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综合部管理经理岗位职责（通用21篇）

　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我帮大家整理的综合部管理经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

综合部管理经理岗位职责 篇1

　岗位职责

　综合管理部是公司的综合管理工作机构，是公司行政工作运营当中承上启下、

　沟通内外的枢纽。主要负责综合协调、管理服务、人事管理等工作。

　主要职责：

　一、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全。

　二、负责收集、整理、综合有关信息，供领导参阅。

　三、协助公司领导理顺各部门之间的关系，明确各自职权，健全规章制度。

　四、协助公司领导组织各类会议，负责相关单位的来客接待工作。

　五、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致。

　六、编制公司内部办公用品的年度、月度供应，做到节省行政开支，配合财务部门统一登记记录，防止流失。

　七、负责办公用品的发放、管理工作，严格执行对办公用品领用的登记制度。

　八、负责公司人力工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

　九、负责公司员工考勤、请销的登记、汇总和上报等工作，安排公司各类值班。

　十、及时了解公司员工的思想动态，并及时向领导反映，关心员工的工作和生活情况，为员工排忧解难。

综合部管理经理岗位职责 篇2

　岗位职责 :

　一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

　二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

　三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

　四、进行客户分析，优化客户，提升市场品牌形象及价值，做好项目升级改造工作;

　五、维系各种与公司有关的部门、重要客户关系;

　六、做好安全消防、团队管理工作，定期召开工作会议。

　岗位要求 :

　一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

　二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验，三年以上管理经验;

　三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

　四、具备良好的职业素养，具有较强的组织、协调能力。

综合部管理经理岗位职责 篇3

　职责描述：

　1、在市场上积极寻找增量配电网、微电网、燃气分布式、多能互补等综合能源项目机会，根据公司要求推动具体业务的进展。

　2、积极开展综合能源业务的市场项目调研、渠道建设，配合商务部门进行营销推广。

　3、按照部门要求编写综合能源业务开发及相关管理制度，及时跟进并督办月度、年度部门业绩目标。

　4、对接各区域公司开发综合能源项目及服务等业务，对区域公司进行技术和商务谈判指导。

　5、配合设计规划部门对各区域公司项目方案进行审核，协助区域公司优化业务流程及开发，定期统计开发项目数量和进展。

　6、完成公司及部门领导安排的其它工作。

　任职要求：

　1、电气自动化等相关专业，本科及以上学历，三年以上相关项目开发经验。

　2、具有多能互补、能源互联网项目、增量配电网、微电网等项目开发经验，能编制项目实施初步方案。

　3、熟悉国家及各省电改政策背景，熟知国家示范项目申报流程。

　4、能熟练使用PPT等办公工具，具有较好的口头和文字表达能力，较强的组织协调与沟通能力。

　5、有中级工程师资格优先考虑。能适应长期出差。

综合部管理经理岗位职责 篇4

　岗位职责:

　1、负责部门内部人员选拔及调配。

　2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

　3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养。

　4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

　任职要求:

　1、年龄24-45周岁，学历大专以上，金融专业优先。

　2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

　3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

　4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

综合部管理经理岗位职责 篇5

　职责描述:

　1、负责完善公司行政管理体系，制定行政管理发展规划、与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;

　2、负责公司的各类外联关系的开发和维护，负责各类接待的策划、组织和实施;

　3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估;

　4、负责公司后勤支持和组织保障工作，含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。

　任职要求:

　1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;

　2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;

　3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验

综合部管理经理岗位职责 篇6

　职责描述:

　1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。

　2.负责统筹办公室制度体系建设，督促办公室序列完善各项制度和实施细则，并予以监督落实执行。

　3.负责行政办公类归口预算管理工作，制定归口管理预算相关标准，统筹归口管理预算审核并监督落实执行。

　4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。

　5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准，组织办公室序列人员进行考核评价。

　6.负责统筹安排办公室的`综合业务培训，提高综合岗业务能力。

　7.负责完成上级交办的其他工作任务。

　任职要求:

　1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、财政、管理等相关专业。

　2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。

　3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。

　4.具备行政工作的信息化建设工作经验。

　5.高度的工作热情和主动性，能够承受较大的工作压力。

综合部管理经理岗位职责 篇7

　岗位职责:

　1、根据集团公司整体规划及架构要求，完成子公司人力体系搭建及人力规划建设;

　2、负责子公司人员招聘配置、绩效管理、薪酬管理、培训开发等模块工作;

　3、负责子公司文化建设，在集团企业文化框架下制定企业文化建设规划、企业文化实施方案、企业文化相关制度的建立和优化;

　4、负责子公司制度及管理规范体系建设;

　5、负责子公司行政会务、协作外联、资产、后勤等行政管理工作;

　6、完成领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、28-35岁之间，统招本科及以上学历;

　2、熟悉人力多模块工作，精通至少两模块;

　3、具有知名企业、集团公司履历经验者优先;

　4、具有较强的协作能力、沟通能力、解决问题的能力，有较高的职业化素养。

综合部管理经理岗位职责 篇8

　职责描述:

　1)负责公司招聘新员工，办理新招聘人员入职手续，办理所有新聘员工职业背景调查。

　2)检查并完成公司各项目员工考勤统计工作。审核工资及员工考勤、加班补休、工资奖金等，工资报表。

　3)负责完成员工各类保险上缴和月报工作。

　4)承办公司员工劳动合同的签订工作，根据各项目上报的劳动合同签订工作，指导基层管理人员签订劳动合同。

　5)承办新入职的管理人员提档、社会保险的办理等工作。

　6)掌握并熟悉公司内员工的基本情况，提供公司内人员调配意见。做好人员变动的手续完成工作。

　7)完善员工和管理人员档案库，并对新入职的管理人员照片扫描存档。

　8)草拟或修订《考勤制度》、《员工手册》、《人员编制》、《劳动合同》、《年度》、《年度预算》。负责公司各项目人事管理工作的实施和解释。

　9)办理员工辞退离开公司手续，离职手续。

　10)负责物业各项目品质检查工作

　11)完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1)大专以上学历。

　2)2年以上人事工作的经验。

　3)严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。熟练使用电脑及其他办公自动化设备;熟悉部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策;具有独立工作能力。

综合部管理经理岗位职责 篇9

　岗位职责:

　1、根据集团公司的管理制度流程，协助管理处负责人组织eac管理处体系文件建设、优化。

　2、根据品质管理要求编制公司年度、月度品质检查，组织品质管理小组检查，并将检查结果反馈相关部门，总结品质检查执行情况。

　3、负责部门员工管理、培训、绩效考核。

　任职要求:

　1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业;

　2、三年以上物业行业人力行政管理工作经验，熟悉物业管理模式;

　3、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神。

综合部管理经理岗位职责 篇10

　1、全面履行部门职责;

　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

　4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;

　9、负责与城管、质监、安监等相关部门的协调工作;

　10、完成领导交代的其他工作。

综合部管理经理岗位职责 篇11

　1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。

　2、加强对购、验收和储存的管理与控制，降低成本。

　3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。

　4、负责制定工作，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广书。

　5、负责人员招聘，发挥全员积极性,监督实施各项培训，实施有效激励手段。

　6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。

　7、与其他部门共同分析经营成本,取有效措施，加强成本控制。

　8、制定和实施各项咖啡厅的推广，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。

　9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作,负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。

　10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。

　11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。

　12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。

　13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。

　14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。

综合部管理经理岗位职责 篇12

　岗位职责:

　1、协助总经理的工作,提供决策支持(数据)汇总;

　2、合理安排和提示经理的日常行程和差旅,并处理经理日常费用报销事宜;

　3、负责整理总经理参与的重要会议的记录及会议纪要;

　4、总经理办公室访客的接待,总经理行程安排及协调;

　5、严格保守公司机密,对公司机密文件进行整理、归档;

　6、安排好领导的个人物资、出差物品整理等事宜;

　7、完成总经理交办的其他工作。

　任职要求:

　1、文秘、金融、英语、财会商务管理等相关专业本科以上学历;

　2、医疗、医药行业工作背景优先考虑;

　3、三年以上工作经验,有总经理助理、秘书等相关工作经验者优先考虑;、

　4、有较强的英语听说读写能力、有一定的法语听说能力;

　5、形象端庄、举止文雅,有很好的职业道德观,能够承受较强的工作压力;

　6、具备一定的数据统计、分析能力;

　7、熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

　8、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

　9、能够适应出差;

　10、抗压能力强、表达能力优秀、组织能力突出者优先考虑;

　11、有驾照且具有一定的驾驶经验优先考虑。

综合部管理经理岗位职责 篇13

　1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。

　2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

　3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。

　4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。

　5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

　6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。

　7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。

　8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。

　9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。

　10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。

　11.负责搞好员工食堂及其他员工工作,做好后勤保障工作。

　12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。

　13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。

　14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

综合部管理经理岗位职责 篇14

　工作职责 ：

　该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”，上班地点番禺雅居乐剑桥郡：

　1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；

　2、负责持续推进共享信息化建设，主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进；

　3、参与财务共享中心筹建，协助财务共享中心建设的信息系统实施工作；

　4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。

　5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。

　6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。

　任职资格 ：

　1、大学本科以上学历；

　2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；

　3、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；

　4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，具有较强的学习能力，了解新技术发展趋势；

　5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有较强的系统需求梳理及撰写能力；

综合部管理经理岗位职责 篇15

　岗位职责:

　1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;

　2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;

　3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;

　4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。

　岗位要求:

　1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;

　2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;

　3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;

　4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;

　5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

　6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;

综合部管理经理岗位职责 篇16

　第一、负责公司人力规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

　第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

　第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力年度规划，实施公司员工招聘。

　1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

　2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；

　3）实施面试，确定试聘人选。

　第四、负责公司员工合同管理。

　1）签订劳动合同；

　2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

　3）劳动合同存档管理。

　第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法（分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。

　第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

综合部管理经理岗位职责 篇17

　工作职责 ：

　1、负责商业化业务开发、维护和持续优化；

　2、参与业务需求讨论和技术讨论；

　3、负责开发设计文档编写和管理维护；

　4、负责线上质量保证，参与团队代码互查，处理突发异常。

　任职资格 ：

　1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

　2、至少3年及以上php开发经验；

　3、具有千万级数据量的处理经验，对性能和质量有追求；

　4、能很快上手业务，对旧代码的阅读能力强，并且可以给出有效的优化思路并实践；

　5、精通php编程、Redis、Mysql等。

综合部管理经理岗位职责 篇18

　工作范围

　1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。

　2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。)

　3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。

　4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。

综合部管理经理岗位职责 篇19

　岗位职责:

　1、 配合高级经理参与制定本部类销售、毛利、毛利率、赞返收入等预算指标的制定、分解和达成；

　2、 负责本部类周、月、年度经营分析、总结和改进；

　3、 根据销售效益表现,依据市场行情和顾客需求,结合品类定位进行品类调整规划,经公司审批通过后,落实实施。

　4、 根据品类调整方案,负责新品牌的招商、引进、签约工作。

　5、 根据公司品牌续签提升指标,负责现有品牌续签洽谈、签约工作。

　6、 负责品牌合作意向书的谈判及合同文本的跟催。

　7、 做好与供应商的问题沟通、关系维护工作,提升公司在品牌供商中的美誉度,并完成战略品牌供应商的签署。

　8、 负责新开店铺的品牌招商引进工作。

　9、 负责本部类全年重点档期(春节、年中庆、店庆、年底会员回馈)品牌营销活动的谈判、落实和监督实施；

　10、 负责本品类品牌的商装、审图、报批及进场工作。

　11、 负责品牌专柜进、撤店的商装协调、督核落实工作。

　12、 到同类经营场所市调,要了解竞争对手的品牌经营策略,并预测品牌的市场发展趋势,做好经营调整前的基础准备工作。

　13、 做好与其它各部门的协调工作。

　14、 完成上级交办的其它工作。

综合部管理经理岗位职责 篇20

　1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

　2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

　3、代理商、渠道商门店形象装修审核

　4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

　5、负责向代理商传达公司的营销政策

　6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

　7、负责代理商的货款核对和回收

　8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

　9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

综合部管理经理岗位职责 篇21

　1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营、业务发展；

　2、负责组织、监督公司各项规划和的实施与报告；

　5、负责检查执行各部门的的工作状态；

　6、负责协调、处理各部门之间的工作关系；

　7、负责指导开展公司文化的建设与宣传工作

　8、负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议

　9、负责在总经理缺位之时代行总经理职务。

　10、负责主持召开工作例会

　12、负责修改、审核与公司运行有关的各种文件

　13、负责完成总经理临时安排的工作任务

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中国12类紧缺人才是哪些

作为一名翻译人员，多年的从业验让我感触很深，“英语+”是英语专业毕业生“两条腿走路”强大的就业保障。

如果凭借英语专业毕业证和学位证就业，看似可申请的岗位很多，但是哪一个也不占竞争优势。从传统意义上讲，英语专业的“主流”就业方向一是英语教师，二是英语翻译。

一、“主流”行业前景分析

（一）翻译行业 英语+翻译资格证

很多人有一个认识误区，“英语好”就能做翻译人员。实际上，翻译人员的英语一定很好，但英语好的人不一定能做翻译人员。“英语好”是“做翻译”的必要的和良好的基础，但是要成为一名优秀的翻译人员还需要专业的技能训练和长期的翻译实践。如同一个人的身体素质很好，但不一定是专业的体操运动员、跳水运动员或足球运动员。

这一点在每年的全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI）中体现得非常明显。CATTI考试既是翻译水平考试，又是翻译资格考试。自2003年推出以来，报名人数约100万人次，通过人数13万人次（包括英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等七个语种、1-3三个等级，口译、笔译两个分类），可以看出，通过率仅为13%。因为二翻译需要考两科《综合》和《实务》，两科同时及格才算通过（一级翻译只考《实务》），没有通过的考生中80%是因为《实务》没有及格，很少有考生通过了《实务》而没通过《综合》。因为《综合》的题型和高考英语、四六级、专四专八、考研英语等大型考试的重合度非常高，平时的英语学习也打下了较好的基础，因此考试难度相对比较低；而《实务》无论是口译还是笔译，平时的英语学习很少有接触，缺乏语言使用环境和翻译实践，备考时也大多“纸上谈兵”，因此很多“英语好”的考生顺利通关《综合》，但是卡在《实务》关上，足以说明翻译资质和翻译实践的重要性。

要想做一名合格或优秀的翻译，需要“英语+翻译证”，包括全国翻译专业资格（水平）证书（CATTI）、上海外语口译考试、全国外语翻译证书（NAETI)或其他行业类翻译考试，如法律英语证书（LEC）等。

随着人工智能（AI）的发展，人工智能翻译成为翻译行业有利的助手，甚至有取代部分翻译人员的趋势，但是人工智能可以取代或部分取代的只是低端翻译或部分中端翻译，这部分翻译人员本身数量众多，竞争压力大，薪酬也一般。而高端文本翻译和同声传译、会议口译等依然属于高端紧缺人才，薪酬也非常可观，优秀的同声传译薪酬在每天5000-8000元，优秀文本翻译的译酬也在千字千元甚至更高。

翻译方向的就业面比较广，主要从事文化、科研、新闻出版、经济、 旅游 以及企事业单位和行政管理部门的翻译、研究和教学等工作。具体职位有会议口译、法庭口译、商务口译、联络陪同口译、文书翻译。

普通（初级）翻译的薪酬不是太高，根据口译笔译类别、翻译材料的难度、不同语种和翻译方向等因素，汉译英150-200元/千字，英译汉130-180元/千单词，小语种增加30-50%；陪同口译600-1000元/天（8小时），会议口译、商务口译等价格要高，但是一般不聘请初级口译人员。随着经验的积累、水平的提高以及级别的提升，薪酬也会相应提升，尤其资深翻译（或译审）的薪酬是相当可观的，参照上文中关于高端翻译薪酬的叙述。

值得注意的是，CATTI是首推的翻译考试，从“全国翻译专业资格（水平）考试”就可以看出，翻译证体现的不仅仅是翻译水平，还与翻译职称挂钩，CATTI二（无论口译笔译）“以考代评”，二级对应中职职称，对应初级职称；CATTI一级“考评结合”，对应副高级职称。这项功能是其他翻译证所不具备的一大亮点。

（二）教育行业 英语+教师资格证+普通话合格证书

“英语教育”专业就业去向比较明确：中小学英语教师（本科或研究生学历）和高校教师（硕士研究生以上学历）或高校翻译研究工作。非“英语教育”专业就业也可以是从事教学工作的，不过需要考取教师资格证和普通话合格证书。

教师资格证分七个类别： 幼儿园教师资格证、小学教师资格证、初级中学教师资格证（含初级职校）、高级中学教师资格证、中等职业学校教师资格证、中职学校实习指导教师资格证、高等学校教师资格证和成人/大学教育的教师资格证。考生可以根据自己的职业设计报考相应类别的教师资格证。

需要注意的是，教师资格证只是从业证书，还需要“申请所教科目+试讲+体检”，才可以获得专业资格证书。对于非英语教育专业的毕业生来说，还需要解决“自己会 让学生会”的跨越，不仅需要广博的专业知识，需要娴熟的教育教学技巧。

中小学教师的入职工资不是太高，初级职称在4000-4500左右。但是工资待遇稳定，工作时间规律，五险一金有保障，有双休日和寒暑，通过职称晋升工资可达到月薪8000元以上（副高职称及以上）。

二、“次主流”行业前景分析

（一）外贸工作 英语+外贸专业知识+职业资格（从业）证

外贸工作可供选择空间非常广泛，如外贸业务员、销售经理、外贸跟单、销售代表等职位。英语专业的毕业生在语言方面拥有先天优势，具备外贸人才能力的第一要素。英语专业的毕业生和外贸专业的毕业生在这一行业内既是竞争对手，又是相辅相成的关系。能同时具备这两类技能的“人才”能成为行业内的“全才”。

进入外贸行业需要“英语+专业对口实习经历+外贸专业知识+职业资格（从业）证”。因此需要学习行业知识，或者从基础职位做起，积累经验和资历。

至于薪酬，一般是“底薪+提成+年终奖励”，关键看自身的业务能力，从温饱水平到年薪几十万不等，是非常锻炼能力的行业。

（二）国际对外汉语老师 英语+IPA国际注册汉语教师资格证

随着国际交流的展、汉语的国际地位迅速提升，对英语专业和对外汉语专业的学生来说，迎来良好的发展机遇和就业机会。欧美地区的许多国家已将汉语列入高中毕业考试的任选科目，主动选修汉语的学生以及来中国进修汉语的留学生也越来越多，为双语双文化专业人才提供了用武之地。目前，对外汉语教师需求量400-500万，而优秀的对外汉语老师成为紧缺人才。因此，从事对外汉语教师职业也成为英语专业毕业生的就业方向之一。

另外，双语学校、机培训构、双语导游、涉外机构等也都是可供选择的就业方向。

我是英语出身，通过国家46考试，通过BEC中级，通过国家CATTI笔译！

从几点来考虑，

1.不一定来说女生就适合当老师。一定要走老师这条路，当然当老师也是一个很稳定，持续发展的一个路子！如果想挣钱，想自己干一点事情出来，那么第二点来了

2.英语就是一个工具，你可以完全的把英语当成一个工具来用！具体的怎么用呢，个人几个观点，第一呢，你可以在保证英语很好的前提下，去学习一些其他的专业，像土木工程，金融等等，这些都是高薪行业！第二呢，你可以去做外贸，先在北上广闯个几年，做个亚马逊，我觉得都是可以的，淌出来路子了，以后得方向就明确了，但是不要脱离英语作为工具嗯这个前提！

4.英语好，路子多，英语是工具，所以你见识的也就多，可以多方面的考虑，现在中国的房产已经进入到了国外，也需要这样的人才到国外，为还在的华侨，海外的华人买房安家置业，不要觉得在中国中介的身份比较低微，在国外，房产经纪人有很高地位的，也很能挣钱。还自由！

所以综上所讲，都是我个人的观点，不要把自己定位是一个男孩学英语应该做什么，我是一个女孩必须要做什么，没有任何绝对的事情！只有你想不想做！能不能下定决心把这个工作给挖深！个人观点，如果欠缺望包含！

英语专业 未来的走向：公务员、涉外业务、老师、翻译居多，没有最好，只有最适合 。想要拓宽自己的职业道路，你还需要在英语之上搭配其他的技能。而学好英语的第一要素，就是永远不要把英语看成“工具”。

从目前情况看， 考公务员 还是很多大学生特别关注的一件事。公务员 稳定的薪酬和体系，以及相对舒适安逸的工作环境 ，是很多学生向往的。做公务员，你的 情商还是需要一些的，严谨、知进退也是需要的 。当然，如果一个大学生，眼睛里面只有官位和权力，他对整个 社会 来说，就是一颗定时。好了，不说题外话，咱们聊聊其他的就业方向。

随着国家经济水平的提高， 越来越多的国际交往，无论是商业属性还是 社会 属性的，都距离普通人越来越近 。有很多外资企业在国内开设了分支机构，也有很多的国内企业，在海外设立了办事处甚至子分公司，这都是不错的就业机会。当然 在涉外业务中，除了你的语言能力，你的专业能力也同样重要 ，语言+技能，是一个非常不错的就业组合包。

做老师，分为两种，一种是体制内，一种是体制外。

咱们先说说体制内， 大学老师的优势是时间宽松， 社会 地位高，收入高，授课压力小，但是对于学历的要求非常高 ，学历之外的要求嘛，也会有一些。而 中小学老师相对来说，学历要求会低一些，受到的行政压力更多，时间不自由 。

再聊聊 体制外，有大量的外语培训机构和学科辅导机构 ，都是欢迎英语毕业生的。相对来说， 收入不低于体制内 ，有一些还远高于体制内。相对于体制内的老师，在体制外你相当于老师+营销的角色， 不仅要做好教学，很多机构会要求你的续班率，所以销售和维护客户关系是不可或缺的 。

至于 翻译 呢，很多人认为未来 社会 人工智能高度发达， 社会 不再需要翻译，现在满大街的翻译机足以取代人工翻译。我个人持保留意见， 正常的语言交流，用翻译机或者翻译软件的确可以解决的很好，但是大量的专业领域翻译，目前还是机器难以达到的 。

我只提一个问题， 目前你看到哪一个家的翻译软件，翻译出来的句子是带着情绪的？ 而我们说两句同样的话，用不同的语气来说，是不是指向不同的意思呢？

这个问题更是关联到了缪老师今天要说的最后一个问题，要 学好英语，绝不能简单把他看成一种工具。

把语言看成工具，就是人为的忽略了语言背后的文化、哲学、精神和思维 ，而这些都是人类宝贵的财富。哲学家海德曾经说过：“语言是存在之居”。

语言不仅仅是用来进行交流的工具，更是人们表达自己思想和 情感 的媒介，英语代表着英语国家的无形之魂，只有你这么认识问题的时候，才有可能把英语学的更好。

主要看你喜欢，

并不一定要局限于这三个狭窄的范围，

可以适当的开阔下自己的天地，

也许其他处，

另有洞天！

加油！

英语在工作中就是一门工具，沟通交流的工具。如果你的工作就是纯语言性质，比较有危机感。

英专工作方向有很多种。我身边很多朋友的不同选择可供参考。

1. 考公务员，国考:国家部委，比如外交部，商务部，跟踪国家发展态势，推荐国家最新的商务发展项目，比如上海自由贸易区试点。做这个工作需要有情怀，聪明好学，吃苦耐劳，比一般公务员要累很多，工作加班高效，但是很有使命感。

省考: 国安厅 只招应届，或者外事部门，都是需要语言基础，做行政事务加上口笔译。

选调生: 不会因为专业而安排工作一定对口，不受专业限制，从政。

2. 教育: 大专院校老师，或者辅导员

重点中学教师，教英语

国际学校教师，外教管理，校长助理等

培训机构教师

3. 银行: 国际业务部门

四大银行或者股份制银行

4. 会计事务所

四大会计事务所，审计边学边做。

5. 律师

读书期间考上司法证书，加上外语结合，从事国际事务律师。

或者读研期间选择法学律师，律师相对转行容易，不涉及技术，只是法学知识需要记忆背诵理解，有执业律师执照。

6. 创业公司 : 有潜力的创业公司和团队，做初创团队创始人，事情多杂，上升快，获得股份。

7. 自主创业: 做有颜高知又会玩儿的网红达人

知识付费

创立英文培训机构，获得融资

我是一个拿了英教证的双语翻译，哈哈，就挣那点儿钱，也没多能耐。也不开心(;_;)( ;︵;`)

英语专业出来最好的出路是去考公务员。公务员队伍里面懂英语的不多，懂英语就成了绝活，有比较优势。然后就是当教师。至于翻译，想都不要想，英语毕业出来要做翻译还有很长一段路。

英语专业毕业的学生选择职业的方向有很多，不仅仅是翻译，英语教师双语等等，你还有可以选择一下这几种和英语相关的职业。

外贸电子商务其实是一种非常不错的选择。 你可以在外贸公司上班，平时的工作内容就是维护外国客户联系外国客户通过邮件的形式，甚至还会有一些出国的机会等等，如果你不想做怎么看起来频发无聊的工作？

你还可以尝试在外贸公司等销售也是可以通过利用你的能力，去把自己的业绩提高。

除了做电子商务之外的工作也可以选择做导游 ，特别是以前说，英语国家的导游专业私人的导游都是非常赚钱的，特别是现在的导游都比较专供，私人订制方面的非常适合，可以利用自己会英语的优势。

会英语，你可以选择不去学校里面做英语老师，你还可以做一些英语的补课机构或者英语口语训练的一些机构都非常合适， 时间安排的比较自由，工作内容也相对轻松，相信，英语专业的人可以很轻松的应对，特别是英语专业有考级的人，很多工作的要求，对英语的要求也是有一定能力的，你英语能力越高，那么你可以胜任的职位就越多。

当然你可以选择一些和英语没什么关系的工作可以完全按照自己的兴趣爱好去选择职位，不管是什么职位，只要你会英语那么你的优势，就会比别人大很多， 不要以为这个职位和英语没什么相关，但是等到他真正有用的时候或者公司真正需要英语人才的时候，那就是你表现的机会了。

个人觉得要根据自己的喜好

寻求安定舒适的可以从事教学

喜欢户外社交的可以从事导游

喜欢进取追求更高生活的可以从事翻译同传

你喜欢什么？这是关键的问题。你不喜欢，谁给你意见都没有用！如果你没有选择，那就看这三个方向，在你的城市那个方向收入高，市场需求大，你好就业，总之就是对你最有帮助的方向是没有错的

手机销售个人简历范文参考格式

大学专业分析通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升　　今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力匮乏　　石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。　　校园人才的需求出现新态势　　有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生，人才竞争的白热化，直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征：　　第一，整体形势供需两旺，专业供求基本平衡。企业需求强势递增，同时高校扩招影响也逐渐明显，每年大批量的大学生涌入人才市场，不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽，企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。　　第二，少数类别专业生源社会需求旺盛，但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业，反而就业较为容易，发展也较为平稳。　　第三，个别专业毕业生源充沛，但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业，所培养的人才数量已经大大超出了社会需求，反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。　　第四，学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时，实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向，正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔报名火爆，可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。　　第五，企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取，一味追求高学历的情况越来越少。

关于网上开店的几个问题？

撰写个人简历是手机销售个人求职者求职工作的第一步，也是手机销售个人求职者求职过程中最重要的一步。下面是我整理的手机销售 个人简历 范文 ，以供大家阅读。

手机销售个人简历范文(一)

　基本信息

　姓 名：xxx

　性 别：x

　最高学历：专科

　手 机：139*********

　邮 箱：xuexila

　求职意向

　期望职位：销售、人事助理

　期望行业：不限

　期望地点：长沙

　期望月薪：面议

　工作性质：全职

　到岗时间：2012/10/29

　工作 经验

　公司名称：湖南信息科学职业学院

　时间范围：2008年6月-2008年12月

　公司性质：私营企业

　所属行业： 教育 、培训、科研院所

　担任职位：教师-讲师/助教

　工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。

　公司名称：深圳新日机电湖南办

　时间范围：2012年3月-2012年7月

　公司性质：私营企业

　所属行业：机械制造、机电设备、重工业

　担任职位：销售人员-电话销售

　工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。

　公司名称：长沙凯胜 文化 传播有限公司

　时间范围：2012年7月-2012年12月

　公司性质：私营企业

　所属行业：贸易、商务、进出口

　担任职位：销售人员-电话销售

　工作描述：通过电话与中国人寿 保险 股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。

　教育经验

　 毕业 学校：湖南信息科学职业学院

　学 历：专科

　专业名称：工商 企业管理

　毕业年份：2012年

　 自我评价

　为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。

　发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能快的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。

手机销售个人简历范文(二)

　个人信息

　姓 名：xxx

　性 别：男

　年 龄：25

　学 历：大学专科

　电 话：1XXXXXXX

　E-mail：xuexila

　教育背景

　2005-3?2008-1广东商学院专业：会计电算化(业余班)

　2001-9?2004-7广东省商业学校专业：财务会计

　所获证书

　助理会计师证书、会计从业资格证书、中专毕业证书和大专毕业证书等

　掌握技能

　熟练使用word、 Excel 等office办公软件

　掌握财务速达办公软件

　能独立完成全盘账务处理

　工作经历

　2008年8月至2009年1月广州华慷汽车服务有限公司 任职：业务员

　1、实施销售，完成公司的销售任务;

　2、客户关系建立、跟踪、维护;

　3、建议客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;

　4、获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态;

　5、销售签单及收款;

　6、客户满意度调查，并及时反馈;

　7、获取有关竞争情况的信息，汇总有关资料。

　2006年3月至2008年7月广州卡登服装公司 任职：销售

　1、通过高质量的服务和专业化的客户关怀加强客户和潜在客户关系;

　2、完成公司销售、利润及客户满意度指标;

　3、及时收款及控制放款的额度，对客户的信用度作评估。

　2004年3月至2006年2月广州东吉公司任职：销售

　1、负责公司客户的开发和管理工作，并维护与其良好的商业关系;

　2、执行公司的各项销售政策，并完成销售目标;

　3、建立客户资料卡，完成相关的销售报表，款项的追等工作。

　个人评价

　开拓能力强，能承受工作压力，上进心强， 爱岗敬业 ，责任心强，适应能力快，性格开朗，人际关系良好。

手机销售个人简历范文(三)

　xxx

　两年以上工作经验|女|25岁(1986年9月10日)

　居住地：深圳

　电话：138********(手机)

　E-mail：xuexila

　最近工作[2年4个月]

　公司：XX房地产开发有限公司

　行业：房地产开发

　职位：营销主管

　最高学历

　学历：本科

　专业：房地产经营管理

　学校：深圳大学

　自我评价

　为人处事认真踏实，有很强的责任心;有团队合作精神，有，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

　求职意向

　到岗时间：一个月内

　工作性质：全职

　希望行业：房地产开发

　目标地点：深圳

　期望月薪：面议/月

　目标职能：部门主管

　工作经验

　2009/8?至今：XX房地产开发有限公司[2年4个月]

　所属行业：房地产开发

　营销部营销主管

　1、在《XX别苑》项目担任营销主管工作，主要负责：

　2、案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行，负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;

　3、负责人员招聘、确定岗位分配及管理;

　4、组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;

　5、参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;

　6、负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作;

　7、负责成交、交款、催款工作的统计，与各有关部门协调相关工作，制作报表;

　8、所带团队销售业绩排名?月冠军?，?年冠军?，XX年下半年成交金额占总成交额的70%，超额完成销售任务。

　2008/7?2009/7：XX物业有限公司[1年]

　所属行业：物业管理/商业中心

　商业物业管理(客户服务、行政管理)物业管理经理/主管

　1、负责商铺的日常管理、协调处理投诉及安排协调维修工作;

　2、协助开发商商业管理部门对业主、包租商铺、租赁商户的梳理管理工作;

　3、协助开发商商业管理部门操作商铺招商工作;

　4、协调商务区对于商业街及商业综合体的行政管理规范;

　5、参与协调和执行各级领导的参观及考察工作;

　6、监管小区工作。

　教育经历

　2004/9?2008/7 深圳大学 房地产经营管理 本科

　证书

　2007/7国家注册二级建造师

　2007/6国家造价员资格证

　2006/12大学英语六级

　2005/12大学英语四级

　语言能力

　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

　在手机销售的求职中，个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的手机销售个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。

手机销售个人求职信范文

　尊敬的某某公司领导：

　您好，从XX招聘网上得知贵公司正在招聘人才。本人曾担任过某某公司产品销售部高级职员两年之久，也自信有充分实际工作得经验，可以胜任贵公司招聘的职位!

　本人自***年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

　在新世界公司任职前，我曾在长兄会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。

　本人现年**岁，未婚，****年毕业于**学院，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助我另谋他职。

　如果方便的话，我愿意亲自上门 拜访 并可进行 面试 ，以便贵公司详细了解自己。

　此致

敬礼!

　XXX

　XXXX年XX月XX日

深圳市振业集团股份有限公司的公司高管

开网店， 目前就到淘宝，意趣啦、qq(paipai.qq), 一拍已经被淘宝收购，没后劲的，qq的 拍拍 很年轻（才几个月），虽然不容小觑，但是目前尚不成气候，可以适当关注。

现在就把焦点放在 淘宝，意趣上 意趣广告攻势大，被ebay收购，背景雄厚，老板很有钱，但是目前为止，网站服务质量不怎的。。。

速度 界面 上手程度 支付速度 付费

淘宝 还可以 简洁 容易 快 2-3天 免费

意趣 慢 有点乱 还可以 慢 有10天的 收费

以上是我的个人观点作出的小比较，事实胜于雄辩，淘宝才2年就占据了目前50％多的市场，就发展而言，淘宝似乎更有市场人气。。但是，凡是具有2面性，谁也无法说3年后，谁是市场主角？是每个网站都开还是单独做好一个，，随你的喜好了，，我个人比较喜欢淘宝。

注册方面，就自己做了，不难的，很简单。填表，验证就可以了，需要注意的是，注册的用户名，店铺名。以后不可以更改的，要想好了。有些实体店铺名和网铺名不一致，痛苦死人了。后悔当初没选好名字。

最好开工行，农行的卡，工行的通用性强，当时他的数字证书要收费，农行的数字证书是免费的。有了数字证书，你就可以放心的网上支付和收款了，一般的木马什么的，对数字证书是没辙的。目前为止，全世界只有一个山东大学的数学教授可以破数字签名的（印象中）。我的方法是： 工行卡用来收款，快。

农行卡用来支付，安全。数字证书导出时候最好选择需要密码导入，数字证书可以随意改名的。改成 xxx.txt 普通人根本就不知道是什么，就算高手知道了，也没法破的。

接下来，就是找货了，这是最关键的，原则：1，本地特色 ，其他地方没有的。这样竞争不多2，低成本， 看看下边的把

建议做顾客一般认为麻烦不想上街买的（一些日常锁粹却更新较快的生活用品：咖啡，卫生纸，垃圾袋，洗碗巾等，日常商务型礼品：花，饰物等，能有专人运送更好，可跟快递公司合作，自己方便的话也可以请个人）；不好意思上街买的（各式避孕套，市场标准严格的药物或有正规本路的偏方），不能够上街买的（很多网上闲人平常不常能去也不想去的地方才有卖的东西……），没时间没心情去搬运的（家用大桌子，电脑桌……家用的，商用的你很从网上插足了）平常固定圈子里不容易找到或整理到或者收集到的（爱好类的如邮票，玩物等；变态类的，超前卫类，可以在一些网上俱乐部国外混到信息，其实是大家没知道，知道了会喜欢的）……而你又能把它规整好甚至形成主题的，以及或者别人不愿意卖的，不敢卖的产品以及服务。服务在当今更重要，如果楼主有心，尽可能想能搭进提供服务的项目做买卖，服务才能留人，产品只能留给社会生态链。

在确定卖什么的时候，要综合自身财力、商品属性以及物流运输的便捷性，对售卖商品加以定位。

目前个人店铺的网上交易量比较大的包括服装服饰、化妆品、珠宝饰品、手机、家居饰品等。在这方面，网上开店与传统的店铺并无太大区别，寻找好的市场和有竞争力的产品，是成功的重要因素。

在考虑卖什么的时候，一定要根据自己的兴趣和能力而定。尽量避免涉足不熟悉、不擅长的领域。同时，要确定目标顾客，从他们的需求出发选择商品。目前主流网民有两大特征，一是年轻化，以游戏为主要上网目的，学生群体占有网民相当的比重；其次是上班族，代表了主流网民的另一大基本特征——白领或者准白领。了解了主流网民的基本特征，就可以根据自己的、条件甚至是爱好来确定是撒下大网、打主流，还是剑走偏锋、独辟蹊径。特色店铺到哪里都是受欢迎的，如果能寻找到切合时尚又独特的商品，如自制饰品、玩具DIY、服饰定做等商品或服务，将是网上店铺的最佳选择。

此外，商品自身的属性也对销售有制约作用。一般而言，商品的价值高，收入也高，但投入相对较大。对于既无销售经验，又缺原始资金的创业族来讲，确实是不小的负担。网上交易地域范围广，有些体积较大、较重而又价格偏低的商品是不适合网上销售的，因为在邮寄时商品的物流费用太高，如果将这笔费用分摊到买家头上，势必会降低买家的购买欲望。

网上开店卖什么最热门，哪些商品是人们在网上最喜欢购买的呢？据**网最新统计显示，水晶、纯银项链、彩屏手机、床上用品、牛仔裤等成为人们搜索最多的关键词，这些关键词从一个方面显示出人们的购物时尚，也为欲做网上生意的人们提供了开店导向。

一、珠宝类:“水晶”、“翡翠吊坠”热卖。珠宝分类一直是**网上交易最为活跃的分类，2004年，流行饰品的新宠水晶和个性化的吊坠受到买家的青睐。在 2004年上半年，**网水晶手链平均每月能卖出800余根，A货翡翠吊坠的月成交量更是达到了3000个以上。水晶、银器和玉器的热销，带动了2004年网络珠宝分类的销售热浪。

二、礼品居家分类:“Zippo”、“床上用品”受宠。选购礼品一向是花费心思的差事，从2004年的礼品销售情况来看，人们的送礼越来越偏向于品位与个性，具有一定身份象征的Zippo打火机成为新宠。仅“Zippo经典铬”一种款式，2003年全年的销售量就超过20000个。而床上用品的热销说明了网络购物的另一大特点——实用。居家装饰能看出主人的品位和心态，或素雅、或卡通、或时尚，2003年仅**网床上用品四件套的销售量就达到了30000套。

三、手机分类:“可拍照”、“彩屏”与“和弦”被青睐。手机一族们始终不会放过任何一种可以展现个性的新功能，2004年可拍照和可摄像的手机无疑成为时尚的焦点，价格适中、功能兼备的索尼爱立信T618在网上的销售量有4000部之多。而具有彩屏、和弦功能的手机也仍有众多的购买者，摩托罗拉T720就是其中的典型之一，其2003年网络销售量达4500余部，2004年也是势头不减。

四、服饰分类:“牛仔裤”、“圆点”、“条纹”继续流行。牛仔装是一年四季不变的流行，无论出席何种场合，只要搭配得当，牛仔装就能显示出独特的魅力。 2004年流行的低腰修身牛仔长裤，更是受到了白领一族的青睐，**网每月就能卖掉2500条左右。风靡2003年的圆点条纹图案继续成为了网络售购的一抹亮色，其中圆点条纹的女包更是独占鳌头，因其合适的价格，平均每月能销售近千个。

五、收藏分类:“奥运”相关收藏品热潮不退。奥运健儿在雅典的出色表现，引发了2004年的奥运热潮，也带动了各类奥运相关纪念品的收藏热潮。网络的收藏分类在该段时期的交易异常火爆，从2004年6月至8月，奥运类物品的销售量就突破了1000件。

根据**网的分析，2004年最为看好的是运动产品、房产等相关行业的网上商铺，他们共同的特点是不再像以前的网络热销产品那样花哨和电子化，而都是实实在在的生活化用品，但对个性化的要求同样很高。

2003年，**的网络商铺红红火火展，其中销售量较大的是挂件、手机、电脑等产品，热销的原因主要是上网一族年轻人对时尚感、装饰性和高科技的追求。2004年，在**分类排名居中的运动分类渐渐脱颖而出。前三个季度仅运动水壶就销售了6000多个。专门出售运动类产品的“XX运动用品”商铺，平均每月的销售量能达到6000多件，营业额近50万元。

健身球、瑜伽垫等适合于室内运动的健身器材，以及音像店中颇难觅得的运动教学VCD也是网上店铺的抢手货。**的电子商务专家指出，经营这些东西可能还是更适合在网络上，因为网络能够比较容易地聚集起线下虽然松散但数量却在持续增长的爱好者群体。

2003年在**上开铺的房产中介商达到了惊人的2000多家，而2004这个数字翻了近两番。越来越多的租房族在通过网络搜房，仅就目前情况，**网每天新房出租5000套左右，二手房3000套左右，已经没有任何一家线下中介可比，这种“超市”环境，无疑对小中介争取客户是非常有利的。

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而网上的房产中介更能吸引到大量外地的客户和房源。据上海不完全统计，今年上海人、外地人、外籍人士三者的购房比例为75：20：5。海归们在海外就能通过网络找到合适的房子，“家”的感觉通过网络无处不在。现在**上除了上海的房源，大量北京、青岛、武汉，甚至香港的房源都已登录，每年房产分类都会拥有高达6000万元成交额。随着房产交易市场的放开，网上的房产中介商铺一定会在2004年火上一把。

到哪里寻找货源

确定卖什么之后，就要开始找货源了。网上店之所以有空间，成本较低是重要因素。掌握了物美价廉的货源，就掌握了电子商务经营的关键。以服饰类商品为例，一些知名品牌均为全国统一价，在一般地面店最低只能卖八五折，而网上可以卖到七至八折。而在网上，服饰类商品的价格都是商场的二至七折。

那么，如何才能找到价格低廉的货源呢？

1、充当市场猎手

密切关注市场变化，充分利用商品打折找到价格低廉的货源。拿网上销售非常火的名牌衣物来说，卖家们常常在换季时或特卖场里淘到款式品质上乘的品牌服饰，再转手在网上卖掉，利用地域或时空差价获得足够的利润。网上有一些化妆品卖家，与高档化妆品专柜的主管熟悉之后，可以在新品上市前抢先拿到低至7折的商品，然后在网上按专柜9折的价格卖出，因化妆品售价较高，利润也相应更加丰厚。

2、关注外贸产品

外贸产品因其质量、款式、面料、价格等优势，一直是网上销售的热门品种。很多在国外售价上百美元的名牌商品，网上的售价仅有几百元人民币，使众多买家对此趋之若鹜。淘宝网店主张**从事外贸工作，由于工作关系积累不少各地的纪念品，送了一部分给亲友后，仍有大量剩余。在朋友的推荐下，张**将自己的闲置物品上网销售，没想登出不久就销售一空，现在，她的小店已经有了固定客户200多人。

新的网上创业者如果有熟识的外贸厂商，可以直接从工厂拿货。在外贸订单剩余产品中有不少好东西，这部分商品大多只有1-3件，款式常常是明年或现在最流行的，而价格只有商场的4-7折，很有市场。

3、买入品牌积压库存

有些品牌商品的库存积压很多，一些商家干脆把库存全部卖给专职网络销售卖家。品牌商品在网上是备受关注的分类之一，很多买家都通过搜索的方式直接寻找自己心仪的品牌商品。而且不少品牌虽然在某一地域属于积压品，但网络覆盖面广的特性，完全可使其在其他地域成为畅销品。如果你有足够的砍价本领，能以低廉的价格把他们手中的库存吃下来，一定能获得丰厚的利润。

4、拿到国外打折商品

国外的世界一线品牌在换季或节日前夕，价格非常便宜。如果卖家在国外有亲戚或朋友，可请他们帮忙，拿到诱人的折扣在网上销售，即使售价是传统商场的4至7折，也还有10%至40%的利润空间。这种销售方式正在被一些留学生所关注，日本留学生“桃太郎”的店铺经营日本最新的化妆品和美容营养保健品，通过航空运输送到国内甚至世界其他国家，目前在淘宝和**都有店铺。因为其化妆品新鲜，而且比国内专柜上市更快，更便宜，因而受到追捧。此外，一些美国、欧洲的留学生也在网上出售“维多利亚的秘密”、“LV”等顶级品牌的服饰和箱包产品，其利润均在30%以上。

5、批发商品

一定要多跑地区性的批发市场，如北京的西直门、秀水街、红桥，上海的襄阳路、城隍庙，不但熟悉行情，还可以拿到很便宜的批发价格。北京的淘宝网卖家萍萍家住北京南城，家附近就有很多批发商城，除了在家的附近进货以外，还会偶尔去西直门动物园等大规模的批发市场去淘货。通过和一些批发商建立了良好的供求关系，能够拿到第一手的流行货品，而且能够保证网上销售的低价位。

找到货源后，可先进少量的货试卖一下，如果销量好再考虑增大进货量。在网上，有些卖家和供货商关系很好，往往是商品卖出后才去进货，这样既不会占资金又不会造成商品的积压。总之，不管是通过何种渠道寻找货源，低廉的价格是关键因素。找到了物美价廉的货源，你的网上商店就有了成功的基础。

我是通过认识阿里才认识淘宝的.因为家里是阿里的诚信通用户,所以一直在阿里看看,走走,留意产品的供需.确切的说是大一就开始在阿里”混”了.在阿里的首页下面,我经常看到”淘宝网”,刚开始,我以为这个是某个网站的广告,但是日久好奇,于是一不小心就认识了淘宝.

来了淘宝,我进货的渠道,首先想到的自然是阿里,毕竟我比较了解阿里的.刚开始我是做的摄像头,我是用家里的帐户和厂家商谈的,性价方面当然货比3家,而每次进货,别人都以为我是老总,所以我每次都必须向他们解释我还是学生等情况.

最终我敲定的是一家公司规模比较小的企业,而不是大公司.为什么呢?因为小企业渴望订单,即使碰到象我这么小的客户,他们也会接单,而且价格方便肯定比较实在的.而相反,对于那些规模效应还比较可以的公司,他们对于小订单是藐视的,所以我们没有资格和他们谈,更没有资格讨价还价,当然他们的价格还是蛮好的.最终,我第一笔货是10个摄像头,当时我还是比较担心的用网上银行打款给了厂家,当然,2天后我收到了货,满意.一个星期的时间,全部卖出.第二此,我依然进了10个,因为我没有资本,没有胆量.当然数天之后,第三次下单,当然,那次我定了20个.以后我的单子基本是在20个左右,只是频率比较高,最多一次进了40个.为什么我喜欢每次进的少呢?首先,考虑自身资本,其次是风险,还有一个原因是,我认为较高的订单频率能加强我和厂家之间的;联系,促进彼此的感情.

当然,在这边合作的同时,我另一方面又在留意新产品的动向和价格.毕竟小公司的产品是不全的.我记得我当初和摄像头巨头青鸟的业务员也有来往,但是他们的价格实在是太高,导致我望而生畏.没有合作的欲望和实力.

合作一直很顺利,厂家的售后服务也很好,我第一次在淘宝赚了钱.然后事情是一直在变化的,后来我把将近7个摄像头拿回返修的时候,厂家倒闭了,是的.老板跑了.我的摄像头返修也完了.一下子就亏了很多.

所以在这件事情之后,我有点疑惑,我到底该怎么选择厂家呢?

之后,我又在阿里寻找货源,很快,便捷的贸易通让我认识了另外一家的数码公司,当然规模是可以的,但是有一个毛病是那家公司不是诚信通用户,但是多次的沟通之后,我还是选择了他们,之后的合作依然很顺利.

去年的10月4日,我开始想做服装,当然也是通过阿里寻找的,当时我寻找的是瑞丽的衣服,找到的是一个体户,而且不是诚信通.我相信了他,于是当即打款给他,可万万没想到哦,那人是骗子,过后他一直没有发货给我,因为他不是诚信通用户,阿里也不能帮我什么,我把辛苦卖摄像头赚来的全部亏了.真的,我想当时的心情只有我自己才能理解的.

从这件事情上,我想和大家说一点,不管怎么样,尽量找诚信通用户进行交易,不是否认非诚信通用户,只是诚信通用户对您自己是有所保障的.所以进货的时候请选择诚信通用户.

不知道你们知道否?阿里其实有2部分的,国内和国际的.换句话说是中文网和英文网.但是两者是不同的哦,中文的阿里收费是2300/年,国际的好像是40000/年,有些在国内网不是诚信通的用户,也许在国际网是”中国供应商”哦,这样的厂家您依然值得信赖,而且这样的企业说明是走外向出口型的,基本上是有自营出口权的.

在阿里,您可以进货,我刚看了一些淘友的帖子,反映有些批发商的素质不高,诚然,人是有多种多样的,但是一般情况下,我比较喜欢阿里,真的很方便.初了进货,您可以直接进入阿里的论坛,听听别人的经验,看看别人是如何进货的,这样的话,无形之中能够帮助您了解阿里.阿里的论坛和淘宝的社区一样,每天都很火爆的.如果您的英文还可以,不妨尝试进入阿里国际网,会让您另有一番见识的,当然,那里的厂家规模比较大,您很难象他们进货.

如果您是新手,如果您刚刚来到淘宝,可以去阿里看看,下载一下贸易通,至少您可以了解市场,了解性价比,这样您的生意才有把握,这样您的小店才会有优势.其实现在阿里的竞价拍卖也是很不错的,如果上面有您需要的商品,里面的价格是诱人的,比如MP3等的价格都是比一般工厂的报价要低一点.

认识阿里已经有些年月了,感觉阿里是在变化,大量的厂家的加盟提供了更多的货源,您可以大量分析比较性价,我记得看到过一份报道,说美国很大部分易趣上的卖家是从阿里这边进货,再到易趣上去卖的.阿里提供的论坛也比较实在,上面当然有一些垃圾人发的垃圾广告,但是更多的是那些依赖阿里的业务员,经理人的经验,体会,疑问,解答.这对于好奇的人是很有用的.

网上交易,最重要的是找到好的货源,怎么找呢?其实阿里应该是一条不错的道路,您可以尝试,可以自己挖掘.就算是只有100个厂家,但是面对150个购者,依然会有形形的答案的.寻找货源,尝试一下阿里.毕竟比较专业,虽然我也有痛苦的经历,但是利永远是比较大的.

都挺好：明玉多处住房、开豪车，究竟是什么工作会这么高收入，身家是多少？

高管列表 序号 姓名 性别 年龄 学历 职务 序号 姓名 性别 年龄 学历 职务 1 李永明 男 56 硕士及研究生 董事长 2 江津 女 50 硕士及研究生 财务总监,董事 3 彭庆伟 男 43 博士研究生 董秘 4 罗力 男 55 本科 董事 5 陶伟平 男 35 本科 董事 6 丁古华 男 50 硕士及研究生 董事 7 李富川 男 52 硕士及研究生 董事,总经理 8 廖耀雄 男 48 本科 独立董事 9 房向东 男 63 硕士及研究生 独立董事 10 周俊祥 男 47 硕士及研究生 独立董事 11 蓝思远 男 56 本科 副总经理 12 方东红 男 45 硕士及研究生 副总经理 13 蒋灿明 男 43 硕士及研究生 副总经理 14 朱大华 男 45 硕士及研究生 监事 15 郭其荣 男 55 硕士及研究生 监事会 16 李红光 男 40 本科 职工监事 高管持股变动 日期 变动人 变动数量(股) 结存股票(股) 交易均价(元) 董监高管 与高管关系 股份变动途径 2011-12-30 李永明 -117100 6638083 4.10 董事 为本人 竞价交易 2011-12-29 李永明 -42000 6755183 4.09 董事 为本人 竞价交易 2011-12-28 李永明 -152485 67183 4.08 董事 为本人 竞价交易 2011-12-27 李永明 -51400 6949668 4.17 董事 为本人 竞价交易 2011-12-26 李永明 -163630 7001068 4.22 董事 为本人 竞价交易 2011-12-09 李富川 -400000 2605047 4.60 董事、高管 为本人 竞价交易 2011-12-08 罗力 -378400 3077698 4.65 董事 为本人 竞价交易 2011-12-07 罗力 -80000 3456098 4.63 董事 为本人 竞价交易 2011-11-22 方东红 -880000 2708198 4.98 高管 为本人 竞价交易 2011-09-16 罗力 -50000 3536098 5.42 董事 为本人 竞价交易 管理层简介 李永明 性别:男 学历:硕士及研究生 李永明：男，1956年7月出生，硕士研究生，高级工程师、高级政工师。历任深圳市第五建筑工程公司副总经理、总经理、深圳市金众（集团）股份有限公司董事长、深圳市建设（集团）公司副总经理、深圳市物业发展（集团）股份有限公司董事、总经理、深圳市建设投资控股公司副总裁，兼任深圳城投资控股股份有限公司董事、深圳市机场（集团）有限公司董事。 年龄:56 职务:董事长 任职时间:2006-06-26 房向东 性别:男 学历:硕士及研究生 房向东：男，1949年9月出生，研究生、高级经济师。曾任电子部四所党办副主任、电子部干部司办公室负责人、五处副处长，机电部人事劳动司办公室主任，深圳桑达电子总公司人事部经理、党委副书记、总经理助理、副总经理，深圳桑达电子集团有限公司副总经理、常务副总经理。现任深圳市世纪实业有限公司董事长、深圳市桑达无线通讯技术有限公司副董事长、深圳能源集团股份有限公司独立董事。 年龄:63 职务:独立董事 任职时间:2012-05-14 蓝思远 性别:男 学历:本科 蓝思远：男，1956年9月出生，本科学历，农艺师。1985年起先后任深圳市农科中心办公室副主任、主任、深圳农业科技园发展有限公司总经理、深圳市农科中心主任助理、深圳市农科房地产开发公司董事长、深圳市农科集团副总经理、党委委员，2006年3月起任本公司副总经理。 年龄:56 职务:副总经理 任职时间:2006-06-26 郭其荣 性别:男 学历:硕士及研究生 郭其荣：男，1957年8月出生，研究生学历，高级工程师。历任深圳市机电设备安装公司技术员、工程部副部长、深圳市机电设备安装股份有限公司副总经理、深圳市建安集团总经理、深圳市建安（集团）股份有限公司董事长、党委书记，深圳市沙河实业（集团）有限公司总经理、党委副书记。 年龄:55 职务:监事会 任职时间:2009-01-23 罗力 性别:男 学历:本科 罗力：男，1957年9月出生，本科学历，高级工程师、高级政工师。历任深圳市二建公司工程师、办公室主任、深圳市建业监理公司总经理、深圳市振业物业管理有限公司总经理。 年龄:55 职务:董事 任职时间:2006-06-26 李富川 性别:男 学历:硕士及研究生 李富川：男，1960年11月出生，硕士研究生，高级经济师。历任陕西商学院讲师、投资决策办主任、资产管理部经理、董事会办公室主任、董事会秘书、总经理助理、副总经理。 年龄:52 职务:董事,总经理 任职时间:2006-06-26 丁古华 性别:男 学历:硕士及研究生 丁古华：男，1962年9月出生，硕士研究生，房地产估价师。历任江苏盐城工学院秘书、教师、坦丁建材公司总经理、产业办主任助理、深圳先科投资顾问有限公司咨询评估部经理、深圳市沙河房地产公司销售部经理、深圳市沙河实业（集团）有限公司办公室副主任、主任、投资部经理、董事会秘书、深圳市都会合成墙板有限公司董事长、沙河实业股份有限公司开发总监、新乡市世纪置业股份有限公司总经理。2010年8月至今任深圳市宝能投资集团有限公司西南区域公司常务副总经理、总裁助理兼投资管理中心总经理。 年龄:50 职务:董事 任职时间:2012-05-14 江津 性别:女 学历:硕士及研究生 江津：女，1962年12月出生，硕士研究生，高级会计师。历任北京市审计局宣武分局审计师、中国深圳彩电总公司进出口部会计师、中国电子器件深圳公司会计师、深圳市城建开发（集团）公司会计师、财务部副部长、财务部部长、董事、总会计师、深圳科技工业园有限公司董事、财务总监。 年龄:50 职务:财务总监,董事 任职时间:2009-07-29 廖耀雄 性别:男 学历:本科 廖耀雄：男，1964年11月出生，本科学历，律师，深圳市罗湖区第六届人大代表，深圳市罗湖区人大常委会法律工作委员会委员。历任深圳市东海律师事务所专职律师、深圳市君诚律师事务所专职律师，现任广东国欣律师事务所专职律师、所长、合伙人。 年龄:48 职务:独立董事 任职时间:2009-07-29 周俊祥 性别:男 学历:硕士及研究生 周俊祥：男，1965年12月出生，硕士研究生、注册会计师、注册资产评估师。历任珠海市会计师事务所审计员、审计部经理、珠海立信会计师事务所副所长、珠海原上草房地产评估咨询有限公司总经理、珠海公诚信会计师事务所所长、珠海立信合伙会计师事务所合伙人、深圳银华会计师事务所合伙人、天健正信会计师事务所深圳分所负责人（合伙人），2011年12月至今任立信会计师事务所（特殊普通合伙）深圳分所合伙人，兼任深圳天源迪科信息技术股份有限公司、深圳长城开发科技股份有限公司、四川美丰化工股份有限公司独立董事。 年龄:47 职务:独立董事 任职时间:2012-05-14 方东红 性别:男 学历:硕士及研究生 方东红：男，1967年3月出生，硕士研究生，高级会计师。1994年起先后任深圳市金众（集团）股份有限公司结算中心副主任、财务部副部长、财务部部长、深圳市物业发展（集团）股份有限公司财务处副处长、财务部部长、副总会计师、本公司董事会办公室主任，2005年3月起任本公司董事会秘书，2006年10月起兼任本公司财务部经理。 年龄:45 职务:副总经理 任职时间:2009-07-29 朱大华 性别:男 学历:硕士及研究生 朱大华：男，1967年4月出生，硕士研究生，高级会计师，注册会计师。历任中国深圳教育企业总公司会计、主办会计、财务部副经理、财务部经理、审计部经理、总经理助理、副总经理、深圳市纺织（集团）股份有限公司董事、财务总监，深圳市大铲湾港口投资发展有限公司董事、财务总监、深圳市地铁公司监事、深圳市地铁三号线投资有限公司财务总监，现任深圳市盐田港集团有限公司董事、财务总监、深圳市盐田港股份有限公司董事，2006年6月起任本公司监事，2011年12月起兼任深圳市特区建设发展集团有限公司财务总监。 年龄:45 职务:监事 任职时间:2006-06-26 蒋灿明 性别:男 学历:硕士及研究生 蒋灿明：男，1969年11月出生，硕士研究生，高级工程师。1993年起先后任深圳市第五建筑工程公司项目经理、深圳市建设投资控股公司海外业务部项目经理、香港迅捷建筑有限公司项目经理、深圳市建设投资控股公司工程总承包部副经理、本公司策划设计部经理，湖南振业房地产开发有限公司董事长，2006年6月起任本公司副总经理。 年龄:43 职务:副总经理 任职时间:2006-06-26 彭庆伟 性别:男 学历:博士研究生 彭庆伟：男，1969年8月出生，博士研究生毕业（在职），高级经济师。历任深圳市金众股份有限公司董事长秘书、深圳市物业发展（集团）股份公司法律室主任、总经理办公室副主任、本公司法律事务部主任、投资发展部经理、天津市振业房地产开发有限公司董事长兼总经理、振业城项目部总经理。 年龄:43 职务:董秘 任职时间:2010-01-22 李红光 性别:男 学历:本科 李红光：男，12年11月出生，本科学历，会计师、经济师。历任深圳市振业物业发展公司财务科副科长、本公司董事会办公室秘书、董事会办公室副主任、办公室副主任、办公室主任；2006年10月至今任本公司管理技术部经理。2010年9月起任深圳市振业(集团)股份有限公司职工监事。 年龄:40 职务:职工监事 任职时间:2010-09-26 陶伟平 性别:男 学历:本科 陶伟平：男，17年5月出生，本科学历，注册会计师。1998年7月起任深圳同人会计师事务所审计员、项目经理、深圳深业物流集团股份有限公司审计部主任、财务部副经理，2011年8月至今任宝能地产股份有限公司财务中心副总监，兼任深圳市宝源商业经营管理有限公司董事，宝能泰丰有限公司及深圳市清水河旧货城有限公司监事。 年龄:35 职务:董事 任职时间:2012-05-14

留学法国里昂第三大学有哪些申请条件

苏明玉所在的众诚集团，公布了“上季度”的营收数据。

从这份季报来估算，苏明玉的收入水平比普通工薪族高不了太多。她的豪车豪宅和出手阔绰，都是编剧空想出的主角光环。

先看第一个数字：上季度集团销售收入为7470.4万元。

因此全年预估收入为三个亿。

当然，每个季度的收入会有起伏，存在淡旺季。设该季度是一年中最差的季度，给它加个权，全年总营收四个亿，顶了大天了。

集团年营收三亿多，苏明玉作为大区总，能不能拥有仿佛花不完的钱？

满仓大兄弟用自己的经历作为对比，大家就清楚了。

十年前，我所在的报社，年营收就是三个亿。

报社高管层，由社长兼总编辑、副总编辑和多位编委组成，每位编委负责一个中心。

苏明玉虽然自称是中层，但她掌管江南分公司，其级别应该跟我们报社的编委相当。

当时我们编委的年薪不到20万，单位给配的车也不到20万。

需要指出的是：报社是轻资产，而众诚集团是重资产，有工厂。

重资产企业的利润率更低，因为它的地皮、设备、、税……都需要大支出。

因此在总收入大体相当的前提下，重资产行业的工资预算，要比轻资产行业少。

也就是说，苏明玉的年薪，不太可能高于20万。

有人会问，老蒙总十年前就说过，他的一个销售半年提成就有30万，苏明玉都大区总了，怎么可能年薪会不到20万呢？

按照这份季报推算，老蒙当年说的那个数，也很有水分。

按照老蒙当年说的，一个销售“干得好的话”，半年的提成就有30万。

按照合同额1%的提成比例计算，一个好销售半年要卖出3000万的货，才能拿到30万的提成，而全年业绩则是6000万。

十年前，一个销售的业绩就6000万。十年后，全集团的业绩才三四个亿。

经过了十年的发展，众诚集团如今的业绩，竟然仅相当于十年前的五六个销售的业绩总和。

如果众诚集团没有公布这份季报，我并不怀疑“一个销售半年能提30万”。

可是有了这份季报你就能算出来，十年前的老蒙，是个大忽悠。

他当时只是想当着小姑娘的面吹吹牛，就像苏大强一样。

没想到小姑娘深信不疑，竟然决心要跟他干。

苏明玉帮助老蒙排除了异己之后，在集团的地位俨然与二当家无异，但这份季报显示，苏明玉并没有那么举足轻重。

季报披露的第二个数据显示：众诚集团出口创收602.8万美元，约合人民币4000万元，占集团上个季度总营收的54%。

集团的半壁江山靠出口。

苏母去世后，老蒙给过苏明玉一张，让她去休息。

苏明玉当晚去见老蒙之前，助理就曾对她读过另一份公司财报，其中提到出口业务的增速高达34.1%，而江南分公司同期增速仅为5.9%。

现在江南江北加起来都只能勉强与出口的业绩持平，以这个速度，出口业务在集团的分量，很快就会碾压江南江北。

因此众诚分管海外市场的人，才是最有话语权的封疆大吏。

而这个人，几乎没露过面。

苏明玉只是新近才接管了江北分公司的业务。此前她只负责江南的业务，为集团贡献的营收比例不足四分之一。

但现在她却成了实权派，是老蒙最倚重的人。

一份财报，戳穿了《都挺好》在细节上不严谨。

而这并不是全部，我们再来看看苏明玉花出去了多少钱。

苏明玉给母亲买墓地，40万。

当然，这40万有可能存在水分，有可能是苏明成在酒桌上为了助攻老爸吹牛，胡乱喊的数。

但以那个墓地所处的位置和环境来看，40万应该也没多大水分。

苏大强理财被骗，苏明玉掏了6万。

苏大强买房首付缺20万，苏明玉拿的。

关键是那个老宅。

大嫂心理价位150万，明玉为了让大嫂赶紧解套，肯定没还价。

另据中介透露，买房者不仅买了老宅，还把苏母以前卖掉的三间卧室一起买下了。

老宅总共四室一厅一院，150万只是楼下那一室一厅一院的价格。

楼上三间卧室卖了多少钱，我们不知道。

按照楼下卖150万折算，全买下来至少250万。

苏明玉又给替她买老宅的人塞了个信封，从厚度看大概能有2万。

也就是说，苏明玉暗中花掉了至少318万元。

即使苏明玉不交个税、不吃不喝，这笔钱也至少需要16年才能攒够，而苏明玉充其量才工作了11年。

家具销售简历范文

　里昂第三大学由法学院，商学院，外语系，人文系，哲学系和一个大学协会组成，尤其以人文科学见长。里昂第三大学为全球最顶尖大学之一，国际声誉良好，而且专业教学质量一流。那么留学法国里昂第三大学有哪些申请条件呢？下面就跟着我一起去看看吧。

一、留学法国里昂第三大学申请条件

　本科入学条件：

　1.高中毕业；2.有高考成绩，高考成绩在400分以上；3.中国本科或专科录取通知书；4.国内500小时法语培训，TEF在200分以上或TCF在300分以上。

　专升本条件：

　1.大专文凭；2.大专三年成绩单；3.高中文凭；4.高考成绩单；5.国内500小时法语培训，TEF在200分以上或TCF在300分以上。

　研究生入学条件：

　1.大四或大学毕业；2.有大学文凭；.学位证.成绩单；3.大四学生需出具高中文凭；.高考成绩单.大学录取通知书.大学证书；4.国内法语培训500小时，TEF在200分以上或TCF在300分以上。

　费用

　里昂第三大学是国立综合性大学，免学费。

　法国年生活费4-6万元，巴黎和地中海旅游区消费水平最高，里昂.里尔.南特.其次是斯特拉斯堡等大城市，其他地区最低。平均消费水平为310欧元/月，其中交通费：50欧元/月；电话费：20-40欧元/月；伙食费：80-130欧元/月；各种保险费：200欧元/年。

二、专业设置

　里昂第三大学为学生提供法律、政治学、哲学、经济、管理、语言、文学、历史、地理、信息学和传播学等方面的教育，共设有6个学院。

　艺术-文学-语言领域具体专业主要有：古典文学专业、现代文学专业、外国语言-文学-文化专业（包括德语、英语、阿拉伯语、中文、意大利语、日语、俄语、希伯来语方向）、应用外语专业（包括英语-德语方向、英语-日语方向、英语-波兰语方向、英语-阿拉伯语方向、英语-中文方向、英语-西班牙语方向、英语-现代希腊语方向、英语-意大利语方向、英语-俄语方向等）

　法学-政治学领域专业主要有：法学专业、政治学-法学专业、职业公证师专业、法律-房地产管理专业

　经济管理学领域具体专业主要有：DCG-会计学管理学预科、项目管理办公室（PMO）的创建和管理、企业管理、管理和应用经济学（G&A）、团队和质量、企业总体管理（CEUBA）、银行-保险、工业企业间贸易、公共关系、灯光概念与管理、人力助理、工薪信息系统管理、行政管理助理、总务主管、餐饮及酒店管理、销售、审计及金融

　人文及社会科学领域具体专业主要有：地理及规划专业、历史专业、信息交流与传播、哲学

三、办学条件

　总述

　拥有2000多名讲师和教授，来自50多个不同国家的20000多名学生在校学习。大学下属6所学院：企业管理学院（IAE），法学院，哲学院，人文学院，外语学院和技术学院. 其中的企业管学院（IAE），法学院和哲学院在法国享有盛名。

　里昂大学中的数十个协会和实验室拥有的上百名教授和研究员，以及将近100，000名学生都在通力合作，为欧洲最富有和最具有生机的地区之一的进一步发展做出努力。

　企业管理学院

　里昂三大企业管理学院（IAE Lyon）共有15个不同专业的DESS，包括国际贸易，工商管理，企业诊断，销售管理，购管理，资产管理，医药管理，中小企业管理，信息传播管理，尖端信息管理，市场营销管理等等. 另外，里昂三大还在法国国家管理基金会和里昂市的资助下，携手里昂高等商业管理学院（）同中山大学岭南学院合作，经中国国家教育部批准，在中国广州开办国际贸易DESS高级硕士文凭学位项目，颁发法国国民教育部DESS文凭，目前已成功举办三期。

　为了适应国际化发展，满足越来越多的海外学生到法国学习管理和贸易的要求，里昂三大特别开办了法语授课的为期半年的基础管理文凭课程班（DIG）和高等管理文凭课程班（DSIG），还有用英语授课的管理课程班（SELF），除此之外还有为期一年的法国大学学习文凭（DEUF）项目. 所有这些文凭都有助于外国学生进入公立免费的法国高等教育体系，攻读正式的国家文凭（基础管理文凭）项目面向高中毕业以上文凭的学生，也向各种专业的大一或大二学生开放. 学生在法国里昂三大一边学习法语，一边学习基础管理专业课程，课程包括经济学，商法，会计金融，市场营销，人事管理等. DIG文凭学制半年，每年1月和9月开学，特殊情况也有2月和10月开学. DIG学分可累计入DEUF文凭，即学生再用半年就可获得法国大学学习（DEUF）文凭. 另外，DIG文凭也特别有助于学生进入企业管理学院的专科和本科项目以及法国其他大学的各种专业.

　DSIG（高等管理文凭）项目面向三年制专科，特别是本科学位以上学生，原来所学专业不限，理工科，医科，农学，人文科学，外语，艺术院校学生均可报考，年龄不限. 学生在法国将一边学习法语，一边学习管理专业课程，课程包括经济，法律，会计金融，市场营销，人事管理等. DSIG文凭学制半年，每年1月和9月开学，特殊情况也有2月和10月开学. DSIG学分可累计入DEUF文凭，即学生再用半年就可再获得法国大学学习（DEUF）文凭. 另外，DSIG文凭也特别有助于学生进入企业管理学院本科以上硕士，博士，DESS学位文凭以及法国其他大学的各种专业.

　SELF（英语授课管理课程）项目面向英语优秀，有托福或雅思成绩，大学三年制专科，特别是本科以上学位的学生. 学生用英语学习管理课程，课程包括市场营销，销售技巧，国际营销，跨文化管理，经济学，金融，法律，政治，人事管理，战略管理，生产管理等（学生每学期可选5门），同时学生还需要学习法语语言. SELF课程可学半年或一年，每年1月和9月开学.

　法国大学学习文凭（DEUF）是一个校际文凭，为期一年，如果已报读DIG或DSIG文凭，其学分可累计，另用半年就可修完DEUF文凭. 该项目学生可在所有里昂三大正式国家课程里面，根据其个人爱好和学习及职业，选修旁听各种专业课程，同时提高法语水平. 该文凭法国各大高校均已承认，对注册攻读正式国家文凭相当有帮助.

　国际课程

　里昂三大提供一系列用英语或法语授课的为国际学生而设的课程，是母语非法语的学生进入法国国家文凭及学位课程前的桥梁课程。学生可根据入学程度及将来的学习选择不同组合的课程，顺利完成语言及学历水平的衔接，获取国际认可的法国学历。

四、学校特色

　1、里昂第三大学非常注重科学研究，学校拥有21个研究组，研究工作集中在法学、管理、文学与人文科学三大主要领域。学校还设有3所博士研究生院，接纳735名博士研究生。

　2、里昂第三大学拥有一个由遍布五大洲300多所大学组成的合作伙伴网络，它不仅是法国拥有最大国际交流组织的学校，也是所有欧洲学校中国际交流方面的佼佼者。另外学校拥有相当数量的外国留学生，并且在校学生均有机会去欧洲其他国家甚至北美国家的著名大学进行出国交流。

　3、里昂第三大学的技术学院（IUT）组织一年的法语语言培训（考试合格后，授予法国文凭），其目的是提高每位学生的法语水平，使其能够完全适应法语教学。学生到达后，学校安排专人负责接待和日常学习生活的指导。

销售个人简历精选合集

一份卓有成效的个人简历是家具销售求职者开 启事 业之门的钥匙。下面是由我整理而成的有关家具销售的简历模板，谢谢你的阅读。

有关家具销售的简历模板(一)

　姓　　名： xuexila

　性　　别： 男

　婚姻状况： 未婚

　民　　族： 汉族

　户　　籍： 广东-茂名

　年　　龄： 24

　现所在地： 广东-东莞

　身　　高： 172cm

　希望岗位： 销售类-人员-销售代表

　销售类-人员-业务员

　 市场营销 /公关类-市场/行销企划助理/专员

　市场营销/公关类-产品/品牌企划

　寻求职位： 销售代表、 管理培训生、 营销类职位

　待遇要求： 4000元起

　 教育 经历

　2008-09 ～ 2012-06 东莞理工学院 工业设计(家具设计及环艺方向)工科学士 本科

　主要课程：

　设计基础、色彩、人机工程学、家具设计、家具材料、家具结构与工艺、室内设计、陈设设计、环境景观设计、环境设施设计、展示设计等。

　软件包括3Dmax、VRAY、CAD、SKETCHUP

　其他课程：管理心理学，管理学、心理学与生活。

　实践 经验

　东莞理工学院机械工程学院团总支委员兼学生会组织部部长 (2009-06 ～ 2010-06)

　实践内容：

　1、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动

　2、评估机械工程学院各团支部的团日活动方案，并对活动方案提出修改意见

　3、机械工程学院各团支部团日活动的评分与推优

　4、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动评比活动

　5、团日活动校级评比初评评委

　6、协调好部门与其他部门的关系

　7、协助团总支书记、副书记开展团内工作

　8、协助机械工程学院党总支开展分校党课工作

　9、组织部门培训及素质拓展

　10、协助开展机械创意 文化 节

　工作经验

　至今0年3月工作经验，曾在1家公司工作

　东莞市XXX家具设计优先公司(2012-03 ～ 2012-05)

　公司性质： 私营企业

　行业类别： 家居、室内设计、装潢

　担任职位： 实习设计师

　岗位类别： 室内设计师

　工作描述： 学习家装材料，学习推销技巧，对室内做初步设计。

　 离职 原因： 不适合自己的兴趣同时不适合自身发展

　技能专长

　计算机水平： 全国计算机等级考试一级

　计算机详细技能： office办公软件、 Photoshop、CAD、.jianli-sky SketchUp、3dMax、VRAY

　技能专长： 适应力强，对工作认真负责

　语言能力

　普通话： 一般

　粤语： 流利

　英语水平： 口语一般

　英语： 一般

　求职意向

　发展方向： 从基层做起，争取成为区域销售经理或成为公司的管理层员工。

　其他要求：虽然有过3个月的工作经验，愿意重新学习，希望广大的招聘者给我一次 面试 的机会，谢谢

　 自我评价 ：

　自信、诚实、吃苦耐劳，能很好地与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部的精力与精神，制定缜密，力争将目标达成，喜欢挑战，能在较短时间能适应高压力工作;具有较强的领导能力。?乐观向上，心态积极阳光，亲和力突出;?乐于团队协作;执行力较好，能够合情合理地独立完成上级安排的工作。?注重事实，具有高度的责任感，抗压性好。?学习能力强，乐于接触学习新事物。

　 兴趣 爱好 ： 足球 、旅游、喜欢写 日记 和听歌，摄影，旅行、虽然我的性格是外向的另一面?内向，但是内向的最大好处是我能认真的完成自己的目标，能够以最大的正能量去完成。同时，内向的性格却掩饰不了我也是有自己的想法的。我是个积极进取的人。

有关家具销售的简历模板(二)

　基本信息

　姓　　名：xuexila

　性　　别： 男

　民　　族： 汉族

　年　　龄： 24

　婚姻状况： 未婚

　身　　高： 172cm

　户　　籍： 广东-茂名

　现所在地： 广东-东莞

　联系电话： XXXXXXXXXXX

　电子邮箱：

　教育经历

　2010-09 ～ 2014-06 东莞理工学院 工业设计(家具设计及环艺方向)工科学士 本科

　主要课程：

　设计基础、色彩、人机工程学、家具设计、家具材料、家具结构与工艺、室内设计、陈设设计、环境景观设计、环境设施设计、展示设计等。

　软件包括3Dmax、VRAY、CAD、SKETCHUP

　其他课程：管理心理学，管理学、心理学与生活。

　实践经验

　东莞理工学院机械工程学院团总支委员兼学生会组织部部长 (2011-06 ～ 2012-06)

　实践内容：

　1、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动

　2、评估机械工程学院各团支部的团日活动方案，并对活动方案提出修改意见

　3、机械工程学院各团支部团日活动的评分与推优

　4、带领10人的小团队组织策划机械工程学院团日活动评比活动

　5、团日活动校级评比初评评委

　6、协调好部门与其他部门的关系

　7、协助团总支书记、副书记开展团内工作

　8、协助机械工程学院党总支开展分校党课工作

　9、组织部门培训及素质拓展

　10、协助开展机械创意文化节

　工作经验

　东莞市XXX家具设计优先公司(2013-12 ～ 2014-02)

　公司性质： 私营企业

　行业类别： 家居、室内设计、装潢

　担任职位： 实习设计师

　岗位类别： 室内设计师

　工作描述： 学习家装材料，学习推销技巧，对室内做初步设计。

　离职原因： 不适合自己的兴趣同时不适合自身发展

　技能专长

　计算机水平： 全国计算机等级考试一级

　计算机详细技能： office办公软件、 Photoshop、CAD、SketchUp、3dMax、VRAY

　技能专长： 适应力强，对工作认真负责

　语言能力

　普通话： 一般

　粤语： 流利

　英语水平： 口语一般

　英语： 一般

　求职意向

　希望岗位： 销售代表、业务员、市场/行销企划助理/专员、产品/品牌企划

　寻求职位： 销售代表、 管理培训生、 营销类职位

　待遇要求： 4000元起

　发展方向： 从基层做起，争取成为区域销售经理或成为公司的管理层员工。

　其他要求： 虽然有过3个月的工作经验，愿意重新学习，希望广大的招聘者给我一次面试的机会，谢谢

　自我评价

　自信、诚实、吃苦耐劳，能很好地与人沟通，具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部的精力与精神，制定缜密，力争将目标达成，喜欢挑战，能在较短时间能适应高压力工作;具有较强的领导能力。乐观向上，心态积极阳光，亲和力突出;?乐于团队协作;执行力较好，能够合情合理地独立完成上级安排的工作。?注重事实，具有高度的责任感，抗压性好。学习能力强，乐于接触学习新事物。

　兴趣爱好

　足球、旅游、喜欢写日记和听歌，摄影，旅行、虽然我的性格是外向的另一面?内向，但是内向的最大好处是我能认真的完成自己的目标，能够以最大的正能量去完成。同时，内向的性格却掩饰不了我也是有自己的想法的。我是个积极进取的人。

有关家具销售的简历模板(三)

　姓 名： xxxx

　性 别： 女

　出生日期： 1982-11-1

　婚姻状况： 未婚

　国 籍： 中国

　民 族： 汉族

　身 高： 163CM

　政治面貌： 群众

　教育程度： 大专

　 毕业 时间： 2006年9月

　户 籍： 重庆渝中区

　现居住地： 重庆渝中区

　职业概况求职意向

　现从事行业： 其他

　现从事职业： 销售类-人员

　现职位级别： 中级职位(两年以上工作经验)

　工作年限： 5年以上

　目前薪水：

　海外工作经历： 没有

　期望工作性质： 全职

　期望工作地区： 重庆渝中区、重庆江北区

　期望从事行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒?)

　耐用消费品(服饰?纺织?家具?)

　金融业(银行? 保险 ?证券?基金?期货?投资)

　专业服务(顾问?咨询?财会?法律?审计)

　期望从事职业： 销售类-人员

　保险银行类

　咨询顾问类

　行政人事类

　期望薪水：

　到岗时间： 1周以内

　自我评价职业目标

　自我评价： 本人,性格外向，开朗，对待工作积极主动会使用WORDEXCEL等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风,同时本人在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境!

　教育背景

　学校名称： 重庆市电大 ( 2003年6月 - 2006年9月 )

　专业名称： 酒店管理

　学历： 大专

　所 在 地： 重庆市石桥铺

　证书： 酒店管理

　工作经验

　公司名称： 重庆中原房产 ( 2007年12月 - 2008年9月 )

　所属行业： 房地产开发?建筑与工程?服务(中介?物业?监理?设计)

　公司性质： 中外合营(合资.合作)

　公司规模： 500～1000人

　工作地点： 重庆

　职位名称： 职业顾问

　工作描述： 在工作中负责房屋的销售 ，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

　公司名称： 雅诗兰黛 ( 2005年1月 - 2007年8月 )

　所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒?)

　公司性质： 外商独资.外企办事处

　公司规模： 200～500人

　工作地点： 重庆市

　职位名称： 美容顾问

　工作描述： 在柜台一线负责产品的销售，同时达标完成公司每月下达的业绩指标任务，与柜台的每一位BA都相处的不错，销售业绩也一直在柜台名列前几，与顾客之间建立了良好的关系。

　公司名称： 资生堂化妆品公司 ( 2002年1月 - 2004年12月 )

　所属行业： 快速消费品(食品?饮料?粮油?日化?烟酒?)

　公司性质： 外商独资.外企办事处

　公司规模： 200～500人

　工作地点： 重庆市

　职位名称： 美容顾问

　工作描述： 在柜台负责产品的销售，并负责会员资料的管理及维护，同时也负责与顾客间的沟通，销售业绩也一直在柜台名列前茅。

?工作简历，一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程，您是不是不太清楚简历的写作要点呢？下面是我为大家整理的“销售个人简历精选合集”，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售个人简历精选合集篇一

?姓 名： xxx 国 籍： 中国

?目前住地： xxx 族： 汉族

?户 籍 地： 湖南 身高体重： 160 cm50 kg

?婚姻状况： 未婚 年 龄： xxx

?求职意向及工作经历

?人才类型： 普通求职

?应聘职位： 客户服务类：客服、贸易类：外贸业务、制鞋/制衣/制革：

?工作年限： 3 职 称： 无职称

?求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

?月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

?工作经历： 公司名称： 广州雅迪文具有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04

?公司性质： 私营企业所属行业：造纸，印刷，包装

?担任职务： 外贸销售

?工作描述： 1. 利用公司平台、网络平台、产品展销会等方式开发维护海内外客户, 鉴定和分析客户需求，下单，跟踪订单和维护后续合作关系;

?2. 处理客户询价、协商价格、交货期及付款条件;

?3. 销售合同的草拟，组织签定和推动合同实施;

?4. 负责合同款项的催收，确保应收帐款的及时回笼;

?5. 管理日常订单业务。安排订单下发，跟踪工厂生产及外购产品进度，和各部门沟通确保客户在技术、质量、交货期等方面满意;

?6. 建立和维持客户关系、收集市场信息，调查客户要求，适时推广公司新产品;

?离职原因：

?公司名称： 德威皮革有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08

?公司性质： 外商独资所属行业：鞋业/皮具/玩具

?担任职务： 外贸销售客服代表

?工作描述： 1. 协助销售队伍，以确保所有的销售目标及服务目标得以满足需求,维护公司现有客户;

?2. 直接与客户通过电话，Email及需要时面对面沟通，按时按要求更新产品信息，确保客户手上总是持有最新目录册;耐心帮助客户解决问题，以最快速度提供有效资料;

?3. 负责接收客户订单，将订单输入内部系统召开产前会议，回复并确认报价及交期;与生产部门沟通跟进客户订单并确保在规定时间内完成。

?4. 定时发布客户满意度调查，根据新老客户所反馈回来的信息，召开内部会议制定相应服务方针，不断进行改善，尽可能的更好的服务客户。并以高标准道德规范、100%顾客满意度、团队合作的精神为工作宗旨。

?离职原因： 寻求自我突破

?公司名称： 隆典集团赐昱制品有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-05

?公司性质： 中外合资所属行业：鞋业/皮具/玩具

?担任职务： 高级业务跟单

?工作描述： 1. 接客户设计图，召开技术，样品室各部门召开初级内部会议，设定首轮开发所需要的时间。将确定好的目标报告给客户。

?2. 与技术，样品室，材料供应商及品牌客人间密切沟通，了解每款鞋子的`样品制作过程，将制作过程中所遇到的问题第一时间反馈给客户， 并召集会议讨论问题解决方案;

?3. 确保样品能按时，按质，按要求完成，并尽可能的将最完美的样品展示给客户。

?离职原因：

?教育背景

?毕业院校： 湖南省富岳外国语专修学院

?最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01

?所学专业： 经贸英语 第二专业： 日语

?培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

?20xx-06 20xx-09 湖南省富岳外国语专修学院 经贸英语 毕业证

?语言能力

?外 语： 英语 优秀

?其它外语能力： 能用日语简单沟通

?国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

?工作能力及其他专长

?三年以上对外客户服务工作经验，能无障碍的和外宾交流沟通，熟悉外贸产品开发流程，并能熟练运用电脑办公软件;工作认真，责任心强，具较强的沟通协调能力和团队合作精神，性格主动;且有与美国，日本，印度，泰国，越南客户合作经验。

销售个人简历精选合集篇二

?户口所在： 梅州 国 籍： 中国

?婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

?诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm

?人才测评： 未测评 体 重： 62 kg

?人才类型： 应届毕业生

?应聘职位： 销售助理， 汽车销售/经纪人， 汽车售后服务

?工作年限： 1 职 称：

?求职类型： 实习 可到职日期： 三个月

?月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,东莞,深圳

?工作经历

?深圳市九月天湘院子饮食有限公司鼎诚店 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03

?公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业

?担任职位： 员工

?工作描述： 主要负责厨房品管的工作，以及见习厨师的工作

?离职原因： 返校学习

?东莞喜多多汽车美容中心 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

?公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业

?担任职位： 洗车员

?工作描述： 负责清洗车辆

?离职原因： 返校学习

?毕业院校： 广东机电职业技术学院

销售个人简历精选合集篇三

?姓 名

?性 别

?男

?民 族

?汉

?身 高

?178cm

?出生年月

?1985年11月

?政治面貌

?无党派人士

?毕业学校

?湖南工程学院

?所学专业

?工商管理

?职 称

?无

?现所在地

?长沙市

?工作年限

?手 机

?51jlw

?电子邮件

?51jlw

?工作经验

?20xx.06---20xx.9 湖南申湘汽车天润（雪佛兰）销售有限公司销售顾问

?技能水平

?20xx.08---20xx.06 中国汽车工业经济技术信息研究所 汽车营销师教程

?国家劳动局社会保障部颁发的国家职业资格二级证书

?20xx.08 国家劳动局社会保障部物流师证

?20xx.08 机动车驾驶证

?培训经历

?20xx.09---20xx.06 湖南工程学院就读工商管理专业

?20xx.09---20xx.06 湖南岳阳市第一中学

?自我评价

?有丰富的汽车销售经验：能热情接待客户；很好的把握和管理客户；注意销售过程的每一个细节，特别是售后关怀；汽车基本知识较好，在工作中还一直不断的学习。年销量超过百台，有属于自己的客户。

?求职意向

?销售代表,汽车销售/经纪人,销售代表

销售个人简历精选合集篇四

?基本信息

?姓 名： xxxx

?性 别： 女

?****：

?出生日期：

?婚姻状况： 已婚

?国 籍： 中国

?民 族： 汉族

?身 高： 163CM

?政治面貌： 团员

?教育程度： 大专

?毕业时间： 20xx年9月

?户 籍： 东莞莞城区

?现居住地： 南宁

?求职意向

?现从事行业： 其他

?现从事职业： 销售类—人员

?现职位级别： 中级职位（两年以上工作经验）

?工作年限： 5年以上

?期望工作性质： 全职

?期望工作地区： 广西

?期望从事行业： 网络销售（兽药、饲料、乳产品、肉产品、畜禽…）

?期望从事职业： 销售类—人员

?期望薪水：面议

?到岗时间： 1周以内

?教育背景

?学校名称： xxx财经学院 （ 20xx年6月 — 20xx年9月 ）

?专业名称： 酒店管理

?学历： 大专

?证书： 酒店管理师证书、导游证、四级英语证书

?工作经验

?公司名称： xxx房地产公司 （ 20xx年12月 — 20xx年7月 ）

?所属行业： 房地产开发、建筑与工程、服务（中介|物业|监理|设计）

?公司性质： 中外合营（合资、合作）

?公司规模： 500～1000人

?工作地点： 重庆

?职位名称： 置业顾问

?工作描述： 在工作中负责房屋的销售 ，与来到销售点的每一位顾客建立好良好的沟通关系，并做好每一位顾客的记录以便为后期的工作做好准备。

?自我评价：

?本人性格外向，开朗，对待工作积极主动，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。做事认真负责，沟通及销售能力强，善于与客户建立良好的关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，在以前的工作岗位中销售业绩也一直是名列前茅。尊重领导，团结同事，团队合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境。

销售个人简历精选合集篇五

?姓名：

?国籍： 中国

?目前所在地： 广州 民族： 汉族

?户口所在地： 潮州 身材： 173 cm 68 kg

?婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁

?培训认证： 诚信徽章：

?求职意向及工作经历

?人才类型： 普通求职

?应聘职位： 房地产开发/策划经理/主管:收益性物业租赁、销售 物业管理经理/主管 经理 物业管理专员/助理 主管

?工作年限： 8 职称： 无职称

?求职类型： 全职 可到职- 随时

?月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州

?个人工作经历： 公司名称： 广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)起止年月：20xx-10 ～

?公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

?担任职务： 客服中心主管

?工作描述： 全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!

?离职原因：

?公司名称： 广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

?公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

?担任职务： 任销售部经理职位

?工作描述： 主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。

?离职原因： 公司已结业

?公司名称： 广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

?公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

?担任职务： 租赁部、物业部经理

?工作描述： “广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

?离职原因： 工作岗位及性质调动

?公司名称： 广东省华侨物业发展有限公司起止年月：1999-12 ～ 20xx-08

?公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

?担任职务： 物业管理员

?工作描述： 一般性物业管理工作;

?离职原因： 找到更好的岗位

?公司名称： 广州市华明物业中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11

?公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

?担任职务： 物业顾问

?工作描述： 负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;

?离职原因： 找到更好的岗位

?教育背景

?毕业院校： 广东省国防大学

?最高学历： 大专 毕业-

?所学专业一： 房地产市场营销 所学专业二： 物业管理

?受教育培训经历：

?19-09 1999-07 广州华侨中专学校 房地产销售与策划/物业管理中专毕业证书

?20xx-07 20xx-07 建设部人事教育司 物业管理企业经理 物业管理企业经理岗位证书

?20xx-09 20xx-07 广东省国防大学 工商行政管理与办公自动化 成大毕业证书

?20xx-10 20xx-12 广东省劳动和社会保障局 高级钳工 高级钳工资格证书

?语言能力

?外语： 英语一般

?国语水平： 精通 粤语水平： 精通

?工作能力及其他专长

?经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。

?“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。

?前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

?详细个人自传

?诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作，本人一惯主张以不卑不亢的精神面对，现代社会是人性化、和谐化社会，人与人间的和谐，诚挚、忠恳更应首为具备的素质。

?不管是处于工作当中还是日常生活中，本人高度注重团队精神，因为团队不仅能给我带来力量，更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力，同时精通粤、国语。

?人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗，在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!

销售个人简历精选合集篇六

?崔xx

?(女，26岁，本科学历，2年以上工作经验)

?婚姻状况： 未婚

?民族： 汉

?参加工作时间： 20xx-07

?身高： 164

?现居住地： 石家庄市

?户口所在地： 石家庄市

?联系电话：0311-86888888

?求职意向

?期望工作性质： 全职

?期望工作地点： 石家庄市

?期望从事行业： 互联网/电子商务,通信(设备/运营/增值服务),贸易/进出口,电子/微电子,机械制造/机电/重工

?期望从事职业： 购员/助理,调度员

?到岗时间： 1周以内

?期望月薪： 1000元－1999元 （税前）

?教育经历

?毕业学校： 华北电力大学 时间： 20xx-07至 20xx-06

?专 业： 电子信息科学与技术 学历： 本科

?专业描述： 主要课程： 电子电路基础、脉冲数字电路、电子设计自动化（eda）、数字信号处理、dsp与实时信号处理、电子测量与仪器、嵌入式系统、微机原理与接口

?工作经验

?公司名称： 石家庄通合电子有限公司

?职位名称： 销售内勤 工作时间 ： 20xx-07至20xx*-08

?工作描述： 工作职责：

?1． 服从市场部经理领导，及时完成下达任务。

?2． 协助市场部经理处理日常管理工作。

?3． 协调本部门与其他部门的关系。

?4． 客户订单受理、评审及跟进；

?5． 对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

?6． 数据分析，为部门销售人员、领导决策提供参考。

?7． 负责销售经理市场相关事务配合、支持、服务工作 ，协助销售经理收集市场信息，掌握市场动态。

?业绩：

?1. 完善了市场部销售流程和服务流程。

?2. 将销售助理和服务助理的工作整合、完善。

?自我评价

?工作认真负责、积极主动、善于团队工作。思维严谨，性格开朗，能承受较大的工作压力。

销售个人简历精选合集篇七

?姓名：

?性别：男

?民族：汉族

?出生年月：1986.9

?身高：174cm

?政治面貌：团员

?学历：中专

?特长：乒乓球

?现居地：石家庄

?毕业院校：河北技工学校

?专业：焊接

?籍贯：河北省鹿泉市

?联系电话：15xxxxxxx

?毕业时间：20xx年6月

?e-mail：

?专业课程

?机械制图 力学 性能焊工 工艺金属与热处理机 械制造工艺基础 电工学 思想政治

?工作经历

?20xx.7-20xx.1河北建设勘察研究院钻探机械厂

?兴趣爱好

?乒乓球阅读上网

?证书

?焊工操作证焊工中级技能证书

?自我评价

?踏实稳重实事求是抗压力比较强乐于助人具有团队合作的精神。

销售个人简历精选合集篇八

?工作经验

?公司名称：湖南信息科学职业学院

?时间范围：20xx年6月-20xx年12月

?公司性质：私营企业

?所属行业：教育、培训、科研院所

?担任职位：教师-讲师/助教

?工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。

?公司名称：深圳新日机电湖南办

?时间范围：20xx年3月-20xx年7月

?公司性质：私营企业

?所属行业：机械制造、机电设备、重工业

?担任职位：销售人员-电话销售

?工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。

?公司名称：长沙凯胜文化传播有限公司

?时间范围：20xx年7月-20xx年12月

?公司性质：私营企业

?所属行业：贸易、商务、进出口

?担任职位：销售人员-电话销售

?工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。

?教育经验

?毕业学校：湖南信息科学职业学院

?学 历：专科

?专业名称：工商企业管理

?毕业年份：20xx年

?自我评价

?为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。

?发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能快的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。