海外房产销售助理招聘_海外房产销售顾问

1.平安保新渠道营销专员

2.深圳最资深的猎头公司是哪家？

3.财务助理岗位职责

4.你知道哪些招聘网站的坑？

姓　　名：　　　 国　　籍： 中国　目前住地：　　佛山 民　　族： 苗族　户 籍 地：　　湖南 身高体重： 160 cm　50 kg　婚姻状况：　　未婚 年　　龄： 31 岁　求职意向及工作经历　人才类型： 普通求职　　应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理助理/秘书、总裁助理/总经理助理：总经理助理/秘书、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理或业务员　工作年限： 9 职　　称： 无职称　求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期　月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山 佛山　工作经历： 公司名称： 佛山某玻璃马赛克厂起止年月：2009-07 ～　公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢　担任职务： 外贸业务经理　工作描述：　1、规划海外市场的中长期发展方向；　2、所有海外市场的运营,策划,产品开发；　3、产品及市场推广，开拓新客户；　4、监控全部门运作，保证良好的客户服务、不断增长的订单量和安全收款；　5、海外客户的巡回沟通，保证客户满意度；　6、难题解决和危机处理；　7、保持本部门同事间的良好沟通，以及与其他部门的协调等。　离职原因：　公司名称： 南海懿德电子有限公司起止年月：2006-09 ～ 2009-07　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备　担任职务： 总经理助理　工作描述：　1、在总经理领导下负责总经办的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行工作。　3、协助总经理制定公司年度、季度及月度工作及经营目标。　4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出个人处理意见或建议，供总经理决策。　5、负责总经办电话的接听及处理工作，做好机关及客户等的来访接待工事员作。　6、做好总经理的行程安排及客人拜访的预约工作。　7、做好总经办会议和其他会议的组织和安排工作及会议纪录，做好决议决定等文件的起草、发布及会后的跟进工作。　8、负责撰写总经理室各类文件，公司工作总结，总经理讲话稿等。　9、负责做好向总经理分类呈送各类文件的阅批工作。　10、负责存档整理总经理签发文件，做好总经办内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、管理归档工作。　11、根据总经理指示，督促各部门定期呈报有关的工作和总结报告等。　12、负责企业图章的使用和管理工作。　13、负责公司大型活动、晚会等的策划协调、组织以及安排工作。　14、完成总经理交办的其他工作。　离职原因： 因公司搬迁而辞职　公司名称： 南海城钺电子有限公司起止年月：2000-12 ～ 2006-08　公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备　担任职务： 品管课课长兼ISO专员　工作描述：　　 1、主要负责IQC、IPQC、FQC、PQC、LQC的组别管理及部门的团队建设工作。　2、负责进料、制程及成品的质量管控;负责对公司内部的品质异常问题及原　材料异常状况进行调查、分析、跨部门沟通协调和跟进处理。　3、负责对客户的质量投诉进行及时回复和跟踪处理。　4、负责生产人员和品质人员的品质意识的培训工作。　5、负责运用品管理手法进行数据的统计和分析，将质量问题的发生控制到最低点。　6、不断加强品质改善工作，做好品管部门的成本控制。　7、要求品管理部门严格按ISO质量管理体系的要求开展工作。　8、同时兼任ISO管理代表，负责ISO9001：2000质量管理体系在公司的建立、推行及持续改进的运作管理工作。　离职原因： 家父病重辞职回家

　

毕业院校： 湖南财经高等专科学院　最高学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01　所学专业： 会计电算化 第二专业： 商务英语　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专　业 获得证书 证书编号　1996-09 1999-07 湖南财经高等专科大学 会计电算化 毕业证/会计证　2009-04 广东外语外贸大学 商务英语　语言能力　外　　语： 英语　良好　其它外语能力： 日语：一般　国语水平： 良好 粤语水平： 良好　工作能力及其他专长　1、本人在企业领域中，积累了丰富的实践工作经验及管理经验和知识，对独立主导部门工作的策划、组织有丰富的实践经验；具有先进的管理理念和竞争

意识。　2、本人具有ISO9001/2000、ISO14001的内审员资格证书，能独立主导、推行、建立、维护ISO9001/ISO14000/6S体系，能独立编体系流程文件及各相关规章制度。　3、本人能熟练地处理生产线突发之生产品质异常问题及其它各类突发，具有丰富的质量管理经验，精通工厂来料、制程、成品等环节的质量检验和控制管理。　4、本人从事年的总经理助理一职，有较强的组织、沟通、协调、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力和公关能力；具有很强的判断与决策能力，和执行能力；且具有较强的独立开展工作的能力及写作能力。　5、本人电脑操作熟练，能使用各类办公软件，如PPT/WORD/EXCEL/photoshop。　6、本人在语言能力方面：粤语熟练;英语阅读和写作良好,口语一般;国语精通。　详细个人自传　1、本人性格活泼开朗、热情，具有亲和力；做事认真负责，自律性强，沟通能力强；有强烈的工作责任感，为人正直、诚实，处事稳重果断。　2、本人能承受较大的工作压力。　3、本人有很强的成本控制意识和优秀的团队协作能力

平安保新渠道营销专员

回答内容 罗勒网 将它共分为两个部分，第一部分：什么样的人才会被猎头关注？第二部分：猎头一般是怎么找到候选人的？下面一起来看以下吧。

一、什么样的人才会被猎头关注？

1、正规学历

正规学历，不一定非要特别高的学历，主要是岗位适合即可，尤其是这个岗位需要多年的相关领域工作经验的那种，但必须是毕业于国家正规全日制大学。

无论你是已经工作了几年的在职人士，还是刚刚毕业的应届生或还在读大学的同学，请记得“活到老、学到老”这句话。哪怕，你不是去考取好学校的高学历，也要安排好自己的时间，不管多么忙碌，抽出一定的时间来给自己充电、投资自己的智慧，必是终身受益的！

2、外语不错

如果想进入外资公司的话，流利熟练的外语能力这是加分项。其实考没考过四六级不重要，如果你有海外工作经验或是与四六级水平相当，能超过同等水平更好。

当然，不是所有企业都对英语有要求，现在也有一种现象越来越普遍，在外资公司驻华分公司中，绝大多数员工是中国人，也很少有使用英语的地方，除非是和总公司有业务往来的岗位。所以，很多同学以为进外企，必须要外语水平如何如何，由于对自己缺少信心，导致与很多500强失之交臂。在找工作的时候，一定要破除这种误解，不是所有外企在工作中必须要用外语的。

但，也要提醒大家，如果外语水平不够，的确会影响到未来的职业发展。比如有一个海外培训机会，结果你却听不懂而收获寥寥；比如正好有一个总部邮件，上司要你用外语回复一下，结果你看不懂也不会写，这就麻烦了。

3、潜力股

潜质这个东西，有与生俱来的，也有后天锻炼培养的，聪明的候选人不会有每一两年就跳一次槽的工作记录。再怎么说，在一家公司你怎么也得带上三五年，才能接触到这个企业的核心业务和摸清楚运营管理流程。

是金子总是会发光，有潜力的人也通常会在现有公司中获得较多的培训和提升。

猎头会仔细研究目标候选人曾经的职业发展路径，也会打电话或面谈一些候选人对未来发展的期待或职业目标，评估是否适合目标企业的用人需求。那些在公司没有发展前途、工作多年没有晋升或显著工作业绩、只是为了涨薪而不断跳槽的人，猎头是根本没有兴趣的。企业管理者都不是傻子，那种频繁跳槽以抬高自己身价的候选人，肯定是对公司缺乏最起码的忠诚度的。

4、有相当的行业工作经验

对相对初级的如销售工程师类的职位，具有2年以上的行业经验就可以了。但管理类的职位会需要有更长的经验支持。

如果在同样职位工作5年后再到市场上寻找工作机会，在外资公司工作的人会比在国内公司工作的人会更受欢迎，因为外资公司会提供给你一个从眼界到综合素质及业务能力的全方位提升。因为猎头公司和客户所最感兴趣的还是候选人的工作经历，说白了，入职之后就能马上上手干活的、或领导团队的。

猎头公司的猎物对象是各行业优秀的人才，当哪一天你接收到猎头公司发来的邮件或电话，从某种意义上说，你就已经是个优秀的人才了。

5、对猎头感兴趣

这个方面最容易被大家忽视，有很多在职人士只有在想找工作、换工作的时候，才想起来猎头来，这是很不明智的做法。甚至在不想换工作的时候，有时被猎头电话或邮件“骚扰”，会非常排斥和反感，这种人往往在以后，也很难成为“被猎”的目标。

大部分猎头公司的猎头顾问、人才经理们都是受过系统的专业训练的，他们的职业素质是训练有素的，他们不会频繁接触那些根本对猎头不感兴趣的人。

同时，在他们看来，这些人是缺乏职场智慧的，因为本来是一个很好的机会，可能只是因为对猎头的抵触心理而与好机会失之交臂。

那么，或许以后在新工作中，也可能因为自己固执的个人观念而错失良机，给企业带来利益的损失。

如果有猎头找上你，不卑不亢，和猎头交个朋友，并可以简单聊聊你的发展方向、职业规划等。生活总会为那些有目标和远见的人开启绿灯！

二、猎头一般是怎么找到候选人的？

1、猎头找人的方式最常见的是从数据库里挑选

比如一些人才门户网站之类取这样方式的猎头公司在猎头行业里最多属于二流企业原因很简单，高精人才已羞于乱发简历了，而且亲自应聘在待遇各方面都会降低所以客户也很少会将一些高待遇的好职位让他们去做

2、通过朋友、网络、专业媒体去寻找

这也是一种懒人办法。这些候选人在公众面前曝光率相对较高，很容易有机会。对于我们这些职场努力打拼的人来说不是都能得到高曝光率的。

3、电话面试

这是跨国猎头和国内顶尖猎头公司常用办法，也最有效，所以楼上那位说有些水平低的人接到猎头的电话一点不希奇，猎头给你电话完全不代表看上了你，他只是通过电话来判断你的风格、背景、沟通能力等等。常有候选人得到猎头电话后得意非常，以为那职位非他莫属了，其实八字还没一撇，猎头如果给HR发去了3份CV(简历简称)，他至少会沟通100个候选人，索要20份CV，而HR会与那3个CV同时进行沟通，从中挑出最合适的人选。

也就是说：收到猎头电话，你有了1%的机会，发出你的CV可能会有10%机会，如果猎头顾问告诉你你的CV发到HR手中了，你就有1/3的几率了。

当然这些数字是建立在该顾问的专业能力基础上的，遇到刚出炉的信息员(信息员要一到两年时间才能成长为顾问或顾问助理)，几率要低一些。

深圳最资深的猎头公司是哪家？

英10商务人员2进出口操作2海外代理维护1办公室干事（实习人员）1前台文员1报关/检员2销售实习人员7-8

196杭州利宾软件有限公司营销代表10技术支持5人事助理1销售主管2

198杭州力保捷涂料有限公司客户服务专员：(应)市场营销助理主办会计（工业会计）厂长助理涂料营销业务经理工程营销业务经理网络营销员色彩或装饰设计师魅力之城店店长

199杭州泰林生物技术设备有限公司

200杭州中瑞思创科技有限公司

201杭州众享机械技术有限公司一、总工程师（1名）二、非标设备设计工程师（1名）三、钳工（1名）四、机械工程师助理（1名）五、市场部经理（1名）六、销售工程师（4名）七、销售代表（5名）

202杭州百师堂外国语专修学校少儿英语教师中学英语教师网络课程工程师办公室文秘（英语）网站美工

203浙江复地置业发展有限公司

205杭州平望科技有限公司

206杭州环图企业管理咨询有限公司工商顾问顾问助理

207208杭州鸿阳豆业有限公司1、销售经理1、终端管理部培训经理2、购部购经理3、媒介部媒介经理1.物流主管2.服务经理区域销售经理企化部产品经理企化部设计师企化部推广经理特许加盟部经理企化部经理财务会计

209杭州浙大灵通科技有限公司

210杭州炫购购物有限公司

211西南证券有限责任公司杭州庆春东路证券营业部理财经理销售助理

212杭州集思钢铝制品有限公司设备部经理1人设备维修工程师2人质检经理1人金加工工程师2人材料检验工程师1人铸造工程师1人设备维修人员4人铸造技术员1人铸造检验员4人（应届生可考虑）金加工检验员6人材料检验员2人（应届生可考虑）购核价员2人工时核价员2人现场管理1人安全管理员1人司机3人叉车工1人仓库管理员1人（应届生可考虑）

213杭州远东科技图书有限公司招聘工种：公司电脑员二名。(应届毕业生优先)招聘工种：库房人员二名(要求男性)。招聘工种：公司下属书店电脑员二名。招聘工种：公司下属书店营业员二名。

214振石控股集团有限公司工商管理网络管理员会计生产调度员内贸销售员包装设计员自动化控制员工艺技术员设备管理员品质控制管理员单证员报关员置业顾问机械类专业复合材料测试员制冷暖通技术员高配管理员

215607浙江宝利德控股集团有限公司集团总经理助理（1名）奥迪店总经理助理（1名）奔驰店总经理助理（1名）广本店总经理助理（2名）奥迪店市场总监（1名）财务经理（2名）萧山店销售经理（1名）奔驰店销售经理助理（1名）奥迪店销售经理助理（1名）奔驰店售后服务经理助理（1名）奥迪店售后服务经理助理（1名）广本店售后服务经理助理（2名）广本店销售经理（2名）IT管理员出纳售后服务实习生销售支持实习生

216杭州德力西集团有限公司

217雄风集团有限公司财务总监百货总经理百货经理超市（家电）连锁店长人力部副经理办公室主任培训师财务经理业务经理企划经理财务会计业务员企划设计员网站管理员连锁经营管理

219220221222浙江泰普森休闲用品有限公司人力总监技术总监投资发展总监质量总监生产总监物控经理外贸业务主管外贸业务员花园家具业务员帐篷外贸业务员德语外贸业务员产品结构设计师软包设计师人力经理人事专员绩效考核专员成本会计财务审计财务总监助理成本核算主管购员注塑产品技术厂长帐篷产品技术厂长QC主管品管员仓管员生产文秘/资料员生产产储干产品设计喷涂车间主任五金技术员工艺员模具师傅

223浙江至盛汽车销售服务有限公司销售经理销售主管销售助理诸暨办事处销售代表诸暨办事处销售助理诸暨办事处销售主管风险处置法务外勤车贷业务资信审核专员服务内勤出纳

224225226227杭州明朗时装有限公司导购员15营销专业大专热爱零售事业，优先接收毕业生古木夕羊女装设计师1服装设计本科热爱女装设计，优先接收毕业生古木夕羊牛仔裤设计师1服装设计本科热爱女装设计，优先接收毕业生古木夕羊毛衫设计师1服装设计本科热爱女装设计古木夕羊陈列专员1服装设计本科热爱女装陈列，优先接收毕业生古木夕羊道具专员1服装设计本科热爱道具设计制作，优先接收毕业生OTT毛衫设计师3服装设计本科热爱女装设计OTT女装设计师2服装设计本科热爱女装设计OTT平面设计1艺术设计本科热爱艺术设计公关传播专员1新闻或艺术专业本科热爱时尚传播行业花艺师1花艺专业中专热爱花艺女装版师2服装技术中专热爱女装技术女装版师2服装技术中专热爱女装技术工艺技师1服装技术中专热爱女装技术配货员2不限中专吃苦耐劳

228杭州家和智能控制有限公司

229浙江盈都集团有限公司

230浙江朗博飞日用品有限公司

231赵龙集团有限公司4S店总经理销售经理服务经理财务经理市场经理人事经理行政经理备件经理物流经理车间主管技术主管车间维修人员若干服务顾问若干销售顾问若干前台接待客户回访员

232《山海经》杂志社

233杭州无限晶彩建筑景观设计有限公司效果图设计师10名：效果图学员若干:客服5名：销售代表5名：前台

234浙江鸿泰净化工程有限公司

236杭州科岛生物科技有限公司实验员1出纳1销售2

237精功集团有限公司高级文秘机械设计电气设计

238湖州温泉高尔夫俱乐部有限公司办公室主任/集团总裁行政助理（1人）房地产销售经理（2人）测量工程师（1人）土方工程师（2人）工程部测量助工（2人）喷灌技术员（5人）会计（1人）餐饮服务员（2人）保安（若干名）练习场服务员（1人）接包员（2人）球包房管理员（2人）前台接待员（2人）

239杭州西铭电子有限公司

240宁波德曼压缩机有限公司销售员文员

241上海巨人网络科技有限公司网络推广人员

242浙江文博人力服务有限公司电话营销专员客服代表销售设计顾问招聘专员招聘主管/招聘经理人事专员市场专员数据人员会籍顾问

244杭州坤天自动化系统有限公司

245杭州孪升休闲有限公司销售代表（会籍顾问）：5名总台接待（2名）：客服经理健身教练：

246达美波马食品（杭州）有限公司KA管理流通管理业务主管（毕）销售管理部门主管销售内勤市场督导理货员社区推广（毕）

247福州福大自动化科技有限公司技术支持人员销售工程师商务助理订单员（1-2名）仓管员

248信雅达系统工程股份有限公司创投项目负责人产业投资总经理财务部副总经理内审部经理审计专员高级行业经理销售经理系统集成实施工程师售前支持质量分析师品质管理员行政司机

249杭州博世数据网络有限公司

250杭州杰山贸易有限公司元器件订单处理专员3PCB订单处理专员2CAM工程师1

251浙江咸亨国际通用设备有限公司一、销售工程师(6人)二、技术工程师（2人）三、财务相关人员（2人）四、物流购员（2人）五、仓库管理员、仓管助理（2人）六、文员（2人）七、驾驶员：（1人）

252杭州派迪仕鞋业有限公司

253杭州三励贸易有限公司

254杭州赢天下建筑有限公司

255杭州晓东摄影器材有限公司区域销售人员营业员电话销售人员总经理助理人事助理客服专员文员

256杭州凯越医用设备有限公司销售代表8区域销售主管3业务部门经理2

257杭州同仁广告有限公司总经理助理1名文案策划2名平面设计2名总经理秘书1名化妆品销售4名

258杭州萧山北干曼柏压缩机商行销售员AA制销售员办公室文员

259绍兴德曼压缩机销售有限公司

260海宁市德曼压缩机技术服务部

261华东勘测设计研究院高混凝土坝抗震区域经济规划桥梁结构高坝结构地下空间开发水工结构（土石坝、地下工程）水利水电工程工程管理道路工程（路面）生态学环境工程（污水处理）企业管理（文秘，纪检监察各1人）电力系统及其自动化计算机/软件工程（软件工程师/架构师）计算机/网络工程（系统集成工程师）土木工程

262星月集团有限公司

263绍兴佳丰灯头制造有限公司市场部经理购部经理质量工程师总经理秘书外贸业务员电气自动控制工程师

264杭州汇文教育咨询有限公司软件工程师实训生

265杭州天恒投资建设管理有限公司工程监理工程监理工程监理工程监理

266杭州绿业钢铁有限公司

267杭州恒华食品有限公司办公室主任生产厂长品管部经理总经理助理化验员

269杭州万盛精拔拉丝有限公司

270杭州永盛壳润贸易有限公司①销售主管（3名）销售主管（3名）销售代表及大客户销售代表（10名，应届生不限）车用护理品销售代表（10名，应届生不限）出纳员客服/制单员

271杭州宇龙化工有限公司

272浙江耀信工程咨询有限公司造价工程师若干实习造价员若干审计项目经理若干审计助理若干

273浙江坤昱科技有限公司销售人员若干名文秘2名

274杭州天野通信设备有限公司

275杭州萧湘网络科技有限公司软件程序员区域经理客服

276277浙江圣奥家具制造有限公司工程管理生产副总营销总监大区经理国内营销中心副经理民用营销总监购部经理编辑部主编安保部副经理总务部副经理人力部副经理国际贸易部经理屏风产品开发经理沙发设计主管屏风车间生产厂长椅子车间生产厂长沙发车间生产厂长导购员船务单证员外贸业务助理展厅主管售后主管沙发工艺员平面设计师空间设计师软装设计师档案主管培训专员小车司机前台接待设备部经理助理设备维修工程师营销助理设备管理网络管理订单专员培训专员法务助理

278新加坡环宇国际留学有限公司项目经理留学顾问留学咨询师前台网页设计师

279浙江永达不锈钢制品有限公司销售（内贸，外贸）办公室主任机械工程师机械制图模具设计及制作车，钳工

280杭州新泰工贸有限公司

281浙江威星仪表系统集成有限公司

282杭州淘财电子商务有限公司

283杭州大工美广告有限公司

284杭州同家农林科技有限公司企业副总财务经理景观园林设计师土建施工员绿化施工员室内设计师果树、花卉裁培园艺师休闲农庄店长网页制作员文案、策划农庄接待员

285杭州思佳电气技术有限公司软件工程师销售工程师生产人员

286杭州萧山绿源苗木配送有限公司营销员、销售主管、卖场销售主管生产技术主管景观设计师购、物流配送助理

288话机世界数码连锁集团有限公司※储备干部（应届高校毕业生）子公司总经理/地区经理店长子公司财务经理子公司管理部经理主办会计营销经理

289国华人寿保险股份有限公司浙江分公司营业3区理财顾问储备主管业务代表见习讲师

290北京龙发装饰集团杭州分公司一、文案(应届毕业生优先)二、客户经理三、出纳二、四、家装营销顾问(应届毕业生优先)五、市场部经理（家装）六、市场部主管

291杭州茂园仪器有限公司

292广州白云山制药股份有限公司广州白云山制药总厂内勤品牌宣传员

293杭州中天玻璃有限公司人力管理机械工程师生产经理销售部经理销售内勤主管工程项目会计统计主管业务经理一线管理人员、设备操作人员

294杭州得润宝油脂有限公司

295浙江联大汽车网络股份有限公司1、编辑部主任2、文字编辑3、美术编辑4、维权部主任5、维权调查员6、维权媒体专员7、广告部主任8、广告客户专员9、新车馆销售主管10、新车销售员11、招商专员12、信息专员13、市场推广专员14、市场专员15、电话营销专员16、岗位名称：软件开发工程师17、岗位名称：网站美工18、岗位名称：信息录入

298九川集团浙江科技股份公司驻外办事处经理10区域经理业务经理10报价员5外贸业务员3报检员2工艺员2行政助理2干变工程师2生产经理1

299青年汽车集团有限公司客车技术人员若干轿车技术研发工程师若干轿车工艺师、模具工程师若干质量工程师若干轿车销售大区经理、销售经理、服务经理若干市场专员、渠道专员若干售后服务专员若干

300杭州埃吉森科技有限公司副总经理技术部经理工程部经理项目经理施工员商务部主管商务助理客户经理实习生

301浙江省残疾人劳动就业服务中心统计信息管理

302杭州自动化系统有限公司

303天津自由塔空间装饰有限公司客户部1文秘装饰设计师销售代表商务代表艺术沙龙接待出纳后勤

304新昌绿城置业有限公司土建管理（男）2名安装管理（男）1名景观管理（男）2名营销策划（男）1名置业顾问（女）3名

305浙江首义控股集团有限公司

306杭州威隆消防安全设备有限公司

307浙江天目钢铁贸易有限公司储备经理销售人员财务经理会计财务人员人事专员经理助理办公室管理驾驶员

308杭州钱江称重技术有限公司软件工程师5人硬件工程师5人电子产品安装调试工8人

309浙江天健东方会计师事务所有限公司会计、审计、CPA方向、国际会计、财务管理等财会、资产评估类建筑、土木、工程管理类机械、设备类保险公估类计算机软件管理咨询

310南京双引号文化资讯有限公司杭州分公司

312杭州瑞旭产品技术有限公司业务经理项目工程师（化学）MARKETINGMANER

313杭州高斯信息技术有限公司市场部招聘岗位：软件销售经理1人市场部招聘岗位：软件销售代表4人研发部招聘岗位：ASP.NET架构师/技术主管1人研发部招聘岗位：ASP.NET（C#）开发工程师2人研发部招聘岗位：网站工程师1人研发部招聘岗位：网页美工1人工程部招聘岗位：网络管理1人工程部招聘岗位：技术支持2人办公室招聘岗位：前台/文秘1人

太多了，不能完全弄上，可以到这个网址自己去查****什么的：

希望你能够满意我的答案

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

财务助理岗位职责

中沃猎头是一家专业的中高端人才招聘咨询公司凭借领先的管理理念和强大的顾问团队，已在IT、电子电源、房地产、家电半导体、软件、互联网、传媒、通讯、医疗、金融五大行业领域及营销类、财务类、技术类、人力类四大职能领域取得了优势地位。在巩固优势领域的基础上，通过进一步的整合，不断拓展新行业、新领域的市场，比如：已进入制造、电子、物流、建筑设计、房地产、传媒、消费品、汽车、零售等领域，并取得快速增长。

在和众多国内外知名企业的合作中，我们秉承领先的管理理念，依托强大的顾问团队，为客户提供了优质的服务，获得了客户的信赖。

我们的使命：为客户创造更高价值。

主要服务项目：

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成功案例：

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房地产、建筑设计：总经理、副总经理、物业总经理/经理、项目经理、财务总监/经理、合约部总监/经理、战略总经理、设计总监/经理、工程部总监/经理、前期经理/主管、总建筑师、建筑师、建筑设计师、景观设计师、景观工程师、配套工程师、土建工程师、项目经理、给排水工程师、电气工程师、暖通工程师、设备工程师、结构工程师等。

能源、化工、石油：CEO、总裁助理、财务总监、产品项目总监/经理、市场营销总监/经理等。

医疗、医药：研发总监、研发主任、产品总监、产品经理、产品专员、产品分析师、项目经理、研发高级工程师等。

广告传媒：CEO/总经理、创意总监、设计总监、运营总经理等。

营销：营销总监、市场总监、销售总监、品牌总监、大区销售总监、市场经理、销售经理、国际区域经理、国际大客户经理、高级渠道销售经理、海外销售代表等。

财务：CFO、财务总监、内审总监、Finance Controller、集团财务经理、分公司财务经理、高级财务经理、管理财务经理、审计经理、内审经理、内控经理、税务经理、总账主管、会计主管、成本经理、财务分析主管等。

人力：人力总监、培训总监、高级人力经理、人力顾问、人力项目经理、组织发展经理、招聘经理、绩效经理、薪酬经理、培训经理、企业文化经理、员工关系经理等。

通讯：CTO、技术专家、信息技术经理、项目经理、系统架构师、测试主管、高级测试工程师、硬件高级开发工程师、高级软件工程师、研发工程师、基带工程师、高级射频工程师、主任工程师、测试工具开发工程师、系统集成工程师等。

金融：投资总监、上市推荐项目总监、保荐代表人、投资管理部经理、投资并购经理、保险分公司负责人、分支行行长/副行长、金融理财顾问、团险部销售经理、保险业务经理、证券区域经理、客户经理、金融分析师、融资经理、分支行营运管理部主任等。

物流：总经理、大区总监、物流经理、物流主管、项目经理、关务经理、报关员、仓储主管等。

我们的优势：

雄厚的人才体系：

我们拥有一个动态更新的中高级人才库，共有简历百万份，并且以前我们已做过相关行业同等职位的猎头项目，已积累了相当一部分该行业的人才。同时，我们在自有的猎头联盟平台上常做一些行业资讯分享、业务交流等活动，进而掌握了猎头行业内的最新资讯，并将这些资讯不断融入我们的库；

我们拥有一支触角深入各行各业的兼职猎手队伍，一旦我们开始某个寻访项目，我们就启动我们该行业的猎手，这样我们就可以更快捷地寻访到客户所需要的人才；

我们拥有专业的定向寻访能力，我们会利用自己的渠道和方式定向寻访。具体的说我们将着重在目标公司中寻访，并且锁定这些公司目标部门的在职员工，对这些潜在候选人进行有针对性的接触和寻访，筛选出符合贵司要求的人选推荐给贵司。

强大的顾问团队：

我们的顾问均来自国内外知名企业的中高层管理岗位（包括但不限于企业运营管理、人力管理、营销管理、研发管理、招聘咨询），具有深厚的行业沉淀及丰富的人力实践经验；

我们猎头顾问平均从业时间8年左右，从事猎头行业时间平均在5年左右；

长期专注于某一领域，精通相应领域的人才分布特点，专业的面试筛选技能。

专注：我们的项目组专注于某一领域的猎头招聘工作，已形成行业沉淀。

高效的项目操作方式：我们实行多顾问合理分工同时操作一个项目的运作模式，为客户在很大程度上提高了服务的效率和质量。

领先的内部测评系统：公司拥有先进的人才测评体系，比如公司顾问经过多年沉淀，构建了人才素质模型体系，引进了知名的人才测评工具。

正确的态度：我们本着从内心尊重客户的态度，认真对待每一个项目和客户的要求，从长期合作的角度处理每一个问题，尽最大努力为客户分担压力。

领先的管理理念：着眼于企业的长期快速发展，结合中高端人才招聘服务行业特点，我们引入了行业内领先的管理理念，在此理念的指导下，我们将不断提高团队管理水平，吸引更多优质人才加入，不断壮大及优化我们的团队，不断提高我们的核心竞争力和服务质量。

服务流程：

需求分析评估：根据客户需求，进行分析评估并制订切实有效的解决方案；

协议签订：签订合作协议，保障双方权益；

人才寻访：根据职位分析，组合寻访渠道，进行人才的深度寻访；

人才推荐：对目标人才进行严格筛选，为企业推荐合适人才；

完成项目：对推荐的合适人才进行各个环节的辅导，以保障顺利完成项目；

后续服务：对入职人才进行定期跟踪辅导，以协助人才尽快融入企业。长期关注客户发展，与客户保持紧密沟通，充分了解客户特点。

你知道哪些招聘网站的坑？

财务助理岗位职责(15篇)

　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家收集的财务助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务助理岗位职责1

　直属部门：行政部

　直属上级：行政部经理

　适用范围：各门店财务部主管

　岗位职责：

　1． 负责店内的现金、支票、记票等管理；

　2． 办理店内备用金清款工作；

　3． 记录、分析每天银行收款帐务工作；

　4． 协助收集整理预算编制、预算控制；

　5． 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告；

　6． 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；

　7.负责生鲜周转金使用的控制。

　主要工作

　1． 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

　2． 负责店内的现金、支票等的管理和传递；

　3． 按照公司要求，准备店内合理额度的备用金；

　4． 检查每天收银结款工作，分析结款差异；

　5． 负责现金办公室(金库)的管理；

　6． 与总部财务部保持工作联系；

　7． 保持与银行有关职能部门的联系，维护商场良好的外部环境。

　工作：

　1． 负责办公区域的清洁卫生工作；

　2． 传达部门经理的指示，共同达成部门目标；

　3． 传达公司政策、制度并检查落实情况。

财务助理岗位职责2

　 职责描述 ：

　1、严格按照公司的财务制度审核报销公司各项费用并编制相关凭证；

　2、按期编制库存现金和银行存款日记账，保证账实相符以及现金安全；

　3、负责及时与银行定期对账，收集、打印当期回单；

　4、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；

　5、负责的催收、整理和认证保管；

　6、协助部门做好行政外勤（银行、税务）工作；

　7、协助整理公司财务凭证的整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏；

　8、完成公司领导交付的其他任务。

　 任职要求 ：

　1、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；

　2、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；

　3、熟悉银行结算业务和费用结算业务；

　4、熟练使用相关财务软件和办公软件；

　5、会计证或初级会计师及以上；

　6、1年以上工作经历，有汽车行业相关工作经验为佳。

财务助理岗位职责3

　岗位职责：

　1、负责现金，银行日记账，员工报销；

　2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等)；

　3、负责销售合同的输入、维护、汇总销售数据；

　4、负责协助销售合同的制定、方案的制定、客户电话的接听及售后维护；

　5、协助销售人员综合协调日常销售事务；

　6、完成上级交给的其它事务性工作。

　 岗位要求 :

　1、大专以上学历；有会计从业资格证；

　2、有两年以上相关工作经验；

　3、服从部门领导安排，执行力强；

　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

财务助理岗位职责4

　1、负责收单业务资金清算、差错调整、账务处理等工作;

　2、保险业务请款与退款处理，网上商城、电子优惠券结算处理;

　3、处理周期性业务，保证资金安全，收集业务数据，保证收单清算业务正常运作。

财务助理岗位职责5

　岗位职责：

　1、公司本部及海外公司财务工作；

　2、协助完成公司出口退税相关工作；

　3、资金及资产管理相关工作

　4、协助完成海外公司业务处理；

　5、协助进行财务信息化管理

　任职要求：

　1、财务、会计、金融、经济等相关专业本科以上学历；

　2、熟练使用财务软件、及Excel、Word等办公软件；

　3、良好的学习能力、独立工作能力；

　4、工作认真细致，责任感强，态度端正，良好的沟通能力和团队精神。

财务助理岗位职责6

　1、负责日常应收应付的管理和核对，并准确录入ERP系统;

　2、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;

　2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　5、负责开具;

　6、负责购办公用品、考勤管理、社保办理;

　6、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。

财务助理岗位职责7

　1.依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；

　2.按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；

　3.认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；

　4.加强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；

　5.办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

　6.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

　7.办理公司证件年检及有关事宜。

财务助理岗位职责8

　岗位职责：

　1、依据法律、法规进行会计核算，协助主办会计开展工作，实行会计监督，拒绝办理违反财经制度的业务，拒绝不合理支出；

　2、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”；

　3、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账；

　4、强原始凭证审核、编制好记账凭证，及时登记各类账簿；

　5、办理其他有关的财会事务，做好文书及日常事务工作；

　6、及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料；

　7、理公司证件年检及有关事宜。

　任职要求：

　1、财务、会计、金融等相关专业，专科及以上学历；

　2、具有良好职业道德，工作认真细致、责任心强；

　3、能较好地处理公司其他各部门之间以及外部的关系，较强的沟通能力和服务意识。

财务助理岗位职责9

　岗位职责：

　1、根据顾客的具体情况，协助医生为顾客推荐适合的整形美容项目及美容产品；

　2、协助医生为顾客进行治疗，告知顾客术后注意事项和必要的'保护措施；

　3、关心顾客的思想波动，注意观察顾客的病情变化；并及时向医生汇报顾客的病情变化，以便于及时有效的处理；

　4、负责各项医疗文书书写、送交存档；

　5、对治疗后顾客进行回访，了解顾客情况，并向医生汇报；

　6、参加门诊、出诊和中心值班；

　任职资格：

　1、临床医学、临床医学美容专业本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

　2、沟通力、服务意识强，热爱学习，希望在整形美容行业长期发展；

　3、有一年以上医疗临床工作经验者优先；优秀应届毕业生可自荐。

财务助理岗位职责10

　 职责描述 ：

　1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业毕业；

　2、5年以上房地产财务工作经验，有大型房地产行业经验者优先；

　3、熟练掌握房地产项目财务工作的各个流程，熟悉银行和税务业务流程；

　4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；

　5、有四大会计师事务所工作经验，具有CPA、中级会计师及以上职称者优先；

　 任职要求 ：

　1、统筹各项目公司的财务版块工作，主要协助税务和资金工作；

　2、按揭合作银行的沟通工作，落实和跟踪按揭回款；

　3、各项目资金与执行、预算管理统筹；

　4、涉税事项复核、指导；税务检查和稽查应对；

　5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。

财务助理岗位职责11

　岗位职责：

　1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理；

　2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理；

　3、负责员工劳动合同续聘手续办理；

　4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理；

　5、其他人事日常工作。

　任职要求：

　1、22—28周岁；

　2、大专以上，本科学历优先；

　3、对工作经历不做要求，应届毕业生亦可；

　4、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强；

　5、踏实、诚恳、勤奋；

　6、具有良好的沟通能力与心理素质；

　7、熟练操作各种办公软件。

财务助理岗位职责12

　岗位职责

　1、普通工作人员职位，协助上级执行并完成相关工作；

　2、了解客户需求，对其购买的产品提供专业咨询；

　3、适当处理服务的故障和客户的投诉；

　4、客户相关信息以及销售订单的SAP录入管理，建立客户档案；

　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　任职资格

　1、大专以上学历，有医药耗材客户接待和服务经验者优先；

　2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；

　3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；

　4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动

财务助理岗位职责13

　岗位职责：

　1、根据中心中、长期发展战略，组织编制本公司年度财务；

　2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的组织架构、人员招聘、日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　3、组织财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

　4、保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时调整；

　5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

　7、对公司重大的投资、融资、并购、股利政策等提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，保证股东利益的最大化；

　8、与税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

　9、向中心财务部汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及的具体情况，为集团公司提供财务分析，提出有益的建议；

　10、负责部门安全生产监督管理工作；

　11、领导交办的其他事项。

　任职要求：

　1、本科（含）以上相关专业学历；

　2、五年以上财务工作经验，有一定分析能力，组织协调能力和文字表达能力；

　3、会计相关专业，中级以上专业技术职称；

　4、具有组织协调、判断分析、参与政策与操作、成本控制工作经验；

　5、服务意识比较强，较好的沟通、协调能力，工作踏实认真，人际关系相处融洽；

　6、坚持原则，服从领导。

财务助理岗位职责14

　财务助理岗位职责

　 岗位职责 :

　1)负责公司每天对外业务往来支付金额的核对

　2)月末对外应收账款的对账

　每天客户收款的核对

　3)对外开据,领购及验销

　4)员工报销单据审核

　 职位要求 :

　1、良好的职业道德职业操守良好的人际关系,很强的责任感和事业心,能够承受一定的工作压力;

　2、有相关工作经验优先。

　财务助理岗位

财务助理岗位职责15

　 岗位职责 ：

　1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

　2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

　3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析；

　4、整合财务，提供专业的财务支持；

　5、指导和规范子公司的财务工作。

　 任职要求 ：

　1、985或211财务专业本科及以上学历；

　2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验；

　3、对数据敏感；

　3、沟通能力良好，具有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳；

　4、具有开放型思维与团队合作精神。

　 岗位职责 ：

　1、健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；

　2、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；

　3、升级财务管理体系，业财整合，主导全面预算及执行分析；

　4、整合财务，提供专业的财务支持；

　5、指导和规范子公司的财务工作。

　 任职要求 ：

　1、985或211财务专业本科及以上学历；

　2、3年以上四大经验，2年以上管理岗位经验；

　3、对数据敏感；

　3、沟通能力良好，具有较强的责任心和学习能力，能吃苦耐劳；

　4、具有开放型思维与团队合作精神。

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基本上我们平常会掉进各种的“坑”里，主要是设计这个坑的人，他们更懂得人性的心理,比如说“虚荣心理”，“懒惰心理”，“自我实现心理”等等。作为一个心理咨询师，我下面就来聊一聊我所知道的那些招聘网站的坑咱们一个一个来。

1.想要好工作就得“交费”。?

在这里要先引用一个经济学的概念，叫“稀缺”，所谓的稀缺呢指的不仅仅是一种实体的物品，或者是一种虚拟的东西信息媒介之类的，在一个大的市场和社会里面稀缺的东西总是受人追捧并且有一个高的价格的。所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。

那么怎么来去筛选适合这些好工作的求职人员呢？最常见的招聘网站的套路就是让大家交钱，可能交的会员费越高，你收获到好的工作的概率多顺利入职的概率就越高。另外这些招聘网站的会员费也有别的“坑”比如说会区别定价，你适合这个价位，有这个支付能力，就购买这样的一个产品，购买力更强的就会推荐更高价格的产品。但其实本质上区别不大。

2.容易遇到“骗子”公司。

像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”，当然击球的服务是免费的，像一些公司想要在这招到更多更优秀的人，那么你也得办理会员套餐，每个月交固定的费用。因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个什么什么样的职位，但是需要交一个会员费/报名费之类的，因为当时给的工资有点高，我那时候年龄太小没有过社会阅历所以就上当了，然后给对方汇款了这个报名费，再然后就没有聊好了，对方不了两次电话打不通，发QQ也没人回。

所以下一次再找在朋友圈找工作的时候，我们一定要脚踏实地，如果需要付钱一定三思再三思，如果要你付很多的钱，那一定要拒绝。这样就能大概率让自己不会掉进“坑”里。