、系统架构师、测试主管、高级测试工程师、硬件高级开发工程师、高级软件工程师、研发工程师、基带工程师、高级射频工程师、主任工程师、测试工具开发工程师、系统集成工程师等。

金融：投资总监、上市推荐项目总监、保荐代表人、投资管理部经理、投资并购经理、保险分公司负责人、分支行行长/副行长、金融理财顾问、团险部销售经理、保险业务经理、证券区域经理、客户经理、金融分析师、融资经理、分支行营运管理部主任等。

物流：总经理、大区总监、物流经理、物流主管、项目经理、关务经理、报关员、仓储主管等。

我们的优势：

雄厚的人才体系：

我们拥有一个动态更新的中高级人才库，共有简历百万份，并且以前我们已做过相关行业同等职位的猎头项目，已积累了相当一部分该行业的人才。同时，我们在自有的猎头联盟平台上常做一些行业资讯分享、业务交流等活动，进而掌握了猎头行业内的最新资讯，并将这些资讯不断融入我们的库；